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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/111366| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 王惠玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 甯欣慧 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Ning, Hsin Hui | en_US |
| dc.creator | 甯欣慧 | zh_TW |
| dc.creator | Ning, Hsin Hui | en_US |
| dc.date | 2017 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2017-07-24T04:12:07Z | - |
| dc.date.available | 2017-07-24T04:12:07Z | - |
| dc.date.issued | 2017-07-24T04:12:07Z | - |
| dc.identifier | G0101262015 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/111366 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 101262015 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 本文藉由探討不當勞動行為裁決制運作及程序面的相關理論基礎，包括不當勞動行為制度概述、歷史脈絡、美國與日本裁決制度背景、裁決組織、裁決運作及救濟途徑等層面，進一步帶出我國不當勞動行為運作現況及與美、日制度差異比較。並透過深度訪談解僱、考績裁決案件之當事勞工、當事雇主，以及裁決委員會之委員與工會資深會務人員之方式，來理解他們對整個裁決制度運作及後續救濟命令的個人觀點與感受，除可驗證理論基礎外，也從中發現不當勞動行為裁決機制所發揮之成效及面臨之的問題等。最後根據本研究之發現，提出具體之建議，希對我國未來不當勞動行為裁決制度之改善有所助益。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1\n 第一節 研究動機 1\n 第二節 研究目的 2\n 第三節 研究方法 3\n 壹、文獻分析法 3\n 貳、深度訪談法 3\n 第四節 研究範圍與限制 5\n 第五節 研究架構 6\n 壹、第一章緒論 6\n 貳、第二章理論基礎 6\n 參、第三章我國現行不當勞動行為裁決制度與問題 6\n 肆、第四章不當勞動行為裁決實況調查與問題發 7\n 伍、第五章為結論與建議 8\n 陸、本研究章節架構 8\n\n第二章 理論基礎 10\n 第一節 不當勞動行為裁決制度概述 10\n 壹、不當勞動行為定義 10\n 貳、國際勞工組織相關規定 11\n 參、因應不當勞動行為衍生之裁決制度 12\n 第二節 美國不當勞動行為裁決制度 14\n 壹、背景 14\n 貳、國家勞工關係委員會之組織、特色與任務 16\n 參、裁決之運作與作成 20\n 肆、裁決效力及對應之救濟途徑 25\n 第三節 日本不當勞動行為裁決制度 26\n 壹、背景 26\n 貳、勞動委員會之組成 27\n 參、裁決之發動 30\n 肆、裁決過程 30\n 伍、裁決之作成 31\n 陸、裁決書效力及救濟命令機制 32\n 第四節 美國與日本之解僱與考績不當勞動行為概述 33\n 壹、日本-處分理由競合問題 33\n 貳、日本-不利益待遇考績裁決案例採大量觀察法 34\n 參、美國-混合動機或雙重動機問題 35\n\n第三章 我國現行不當勞動行為裁決制度與問題 37\n 第一節 我國現行不當勞動行為裁決制度概述 37\n 壹、目的 37\n 貳、裁決委員會之設置與組成 37\n 參、裁決之發動 42\n 肆、裁決過程 43\n 伍、裁決之作成 45\n 陸、保全程序 46\n 第二節 不當勞動行為裁決書效力及救濟命令機制 46\n 壹、因違反工會法第35條第2項作成之裁決決定 46\n 貳、因違反工會法第35條第1項及團體協約法第6條第1項作成之裁決決定 47\n 參、構成不當勞動行為與不依裁決命令不為或為一定行為之罰鍰 48\n 第三節 目前不利益待遇概況與法律扶助 49\n 壹、各年度裁決案件審理情形件數統計 49\n 貳、不利益待遇之解僱與考績案件統計分析 51\n 參、不利益待遇之動機與認識-裁決判斷方式 53\n 肆、法律扶助 53\n 第四節 我國與美日制度差異比較 54\n 壹、組織面 54\n 貳、裁決程序面 57\n 參、裁決效力與救濟命令方面 59\n 肆、不利益待遇之動機與認識方面 60\n\n第四章 不當勞動行為裁決實況調查與問題發現 61\n 第一節 受訪者解僱及考績裁決案例簡述 61\n 壹、受訪勞工不當勞動行為裁決案 61\n 貳、受訪資方不當勞動行為裁決案 66\n 第二節 裁決制度運作 68\n 壹、裁決委員會之組成人數與學經歷分析 68\n 貳、裁決之申請時效與勞資爭議調解之關係 71\n 參、裁決調查程序階段 73\n 肆、詢問及裁決程序 76\n 伍、和解程序 78\n 陸、不同裁決案件，各審查小組組成及審理之異同 79\n 第三節 裁決決定核定與後續救濟程序結果之競合問題 80\n 壹、民事及行政法院對裁決決定書之態度 80\n 貳、裁決決定書衍生之民事救濟時效及民事法院核定程序 81\n 參、有關資方當事人受行政罰鍰之訴願、行政訴訟 84\n 第四節 裁決制度對工會團結及勞資關係之影響 84\n 壹、勞方權益是否快速回復 84\n 貳、裁決制度的存在對工會之影響，是否促進團結權之行使 86\n 參、裁決制度對事業單位與工會之間的相處有何影響 87\n 肆、因不服裁決決定而提起民事、行政訴訟期間，事業單與工會之間的互動情形為何 88\n 第五節 問題發現與檢討 89\n 壹、裁決制度運作面之問題與檢討 89\n 貳、裁決決定於民事法院上之困境 92\n 參、裁決救濟命令之行政與民事雙重性質及行政裁罰 92\n 肆、裁決核定後，聲請裁定強制執行之裁判費與執行費無暫緩 93\n 伍、裁決決定核定後仍可提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴 93\n 陸、裁決制度並未快速回復被解僱勞工之權益 93\n\n第五章 結論與建議 96\n 第一節 結論 96\n 壹、裁決委員會組織現況問題 96\n 貳、裁決程序中之救濟時效與和解效力問題 96\n 參、裁決決定效力問題 97\n 肆、裁決決定核定後之執行問題 99\n 第二節 建議 99\n 壹、人力不足之解套 99\n 貳、延長不當勞動行為裁決救濟時效 100\n 參、函釋所謂「知悉」不當勞動行為事由之起始日 100\n 肆、和解效力應予明文規定 100\n 伍、裁決審理期間適度延長 100\n 陸、聲請強制執行裁判費及執行費暫予免繳 101\n\n參考文獻 102\n\n附錄 | zh_TW |
| dc.format.extent | 2813065 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101262015 | en_US |
| dc.subject | 不當勞動行為裁決制度 | zh_TW |
| dc.subject | 工會 | zh_TW |
| dc.subject | 團結權 | zh_TW |
| dc.subject | Unfair labor practices decision | en_US |
| dc.subject | Union | en_US |
| dc.subject | Right to organize | en_US |
| dc.title | 我國不當勞動行為裁決制度運作狀況之研究—從不利益待遇之考績及解僱案例出發 | zh_TW |
| dc.title | A study on the processing for unfair labor practices decision: viewed from cases on unfair dismissal and performance evaluation | en_US |
| dc.type | thesis | en_US |
| dc.relation.reference | 中文文獻(依姓名筆劃排序)\n\n(一)書籍\n1.行政院勞工委員會，(2013)。101年度不當勞動行為裁決案例彙編(上冊)。台北市：行政院勞工委員會。\n\n2.林清，(2010)，行政法總論。台北市：志光教育文化。\n\n3.林良榮、邱羽凡、張鑫隆，(2012)，工會保護與不當勞動行為裁決制度。新北市：勞動視野工作室。.\n\n4.林淑馨，(2013)。寫論文，其實不難：學術新鮮人必讀本。高雄市：巨流圖書股份有限公司。\n\n5.侯岳宏，(2015)。不當勞動行為救濟的基礎理論。台北市：元照出版有限公司。\n\n6.焦興鎧，(1996)。美國勞工法入門。台北市：國立編譯館。\n\n7.焦興鎧，(1995)。勞工法與勞工權利之保障：美國勞工法論文集(一)。台北市：月旦出版社股份有限公司。\n\n8.張烽益、洪敬舒、楊書瑋、林佳和等，(2012)。搞工會：工會正義與不當勞動行為裁決機制。台北市：台灣勞工陣線。\n\n9.黃程貫，(2012)。新學林分科六法-勞動法。台北：新學林。\n\n10.衛民、許繼峰，(2011)。勞資關係：平衡效率與公平 。新北市：前程文化。\n\n11.衛民，(2014)。集體勞資關係:法律、實務與案例。台北：空中大學。\n\n(二)期刊論文\n1.王厚偉、王琦雅，(2008)。我國不當勞動行為制度之窘境與展望-由美日制度看台灣未來發展方向。台灣勞工，第13期，第48-63頁。\n\n2.林振煌，(2015)。美國雇主不當勞動行為我國實務見解之比較。全國律師月刊，4月號，第49-64頁。\n\n3.林福來，(2013年)。活用訴訟外紛爭解決機制解決勞資爭議問題－以檢視協調、調解機制為中心。中正大學法學集刊，第41集，第77-136頁。\n\n4.侯岳宏，(2010年)。美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究。政大法學評論，第114期，第301-382頁。\n\n5.侯岳宏，(2014年)。不當勞動行為的本質與救濟程序－最高行政法院一○一年度判字第七一一號判決評析。月旦裁判時報，第25期，第38-48頁。\n\n6.侯岳宏，(2015)。不當勞動行為裁決制度之回顧與法規修訂展望。台灣法學雜誌，第264期，第49-68頁。\n\n7.張智程，(2014)。日本勞動委員會不當勞動行為救濟命令之裁量權基準法理與演進。思與言，第52卷第1期，第141-193頁。\n\n8.張新楣，(2014)。不當勞動行為裁決制與司法程序之斷裂：最高行政法院102年度判字第413號判決評釋。台灣勞動評論，第5卷第1期， 第31-59頁。\n\n9.張義德，(2011)。論日本勞動組合法第7條第1款之不當勞動行為意思－從行政救濟與司法救濟分立的觀點出發。東吳法律學報，第23卷第3期，第41-77頁。\n\n10.黃程貫，(2011年)。台灣不當勞動行為裁決制度。台灣勞工季刊，第26期，第40－49頁。\n\n11.焦興鎧，(2006)。美國不當勞動行為裁決機制之研究。法律哲理與制度：公法理論—馬漢寶教授八秩華誕祝壽論文集，第460-490頁。\n\n12.焦興鎧，(2016)。我國不當勞動行為裁決機制之回顧與前瞻。中華郵工會訊，第68期，第14-18頁。\n\n13.謝棋楠，(2005)。美國不當勞動行為認定與裁決之規範－兼與我國九十二年版勞動三法草案相關條文初步對照。育達學院學報，第10期，第97-118頁。\n\n(三)研究計畫\n1.林佳和，2013。《不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫—不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫-裁決程序子計畫(第2年)》，行政院國家科學委員會專題研究計畫期末報告，國立政治大學法律系執行。\n\n2.黃程貫，2016。《不當勞動行為裁決決定與判決之整合型研究計畫：不利益待遇（子計畫一）》，科技部補助專題研究計畫成果報告-期末報告，國立政治大學法律學系執行。\n\n3.焦興鎧、黎博文，2016。《我國不當勞動行為規範與案例之研究》。出版地：勞動部勞動及職業安全衛生研究所。\n\n(四) 學位論文\n1.林筠傑(2016)，我國不當勞動行為裁決決定之研究，國立中正大學法律學系碩士論文。\n\n2.林裕杰(2012)，不當勞動行為之救濟研究-以美國國家勞工關係法為中心，國立高雄大學法律學系研究所碩士論文。\n\n3.劉硯田(2015)，行政機關訴訟外紛爭解決機制之不當勞動行為裁決制度研究，國立中正大學法律學研究所碩士論文。 \n\n4.張哲豪(2014)，不當勞動行為裁決程序與相關勞動訴訟程序差異與競合之研究，中國文化大學社會科學院勞工關係學系碩士論文。\n\n5.張智程(2011)，日本不當勞動行為救濟制度研究-以勞動委員會救濟命令為中心，國立政治大學法律學系碩士論文。\n\n(五)其他中文資料\n1.立法院公報，第98卷第39期院會紀錄，2009年6月16日出版，下載自：http://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/communique/final/pdf/98/39/LCIDC01_983901.pdf\n\n2.行政院勞工委員會、開南大學，(2008)，2008尊嚴勞動與國勞基準適用培力營研習手冊」。\n\n3.政治大學法學院勞動法與社會法中心、台灣勞動法學會，(2013)。不當勞動行為裁決制度運作的觀察與檢討學術研討會-行政與司法的對話論文集與會議手冊。\n\n4.勞動部，(2014)，健全我國不當勞動行為裁決機制-考察日本不當勞動行為救濟機制，出國報告。\n\n5.衛民，(2010)，美國不當勞動行為案件的處理機構與程序，國策研究報告。上網日期：106年6月17日，檢自：http://www.npf.org.tw/2/8203\n\n(六)外國文獻\n1.三藤 正，(1995)，不當労働行為の諸問題: 救済命令と和解。東京都：勁草書房。\n\n2.中山和久，(1983)，ILO条約と日本。東京都:岩波書店。\n\n3.石川吉右衛門，(1978)，労働組合法。東京都：有斐閣。\n\n4.道幸哲也，(2014)，労働委員会の役割と不当労働行為法理:組合活動を支える仕組みと法。東京都:日本評論社。\n\n5.John A. Fossum,(2012).Labor relations: development, structure, process, New York: McGraw-Hill Irwin.\n\n6.NLRB Rules & Regulations Sec.102.19 Appeal to the General Counsel from refusal to issue or reissue：\nhttps://www.nlrb.gov/sites/default/files/attachments/basic-page/node-1717/rules_and_regs_part_102.pdf\n\n(七)網際網路\n1.日本中央労働委員會，網址： http://www.mhlw.go.jp/churoi/index.html\n\n2.台北律師公會章程，網址：http://www.tba.org.tw/about.asp?id=66&class=39&classname\n\n3.行政院公報查詢網站，網址： http://gazette.nat.gov.tw/egFront/\n\n4.美國國家勞工關係委員會官方網站 ，網址：https://www.nlrb.gov/who-we-are/organization-chart\n\n5.勞動部不當勞動行為裁決委員會官方網站，網址：http://uflb.mol.gov.tw/UFLBWeb/wfHome.aspx。\n\n6.勞動部勞動法令查詢系統，網址：https://laws.mol.gov.tw/index.aspx\n\n7.勞動部勞資關係司，網址：http://www.mol.gov.tw/introduction/2089 | zh_TW |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
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| item.openairetype | thesis | - |
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