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Date | Title | Author(s) |
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5-Oct-2020 | 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 | 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志 |
11-Apr-2022 | 企業併購與勞動者存續保障的抉擇 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇-以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定-桃園地方法院98年勞訴字第34號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
31-Jan-2023 | 休息是為了走更長遠的路,還是 「有錢」才能有「有閒」?!--從勞基法105年與107年兩次修正檢視特別休假制度於我國之實踐 | 吳姿慧 |
16-Mar-2016 | 兩岸主權論:概念演進及其爭議解決 | 江和華;張昌吉; Jiang, He-Hua;Chang, Chun-Chig |
18-Aug-2014 | 兩岸談判的未來與前瞻 | 張昌吉; Chang, Chun-Chig |
12-Jul-2017 | 兩岸關係理論:小國論述 | 張昌吉;初國華 |
16-Mar-2016 | 兩岸關係規範論述:全球社區與辯證哲學之解結 | 江和華;張昌吉; Jiang, He-Hua;Chang, Chun-Chig |
18-Aug-2014 | 公元兩千年會員國就業政策指導暨施行建議 | 張其恆; Chang, Chyi-herng |
16-Jun-2021 | 勞動三權的昨日今生: 兼淺談台灣罷工行動的若干爭議 | 劉梅君; Liu, Mei-chun |
11-Apr-2022 | 勞動基準法第84條之1的適用─保全服務業 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 勞動基準法第84條之l適用現況之檢討-以保全服務業為例 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Jun-2016 | 勞動基準法與非典型工作型態發展 | 李誠;成之約 |
29-Mar-2022 | 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(上) | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(下) | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
11-Apr-2022 | 勞動契約之違約金與契約罰 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 勞動契約於預告期間再行合意終止之問題-臺北地方法院99年度勞訴字第223號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
29-Mar-2022 | 勞動契約特別終止保護制度之檢討-以勞基法第十三條之規定為主要探討對象 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
18-Dec-2018 | 勞動環境發展與我國公平集體勞動關係制度的推動 | 成之約 |