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| Date | Title | Author(s) |
| 29-Mar-2022 | 勞工失蹤後雇主終止勞動契約之法律關係－臺灣高等法院99年度勞上字第16號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 勞工上下班途中之通勤災害與勞基法雇主職業災害補償責任之關係－士林地院98年勞訴字第68號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 淺談德國變更終止勞動契約 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 特別休假之要件與適用 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 客運運輸業之工資及加班費實務上之約定態樣及其合法性之認定－板橋地方法院98年度勞訴字第152號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係 －以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 事業單位轉讓於原勞工需否發給預告期間工資以及資遣費之爭議－臺北地方法院99年度勞訴字第312號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 事業單位實施無薪休假未明確約定減薪之工 資爭議－臺灣高等法院99年度勞上易字第40號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 我國資遣費給付制度之檢討－以德國「勞動契約終止保護法」與「企業組織法」之規定為參照 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討－兼論育嬰之本質及責任 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 多數雇主概念之採認與其責任之認定－臺北地方法院97年勞訴字第120號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 企業實施「無薪休假」減少工時與工資之要件及其認定－桃園地方法院98年勞訴字第34號 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇－以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 裁判簡評平均工資之計算排除「無薪休假」非屬常態性期間工資之爭議/桃園地院九九勞訴二四 | 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui |
| 29-Mar-2022 | 照顧服務員職業訓練就業成效之研究：不同類型機構辦訓成效比較分析 | 成之約; Cheng, Chih-Yu; 林國榮; Lin , Kuo-Jung; 蕭晴惠; Hsiao, Chin-Hui; 黃秀梨; Huang, Hsiu-Li |
| 16-Jun-2021 | 數位浪潮下各國零工經濟勞動者保護機制轉變之啟示 | 劉梅君; Liu, Mei-chun; 高慧珠 |
| 16-Jun-2021 | 勞動三權的昨日今生: 兼淺談台灣罷工行動的若干爭議 | 劉梅君; Liu, Mei-chun |
| 16-Jun-2021 | 新冠病毒疫情對健康照護人員勞動權益的影響與因應 | 成之約 |
| 19-Jan-2021 | 管制居家照顧還是移工？香港 ; 新加坡與臺灣家事勞動法制比較與建議 | 成之約; Cheng, Chih-Yu; 許雲翔; Hsu, Yun-Hsiang |
| 19-Jan-2021 | 我國企業與勞工因應職場霸凌的現況檢討及作法 | 成之約; Cheng, Chih-Yu; 范淑婷; 黃敏惠 |
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