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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32113| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 吳忠吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 何洪丞 | zh_TW |
| dc.contributor.author | HO HUNG-CHENG | en_US |
| dc.creator | 何洪丞 | zh_TW |
| dc.creator | HO HUNG-CHENG | en_US |
| dc.date | 2002 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2009-09-14T05:09:29Z | - |
| dc.date.available | 2009-09-14T05:09:29Z | - |
| dc.date.issued | 2009-09-14T05:09:29Z | - |
| dc.identifier | G0088262004 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/32113 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 88262004 | zh_TW |
| dc.description | 91 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 本論文共一冊，三萬九千餘字，分五章，共有十九節，並附問卷內容於附錄，乃是以平面媒體之不實徵才廣告為例，探討資訊不對稱情況下勞動市場的求職風險。希望能以經濟學的角度，探討求職者所面臨社會上的求職陷阱的情況。在文獻探討一章中，首先將資訊不對稱下的經濟學分析工具導入勞動市場內，其次Parsons 的「搜尋模型」為研究假設的基礎，Parsons的模型認為求職行為與原有工資、預期新工作的工資、搜尋成本等變項相關，其中搜尋成本因邊際成本遞增原則，故而隨著搜尋次數的增加而增加。在這個基礎上，本文再加入經濟學對「風險」情況選擇的分析，假設對求職者而言，某次求職的求職淨利越高，他就越願意冒風險，故而，隨著搜尋次數增加導致求職淨利減少，將導致求職者冒風險的意願降低。藉由問卷調查結果，分析假設的正確與否。最後試圖提出一些展望與建議。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 目錄\r\n\r\n第一章 緒論………………………………………………………1\r\n第一節 研究動機………………………………………………1\r\n第二節 研究目的………………………………………………4\r\n第三節 本章小結………………………………………………6\r\n\r\n第二章 文獻回顧…………………………………………………7\r\n第一節 勞動市場……………………………………………8\r\n第二節 資訊不對稱下的勞動市場…………………………12\r\n第三節 搜尋成本與搜尋模型………………………………16\r\n第四節 本章小結……………………………………………19\r\n\r\n第三章 研究方法…………………………………………………20\r\n第一節 研究假設……………………………………………20\r\n第二節 以不實徵才廣告替代求職陷阱……………………22\r\n第三節 不實徵才廣告的操作化定義………………………29\r\n第四節 調查方法……………………………………………33\r\n第五節 本章小結……………………………………………35\r\n\r\n第四章 研究成果…………………………………………………36\r\n第一節 不實徵才廣告的比率…………………………………36\r\n第二節 求職者的需求…………………………………………47\r\n第三節 資訊不對稱下求職者選擇……………………………50\r\n第四節 個人特質的因素………………………………………56\r\n第五節 本章小結………………………………………………64\r\n\r\n第五章 結論………………………………………………………65\r\n第一節 研究發現與限制………………………………………65\r\n第二節 建議與展望……………………………………………68\r\n\r\n附錄………………………………………………………………70\r\n參考書目…………………………………………………………73 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0088262004 | en_US |
| dc.subject | 不實廣告 | zh_TW |
| dc.subject | 求職陷阱 | zh_TW |
| dc.title | 資訊不對稱情況下勞動市場的求職風險--以平面媒體不實徵才廣告為例 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en |
| dc.relation.reference | 壹、外文部分 | zh_TW |
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| dc.relation.reference | 貳、中文部分 | zh_TW |
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