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Date | Title | Author(s) |
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11-Jun-2021 | 個案教學見聞與省思:論臺灣公共行政與政策領域的深耕與發展 | 蕭乃沂; Hsiao, Nai-Yi |
11-Jun-2021 | 與主管越相似會讓部屬越滿意嗎?領導部屬交換理論觀點的探討 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 王婷虹; 詹中原 |
11-Jun-2021 | 從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 楊庭安 |
11-Jun-2021 | Confronting Pension Reform: Public Employees’ Psychological Contract Breach, Negative Perception, Regret, and the Moderating Role of PSM | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis |
11-Jun-2021 | 變革中政務領導的願景領導 | 黃東益; Huang, Tong-Yi |
11-Jun-2021 | 新問題、舊矛盾?三級機關政務與常務雙軌制分析 | 黃東益; Huang, Tong-Yi; 黃宗賢; Huang, Zong-Xian |
11-Jun-2021 | 大學教師兼任學校行政職的角色衝突與調適:以政治大學為個案之分析 | 黃東益; Huang, Tong-Yi; 楊禧瓊; 黃宗賢 |
11-Jun-2021 | 當公民參與遇上專案管理:以台北市參與式預算的專案管理為例 | 傅凱若; Fu, Kai-Jo; 張婷瑄; Jhang, Ting-Syuan |
11-Jun-2021 | 法制工作如何兼顧理論與實務 | 莊國榮; Chuang, Kuo-Jung |
11-Jun-2021 | 專題演講--法制工作如何兼顧理論與實務 | 莊國榮; Chuang, Kuo-Jung |
24-May-2021 | 雙盲約會? 國考分發制度下的工作契合與分發滿意度研究 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 高于涵 |
24-May-2021 | 是「彈性」、「平移」、還是「緩衝」?我國的彈性工時制度應該「被正名」嗎? | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis |
24-May-2021 | 新北市里層級之水災暨坡地災害脆弱性分析:全盤型脆弱性管理架構 的初步應用 | 張鎧如; Chang, Kai-Ju; 廖興中; Liao , Hsin-Chung; 李天申; Li, Tien-Shen |
24-May-2021 | 台灣空污治理的挑戰:反空污行動凸顯的未竟知識 | 杜文苓; Tu, Wen-Ling; 施佳良; Shih, Chia-Liang |
24-May-2021 | 從「社會企業」到「社會創新」之政策變遷分析:多元流程模型的觀點 | 江明修; Chiang, Min-Hsiu |
27-Jan-2021 | Using deep learning with convolutional neural network approach to identify the invasion depth of endometrial cancer in myometrium using MR images: A pilot study | 董祥開; Dong, Hsiang-Chun; Yu, Mu-Hsien; Lin, Yi-Hsin; Chang, Cheng-Chang |
19-Jan-2021 | 政治人物經營臉書策略之研究:以第九屆不分區立法委員為例 | 蔡子弘; 王光旭; 陳薇丞 |
19-Jan-2021 | 我國行政機關公務人力流動之初探:以跨職系流動為焦點 | 蘇偉業; So, Bennis Wai Yip; 王貿; Wang, Mao; 賴怡樺; Lai, Yi-Hua |
19-Jan-2021 | 臺灣閱讀起步走計畫政策擴散相關因素之空間分析 | 廖興中; Liao , Hsin-Chung |
19-Jan-2021 | 情緒智力對工作滿意度之影響: 公共服務動機的中介效果與調節效果 | 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 柳嘉蕙 |
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