Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32153| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 成之約 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 薛文義 | zh_TW |
| dc.creator | 薛文義 | zh_TW |
| dc.date | 2005 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2009-09-14T05:15:13Z | - |
| dc.date.available | 2009-09-14T05:15:13Z | - |
| dc.date.issued | 2009-09-14T05:15:13Z | - |
| dc.identifier | G0912620221 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32153 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 91262022 | zh_TW |
| dc.description | 94 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 公營銀行原為我國金融體系之主軸，隨著金融自由化與國際化的推動，民營化遂成為公營銀行不得不面對的進程。揆諸國內外民營化經驗，主導民營化成效之關鍵，乃為員工問題。基於保障員工權益，員工對民營化之認知與態度，乃是應予關注的核心議題，亦為管理決策的重要參考。惟，相關實證研究對公營銀行較少涉及，爰有深入探討之必要。本研究目的即在探討公營銀行員工對民營化之認知與態度，以及員工屬性、認知與態度間之差異性與關聯性，俾做為管理決策之參考。本研究透過問卷，針對臺灣土地銀行員工進行調查，並採用敘述性統計、t檢定、卡方檢定及集群分析等統計方法進行分析。研究發現，部分員工屬性，對於民營化之認知或態度，有顯著性影響；其次，部分民營化認知構面，會影響民營化之態度；此外，民營化認知傾向不同的員工，在部分員工屬性或民營化態度上，有顯著性差異。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1\r\n第一節 研究動機與目的 2\r\n第二節 研究範圍與限制 6\r\n第三節 研究方法 8\r\n第四節 章節架構 9\r\n第二章 理論與文獻探討 10\r\n第一節 認知與態度理論探討 10\r\n第二節 民營化及其影響 18\r\n第三節 民營化認知與態度之相關研究 24\r\n第四節 本章小結 35\r\n第三章 公營銀行民營化之發展與概況 37\r\n第一節 公營銀行民營化之概況與問題 37\r\n第二節 土地銀行之背景 58\r\n第三節 土地銀行民營化背景與推動概況 67\r\n第四節 本章小結 78\r\n第四章 實證發現與分析 80\r\n第一節 研究設計與分析方法 80\r\n第二節 樣本資料分析 88\r\n第三節 員工對民營化之認知與態度分析 89\r\n第四節 本章小結 113\r\n第五章 結論與建議 116\r\n第一節 結論 116\r\n第二節 建議 118\r\n\r\n參考文獻 121\r\n附錄 129 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0912620221 | en_US |
| dc.subject | 公營銀行 | zh_TW |
| dc.subject | 民營化 | zh_TW |
| dc.subject | 認知 | zh_TW |
| dc.subject | 態度 | zh_TW |
| dc.title | 公營銀行員工對民營化之認知與態度分析－以臺灣土地銀行為例 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en |
| dc.relation.reference | 壹、中文部分 | zh_TW |
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