Browsing by Author 林佳和
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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 20-May-2021 | 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權－德國法的借鏡 | 林佳和; Lin, Chia-Ho |
| 10-Jul-2010 | 勞動作為學術（Arbeit als Wissenschaft）- 一個理論視界自我理解的開始 | 林佳和 |
| 10-Jul-2010 | 勞動保護、立法思慮與學說發展 – 無意闕漏或有意忽略的難題? | 林佳和 |
| 5-Oct-2011 | 勞動基準法解僱員工事由之研究-從台灣三星電子勞資爭議說起 | 陳勝賢 |
| 14-Jun-2018 | 勞動契約的管制與自治 | 林佳和 |
| 13-Mar-2018 | 勞動法的管制與去管制－經濟學理論的觀點， | 林佳和 |
| 13-Mar-2018 | 勞動法與公司法的交錯－相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫 | 林佳和 |
| 1-Oct-2018 | 勞動派遣關係中雇主職業災害責任之研究 | 劉文正; Liu, Wen-Cheng |
| 31-May-2021 | 勞動與主權－一個分析的嘗試 | 林佳和; Lin, Chia-Ho |
| 9-May-2017 | 勞動與法論文集. I, 勞動法理論基礎與法制發展.同盟與集體勞動法 | 林佳和 |
| 9-May-2017 | 勞動與法論文集. II, 勞動與公法.全球化與勞動人權 | 林佳和 |
| 9-May-2017 | 勞動與法論文集. III, 國家與勞動市場管制.勞動契約 | 林佳和 |
| 10-Jul-2010 | 勞動關係之公法介入-以大量解僱勞工保護法之限制出境制度為例 | 林佳和 |
| 13-Mar-2018 | 勞動關係的公益與私益衝突？--從德國勞工忠誠義務的演進軌跡談起 | 林佳和 |
| 25-Aug-2014 | 勞動領域勞工隱私權之研究—以求職階段為中心 | 姚妤嬙 |
| 31-Aug-2017 | 勞務型福利給付輸送之研究 -從勞動法角度之觀察 | 洪心平; Hung, Hsin-Ping |
| 14-Jun-2018 | 勞工主動辦理離職或雇主終止勞動契約之真意？－最高法院判決九八台上三六八 | 林佳和; Lin, Jia-He |
| 2-Mar-2020 | 勞工之言論自由與界限 | 賴秋惠 |
| 14-Jun-2018 | 勞工勞動條件之變更－什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數？／台北地院九八勞訴八一 | 林佳和; Lin, Jia-He |
| 1-Jun-2018 | 勞工參與作為公司治理模式—理論、實踐與中鋼個案分析 | 陳耿漢; Chen, Keng Han |