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| 日期 | 題名 | Author | Type | Full Text(downloads) |
|---|---|---|---|---|
| 1996-06 | 危機管理策略之探討 | 孫本初 | article | pdf(1066) |
| 1996-05 | 我國中高級公務人員訓練移轉之研究：以政大公企中心公務人員訓練班為個案 | 孫本初 | article | pdf(4410) |
| 1995-02 | 決策模式的權變運用與整合 | 孫本初 | article | pdf(3408) |
| 1994-09 | 析論組織精簡之執行策略及其影響 | 孫本初 | article | pdf(1039) |
| 1997-10 | 型塑企業型政府策略之探討 | 孫本初、莫永榮 | article | pdf(1177) |
| 1996-10 | 建立終身學習的組織 | 孫本初 | article | |
| 1998-09 | 再造公共性政府 | 江明修 | article | pdf(993) |
| 1996-05 | 政府機關落實殘障者就業權益之研究：美國經驗的啟示 | 孫本初 | article | pdf(1056) |
| 1998-01 | 政府績效、角色認定與行政革新 | 孫本初 | article | pdf(1034) |
| 1990-02 | 政策分析中垃圾桶式的決策模式 | 孫本初 | article | |
| 1995-05 | 美國聯邦政府全面品質管理評審標準之概述 | 孫本初 | article | |
| 1997-06 | 校園危機管理策略 | 孫本初 | article | |
| 1996-10 | 從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響 | 孫本初 、 呂育誠、Sun,Ben-Chu 、 Lue,Yue-Cherng | article | pdf(2991) |
| 1996-02 | 再造公義政府 | 江明修 | article | pdf(878) |
| 1998-07 | 組織中身心障礙者的管理 | 孫本初 | article | |
| 1996-12 | 組織員額精簡之策略（下） | 孫本初 | article | pdf(1081) |
| 1996-11 | 組織員額精簡之策略（上） | 孫本初 | article | pdf(1773) |
| 1992-08 | 組織發展在管理教育上的地位及其未來趨勢 | 孫本初 | article | pdf(882) |
| 1996-08 | 組織精簡對於留任員工組織行為影響之研究 | 孫本初、葉雅倩 | article | pdf(1002) |
| 1996-06 | 再造公義廉能政府：首屆直接民選總統的革新首務 | 江明修 | article | pdf(743) |
| 1995-05 | 學習型組織的內涵與運用 | 孫本初 | article | pdf(2468) |
| 1998 | 邁向二十一世紀的新趨勢：多元化管理(下) | 孫本初 | article | |
| 1998-12 | 邁向二十一世紀的新趨勢：多元化管理(上) | 孫本初 | article | |
| 1995-08 | 顧客導向對當前行政管理之意涵 | 孫本初 | article | pdf(1251) |
| 1998-05 | 再造社群政府 | 江明修 | article | pdf(860) |