| 2005.04 |
跨國婚姻中人權問題之探討--來台生活 "大陸配偶"案例之檢視 |
HSIAO-HUNG CHEN、HSIAO-HUNG CHEN |
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pdf(883) |
| 2006.01 |
跨界移民: 台灣的外籍與大陸新娘 |
HSIAO-HUNG CHEN、HSIAO-HUNG CHEN |
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| 2005.06 |
雙元模式 Vs. "Desakota": 城鄉關係的淺釋 |
HSIAO-HUNG CHEN、HSIAO-HUNG CHEN |
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web page(826) |
| 2009.02 |
淺釋新貧現象與社會福利政策之規劃—由「工作所得補助方案」切入 |
HSIAO-HUNG CHEN、HSIAO-HUNG CHEN |
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| 2011.03 |
The Political Economy of Cross-Strait Investments—Taiwanese High-tech Industry as an Example |
HSIAO-HUNG CHEN、HSIAO-HUNG CHEN |
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pdf(1182) |
| 2011.12 |
The Impact of Marital Discord of Parents on Taiwanese Adolescents` Academic Achievement: The Mediating and Moderating Effect of Maternal Parenting Practice. |
PING-YIN KUAN、PING-YIN KUAN、Wu, Chyl-In、Beckert, Troy E.、Lee, Chien-Ti |
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| 2010.03 |
The Invisible Family: A Qualitative Study of Suicide Survivors in Taiwan |
PING-YIN KUAN、PING-YIN KUAN、Lee, Jia-Fu、Chiang, Hsien-Hsien、Su, Pi-Yu、Tzeng, Wen-Chii |
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| 2011.08 |
國民中小學教師資訊融入教學素養評量表之建構與調查 |
PING-YIN KUAN |
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pdf(1034) |
| 2011.04 |
Reproductive Contributions of Taiwan`s Foreign Wives from the Top Five Source Countries |
JI-PING LIN、JI-PING LIN、Liu, Chien-Chia、JI-PING LIN |
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| 2013.06 |
型塑董監事專業化的機制──以台灣IC產業2003年上市公司為例 |
RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG |
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pdf(1089)web page(884) |
| 2013 |
Structural Embeddedness of Accessed Networks and Innovation at Work |
RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG、RAY-MAY HSUNG |
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| 2008.12 |
影響加入台灣全民健保的社會經濟不均等要素 |
JI-PING LIN |
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| 2011.12 |
2011 臺灣人口學會年會暨學術研討會國際學者來訪紀實 |
JI-PING LIN、劉千嘉、蔡青龍 |
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pdf(758) |
| 2011-04 |
高等教育擴張後學校到職場的轉銜：學用之間的反思 |
翁康容、張峰彬、Weng,Kang-Jung、FENGBIN CHANG |
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pdf(4202) |
| 2011-04 |
向左走，向右走：從生命史探討教育及職業選擇之發展曲線與社會影響 |
黃信洋、Huang,Shin-Yang、AI-HSUAN MA、Ai-Hsuan Sandra Ma |
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| 2011.12 |
取之有道──很不一樣的伊斯蘭金融體制 |
SYUAN-YUAN CHIOU |
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| 2014.06 |
東日本大震災後の財政難題—復興財源と原発事故賠償を中心にー |
郭永興、陳玉蒼、LI-HSUAN CHENG |
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| 2014.06 |
展演健康、建構市場：法國肺炎鏈球菌疫苗市場的展演性分析 |
TZUNG-WEN CHEN |
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| 2011.11 |
重探發展型國家的國家與市場：以台灣大型造船業為例，1974-2001 |
LI-HSUAN CHENG、王御風、LI-HSUAN CHENG、Wang, Yu-Fong |
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| 2012.09 |
醫院與大學在家族企業集團股權鍊之角色:制度與資源依賴觀點的辯證 |
鍾喜梅、LI-HSUAN CHENG、詹淑婷、林佳慧、Chung, Hsi-Mei、LI-HSUAN CHENG、Chan, Shu-Ting、Lin, Chia-Hui |
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| 2012.03 |
工匠精神與價值鏈分析的關聯--臺灣遊艇產業的案例分析 |
LI-HSUAN CHENG、鍾喜梅 |
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| 2014-06 |
從在台外籍生之學習選擇看留學生遷移決策之社會建構 |
AI-HSUAN MA |
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| 2013-12 |
婚育溢酬或懲罰？──家庭生命週期與公司內權威晉升之性別差異 |
FENGBIN CHANG、FENGBIN CHANG |
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pdf(1019) |
| 2008-01 |
經濟不景氣與日本企業之人員調整措施---以終身雇用制為例 |
HSIEN-TIUNG LIN、HSIEN-TIUNG LIN |
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| 2004-12 |
「社會資本」的理論定位與經驗意義：以戰後台灣社會變遷為例 |
林勝偉、CHUNG-HWA KU、CHUNG-HWA KU、CHUNG-HWA KU |
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pdf(2280) |
