| 2004-09 |
遠距教學與心理學 |
陳彰儀 |
conference |
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| 2004-09 |
遠距教學與心理學 |
陳彰儀 |
conference |
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| 2004-09 |
受助者負債感之內涵與其前因後果之探討--以組織內的受助事件為例 |
林宜旻、陳彰儀 |
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| 2004-09 |
受助者負債感之內涵與其前因後果之探討--以組織內的受助事件為例 |
林宜旻、陳彰儀 |
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| 2004-09 |
網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較：以領導行為研究為例 |
王榮春、陳彰儀 |
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| 2004-09 |
網路問卷與傳統紙筆問卷的調查結果比較：以領導行為研究為例 |
王榮春、陳彰儀 |
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| 2004-09 |
在電腦網路施測情境中，促發、警告、時間限制對降低社會期許之效果 |
張軒正、陳彰儀 |
conference |
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| 2004-09 |
319槍擊事件影響大學生投票意願與行為之網路調查研究 |
楊淑芳、劉千睿、陳彰儀 |
conference |
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| 2004-06 |
全人生涯開展課程素描 |
林一真、鍾思嘉、吳慎慎、陳彰儀、錢玉芬 |
conference |
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| 2002-09 |
自評式績效考核中的自謙傾向--評估目的、評估方式及個人傳統性之影響 |
顏志龍、陳彰儀 |
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| 2004-06 |
全人生涯開展課程素描 |
林一真、鍾思嘉、吳慎慎、陳彰儀、錢玉芬 |
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| 2002-09 |
管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 |
王榮春、陳彰儀 |
conference |
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| 2002-09 |
自評式績效考核中的自謙傾向--評估目的、評估方式及個人傳統性之影響 |
顏志龍、陳彰儀 |
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| 2002-05 |
訓練與發展的新趨勢—E-Learning |
陳彰儀 |
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| 2002-09 |
管理者職級、企業組織性質對部屬知覺主管威權領導行為的影響 |
王榮春、陳彰儀 |
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| 2006-03 |
失眠嚴重度量表、睡前激發程度量表及睡眠失功能信念及態度量表中譯版之信效度研究 |
林詩淳、楊建銘、許世杰 |
conference |
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| 2002-05 |
訓練與發展的新趨勢—E-Learning |
陳彰儀 |
conference |
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| 2002-11 |
網路應徵者填寫測驗的作假行為：情境因素與測驗類型的影響 |
陳彰儀 |
conference |
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| 2006-03 |
失眠嚴重度量表、睡前激發程度量表及睡眠失功能信念及態度量表中譯版之信效度研究 |
林詩淳、楊建銘、許世杰 |
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| 2001-09 |
部屬對主管領導行為知覺、相關情境因素二者與部屬對主管反應及工作行為的關係 |
王榮春、陳彰儀 |
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| 2001-06 |
從心理衛生談色情 |
陳彰儀 |
conference |
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| 2005-11 |
Medial prefrontal cortex involved in conditioned place preference induced by the after-effect of restraint stress |
沈映伶、 廖瑞銘 |
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| 1999 |
傳記式問卷的發展及其在員工甄選上的運用 |
陳彰儀 |
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| 2005-11 |
Amygdala and context-drug association in amphetamine induced place conditioning |
廖瑞銘、林姿卿 |
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| 1998-07 |
Going strategic-Human resource management and organizational transformation in a Taiwanese company |
陳彰儀、Francesco,A.M. |
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