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dc.contributor.advisor成之約zh_TW
dc.contributor.author吳大中zh_TW
dc.creator吳大中zh_TW
dc.date1997en_US
dc.date.accessioned2016-05-10T08:27:16Z-
dc.date.available2016-05-10T08:27:16Z-
dc.date.issued2016-05-10T08:27:16Z-
dc.identifierA2010000693en_US
dc.identifier.urihttp://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96110-
dc.description碩士zh_TW
dc.description國立政治大學zh_TW
dc.description勞工研究所zh_TW
dc.description81262003zh_TW
dc.description.abstract無zh_TW
dc.description.tableofcontents前言\r\n目錄\r\n圖表目次\r\n第一章　緒論\r\n　　第一節　研究動機與目的-----1\r\n　　第二節　研究範圍、方法及限制-----3\r\n　　第三節　研究程序及架構-----5\r\n第二章　企業購併與勞資關係\r\n　　第一節　購併理論探討-----8\r\n　　第二節　企業購併的影響-----21\r\n　　第三節　政府法令在企業購併中的規範-----39\r\n第三章　個別勞資關係的影響\r\n　　第一節　個案描述-----48\r\n　　第二節　解僱及其處理方式-----51\r\n　　第三節　薪資與福利-----59\r\n　　第四節　調動-----64\r\n　　第五節　年資-----68\r\n　　第六節　影響之探討-----71\r\n第四章　集體勞資關係的影響\r\n　　第一節　集體勞資關係的影響層面-----75\r\n　　第二節　影響之探討-----82\r\n第五章　結論與建議\r\n　　第一節　結論-----84\r\n　　第二節　建議-----89\r\n參考書目-----97\r\n\r\n圖表目次\r\n圖\r\n2-1.l　資產收購-----9\r\n2-1.2　股份收購-----9\r\n2-1.3　吸收合併方式-----11\r\n2-1.4　創設合併方式-----11\r\n2-1.5　購併程序的重要程度-----16\r\n2-1.6　購併程序七階段模式-----17\r\n2-2.1　購併影響層面之前後關係-----21\r\n2-2.2　被購併者文化改變模式-----25\r\n3-3.1　公司營運與員工薪資制度配適圖-----60\r\n\r\n表\r\n2-3.1　購併之相關法令-----45\r\n3-6.1　企業購併對個別勞資關係之影響-----71\r\n4-2.1　企業購併對集體勞資關係之影響-----82zh_TW
dc.source.urihttp://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000693en_US
dc.title企業購併對勞資關係影響之研究zh_TW
dc.typethesisen_US
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
item.openairetypethesis-
item.grantfulltextopen-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextWith Fulltext-
Appears in Collections:學位論文
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