日期 | 題名 | 作者 | 類型 | 全文(次) |
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1989-01 | 評鑑中心法在政府訓練機構試行之探討 | 吳 定、吳復新 | article | pdf(3793) |
1989-06 | 管制考核的利器──計畫評核術 | 吳 定 | article | |
1982-12 | 增進個人工作效能之組織發展技術探討 | 吳 定 | article | pdf(1034) |
1982-12 | 論抗議方式的政策參與 | 吳 定 | article | |
1996-10 | 邁入新世紀、健全文官制度 | 吳 定 | article | pdf(504) |
1985-02 | 臺北市攤販問題處理政策之研究 | 吳定、紀世訓 | article | pdf(10985) |
1996-02 | 行政革新與行政價值:一個手段與目的之間的辯證關係 | 吳 定、張世杰、李長晏 | article | pdf(1125) |
1997-06 | 我國行政革新歷史回顧與現階段行政革新方案解析 | 吳 定、張世杰、李長晏 | article | pdf(818) |
1996-03 | 公共行政研究之本質、標準、議題與知識成長:方法論的觀點 | 江明修 、 陳玉山 、 王雯玲、Chiang, Min-Hisu 、 Chen, Yu-San 、 Wang, Wen-Ling | article | pdf(1142) |
2000-06 | 不應操槳、無法掌舵:政府所為何事 | 吳定 | article | |
2004-04 | 公共政策研究宜採「階段途徑」或「反階段途徑」平議 | 吳定 | article | pdf(1990) |
1993 | 公共政策研究的未來發展 | 吳定 | article | pdf(1805) |
2000-02 | 公共政策與民主政治 | 吳定 | article | |
2000-07 | 以同心協力方法改進環境決策的制訂 | 吳定 | article | |
2005-09 | 如何培訓機關組織內部變革推動者 | 吳定 | article | pdf(960) |
2001-01 | 如何規劃評估的工作 | 吳定 | article | |
2004-05 | 你想成為一位幹才嗎 | 吳定 | article | |
1999-12 | 利益團體在政策制定過程中的角色 | 吳定 | article | |
1992 | 利益團體與政策運作的關係 | 吳定 | article | pdf(1244) |
1996-04 | 公共行政革新策略之析探:社群論的觀點 | 江明修 | article | pdf(700) |
2000-11 | 我國公務機關行政績效衡量指標探討 | 吳定 | article | |
2001-05 | 我國國家檔案管理的組織與法規 | 吳定 | article | |
2001-02 | 迎接公部門變革的浪潮 | 吳定 | article | |
1994 | 威爾遜與行政的研究 | 吳定 | article | pdf(792) |
2000-07 | 建立公共服務卓越模式探討 | 吳定 | article |