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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86624| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 詹中原 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Jan, Jong-Yuan | en_US |
| dc.contributor.author | 張淑芬 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Chang, Shu-Fen | en_US |
| dc.creator | 張淑芬 | zh_TW |
| dc.creator | Chang, Shu-Fen | en_US |
| dc.date | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-27T07:19:29Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-27T07:19:29Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-27T07:19:29Z | - |
| dc.identifier | B2002001791 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86624 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 東亞研究所 | zh_TW |
| dc.description | 82260003 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 中共進十年來致力於建立「國家公務員制度」的工程，這是其幹部人事制 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 導論-----1\n 第一節 引言 － 中共國家公務員制度由構想到實踐-----1\n 第二節 研究動機與目的-----3\n 一、研究動機-----3\n 二、研究目的-----5\n 第三節 研究範圍與限制-----5\n 一、研究範圍-----5\n 二、研究限制-----6\n 第四節 研究方法與架構-----7\n 一、研究方法-----7\n 二、研究架構-----8\n 第五節 公務員相關概念的界定與名詞解釋-----11\n 壹、國家公務員制度相關概念之界定-----11\n 一、國家幹部-----11\n 二、「國家機關工作人員」與「國家行政機關工作人員」-----12\n 三、中共的「國家公務員」之範圍-----12\n 四、「領導職務」與「非領導職務」的公務員-----13\n 貳、中共建立國家公務員制度之特殊概念說明-----15\n 一、群眾路線-----15\n 二、試點-----17\n 三、經濟基礎－上層建築-----17\n\n第二章 中共「國家公務員制度」執行之文獻探討-----23\n 第一節 大陸和臺灣有關「國家公務員制度」之文獻回顧-----23\n 一、書籍部份-----23\n 二、學術論文部份-----25\n\n 三、期刊文章-----26\n 第二節 中共「國家公務員制度」相關法規之探討-----27\n 第三節 資料分析及蒐集心得-----29\n 一、資料分析-----29\n 二、資料蒐集心得-----31\n\n第三章 中共公務員制度的建立-----33\n 第一節 中共公務員制度產生之背景-----33\n 一、客觀經濟環境之變化－－經濟體制的轉變（由計劃經濟走向市場經濟）為公務員制度之誕生提供了有利因素-----33\n 二、行政管理體制的轉變－－加速推行國家公務員制度-----35\n 三、幹部人事制度的改革成效有限-----37\n 第二節 中共國家公務員制度之立法過程-----39\n 第三節 中共國家公務員制度之內容簡析-----48\n 一、職位分類制度-----48\n 二、公務員系統的新陳代謝制度-----50\n 三、激勵競爭制度-----52\n 四、福利保障制度-----53\n 五、勤政廉政的約束制度-----53\n 第四節 中共國家公務員制度之特質-----54\n 一、堅持黨管幹部-----55\n 二、否定公務員「政治中立」-----55\n 三、不分政務類與事務類公務員-----56\n 四、注重群眾路線-----57\n 第五節 中共國家公務員的管理機關-----58\n 一、人事管理機關的沿革與發展-----58\n 二、公務員人事管理機關的組織結構與職責-----59\n 三、各級公務員管理機關之連繫與指-----62\n\n\n第四章 中共國家公務員制度「試點」之分析-----68\n 第一節 中央政府機關公務員制度試點概況-----68\n 第二節 地方公務員制度試點概況-----77\n 一、兩市試點背景與準備工作-----78\n 二、試點範圍與內容-----79\n 三、哈、深兩市試點具體情況-----81\n 第三節 試點結果分析-----83\n 一、在法規的修改方面-----84\n 二、在單項制度的實行方面-----85\n 三、試點過程中所出現之問題-----87\n\n第五章 公務員「職位分類」與「工資制度」之執行分析-----93\n 第一節 機構改革之「三定」方案－－推行公務員制度的基礎-----93\n 一、中共改革開放之後的機構改革概況-----94\n 二、一九九三年機構改革－一三定方案之實行概況-----97\n 第二節 公務員「職位分類」制度之執行分析-----102\n 一、職位分類制度之特點-----102\n 二、《條例》中對職位分類的規定-----103\n 三、《實施辦法》中之重要規定-----106\n 四、職位分類制度之執行-----108\n 第三節 公務員工資制度-----109\n 一、一九五六年－－等級工資制-----109\n 二、一九八五年－－結構工資制-----111\n 三、一九九三年－－職務級別工資制-----114\n\n第六章 公務員「錄用」與「辭職辭退」制度之執行分析-----126\n 第一節 人事管理制度之「進口」與「出口」「錄用」及「辭職辭退」制度-----126\n 一、公務員的「進口」一考試錄用方面-----127\n 二、公務員的「出口」一辭職辭退方面-----128\n 第二節 公務員「考試錄用」制度之執行分析-----129\n 一、《錄用暫行規定》之頒布及重要內容-----131\n 二、考錄工作執行概況-----132\n 第三節 公務員「辭職辭退」制度之執行分析-----139\n 一、《辭職辭退暫行規定》的重要內容-----140\n 二、公務員辭職辭退制度執行情況-----141\n 三、中共執行辭職辭退制度評析-----142\n\n第七章 公務員「考核」、「獎勵」和「職務晉升」制度之執行分析-----150 \n 第一節 人事管理制度之「競爭」與「激勵」機制－－「考核」及「獎勵」、「職務晉升」制度-----150\n 一、公務員系統內部的競爭機制－－考核制度-----150\n 二、公務員的激勵機制之一－－獎勵制度-----152\n 三、公務員激勵機制之二－－職務升降制度-----153\n 第二節 公務員「考核」制度執行情況-----154\n 一、《考核暫行規定》之主要內容-----155\n 二、《條例》和《考核暫行規定》頒布以來考核制度執行之情況-----158\n 三、中共實行考核制度所遇到的問題-----159\n 第三節 公務員「獎勵」、「職務升降」制度之執行情況-----161\n 一、《獎勵暫行規定》之要點-----162\n 二、《職務升降暫行規定》之主要內容-----164\n\n\n第八章 結論-----171\n 第一節 中共實行國家公務員制度的有利因素-----171\n 第二節 中共推行公務員制度所遭遇的困難-----174\n 第三節 中共國家公務員制度未來發展之趨勢-----176\n 第四節 研究發現和建議-----178\n\n參考書目-----183\n\n附錄一 《國家公務員暫行條例》-----195\n附錄二 《國家公務員考核暫行規定》-----206\n附錄三 《國家公務員錄用暫行規定》-----210\n附錄四 《國家公務員職務任免暫行規定》-----215\n附錄五 《國家公務員獎勵暫行規定》-----218\n附錄六 《國家公務員辭職辭退暫行規定》-----221\n附錄七 《國家公務員職務升降暫行規定》-----224\n附錄八 《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》-----228\n\n\n\n表目錄\n《表一～一》 各級國家行政機關領導職務序列與職務對應關係表-----14\n《表一～二》 各級國家行政機關非領導職務與領導職務之間的相互對應關係表-----15\n《表二～一》 一九八七年以來關於中共「國家公務員制度」之文獻回顧表-----24\n《表二～二》 民國八十二年以來，國內研究中共「國家公務員制度」之博、碩士論文一覽表-----25\n《表二～三》 民國八十二年以來，國內研究中共「國家公務員制度」之國內重要期刊一覽表-----26\n《表三～一》 中共經濟體制之變遷與公務員制度產生之時間對照表-----34\n《表三～三》 中共現行行政立法縱向體制表-----40\n《表三～三》 中共建立國家公務員制度大事紀-----46\n《表三～四》 中共國家公務員職級職務表-----49\n《表三～五》 中共人事管理機關之演變過程表-----59\n《表四～一》 試點單位公務員招考結果一覽表-----70\n《表四～二》 試點單位考核制度實行情況一覽表-----72\n《表四～三》 一九九０年試點單位職務晉升一覽表-----74\n《表四～四》 中央試點情形一覽表-----76\n《表五～一》 國務院機構設置統計表（一九七八年至一九九三年）-----96\n《表五～三》 中共國家機關、政黨機關和社會團體的人數變化情況表-----101\n《表五～三》 中共國家公務員職級職務表-----104\n《表五～四》 非領導職務公務員任職條件、設置規格對照表-----107\n\n《表五～五》 一九五六年國家機關工作人員工資標準表-----110\n《表五～六》 一九八五年中央和省級國家機關行政人員基礎工資、職務工資標準表-----112\n《表五～七》 中國大陸一九七八－一九九四年分行業職工平均工資-----114\n《表五～八》 級別確定表-----116\n《表五～九》 職務工資套改表-----117\n《表五～十》 中共國家公務員職務級別工資制工資標準表-----120\n《表六～一》 一九九四年以來中共中央公務員「錄用考試」執行備忘錄-----139\n《表七～一》 獎勵種類、受獎條件、獎勵機關和獎勵形式對照表-----163\n《表七～二》 晉升職務與基層工作條件對照表-----165\n《表七～三》 晉升職務與學歷條件對照表-----166\n\n\n圖目錄\n《圖一～一》 本文研究架構圖-----8\n《圖三～一》 中共國務院人事部組織圖-----60\n《圖四～一》 中共政府層級和人事系統綜合圖-----78\n《圖五～一》 一九九三年國務院機構組織圖-----100\n《圖七～一》 考核程序簡圖-----156\n《圖七～二》 職務晉升基本程序圖-----166 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001791 | en_US |
| dc.subject | 國家公務員 | zh_TW |
| dc.subject | 人事管理 | zh_TW |
| dc.subject | 文官制度 | zh_TW |
| dc.subject | State civil servant | en_US |
| dc.subject | Personnel management | en_US |
| dc.subject | Civil service | en_US |
| dc.title | 中共國家公務員制度之探究(1989~ ) | zh_TW |
| dc.title | A study of Mailand China`s state civil servant system | en_US |
| dc.type | thesis | en_US |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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