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dc.contributor.advisor黃德北zh_TW
dc.contributor.author蕭翰煒zh_TW
dc.creator蕭翰煒zh_TW
dc.date2008en_US
dc.date.accessioned2010-04-09T09:18:29Z-
dc.date.available2010-04-09T09:18:29Z-
dc.date.issued2010-04-09T09:18:29Z-
dc.identifierG0095252015en_US
dc.identifier.urihttp://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/38775-
dc.description碩士zh_TW
dc.description國立政治大學zh_TW
dc.description政治研究所zh_TW
dc.description95252015zh_TW
dc.description97zh_TW
dc.description.abstract2004 年年中，中國發生史上第三次公平與效率之爭，稱之為“郎顧之爭”，一場由郎咸平挑起的關於“國有資產流失和國企改革方式”的社會大討論。他認為以新自由主義為主軸的國退民進路線，由於法律制定的不夠完善，將導致國有資產的大量流失，對全國百姓而言，是不公平的。所以，在法制化完善之前，國企產權改革必須停止。這致使為國企產權改革和市場化取向辯護的“主流派經濟學家”成為備受指責的對象。\n 然而，在法制化完善至得以進行產權改革之前，國企效率低落的問題仍有待解決，這同樣也屬於國有資產流失的一種。因此，郎咸平提出了過渡方案，即透過職業經理人來治理國企，藉此提高企業效率。但郎咸平的段論述將會面臨以下問題。首先，職業經理人方案在中國是行不通的，因為到目前為止，中國仍未有完善的職業經理人市場。此外，法制化完善的標準是什麼？是否仍以有效的降低國資流失為底線？如果是，這樣的底線又為何？同時，這是否與郎咸平原先的公平性理據相互違背？這都是郎咸平無法解決或解釋清楚的問題。\n “郎顧之爭”使筆者得到啟發，認為國企改革不應完全聚焦在“產權”上，提高效率不一定只得從事產權改革，更因而喪失公平。因此，本文試圖提出一套兼具公平與效率的國企改革方案，稱之為“新的國企治理方案”，它必須是現實可行的，這樣才得以取代郎咸平的職業經理人方案。其主體是現代公司治理，並結合馬克思的公有制理論以及經濟民主、經濟民主的社會主義模式等理論作為依據，內容在於強化國有企業股東和經營者的激勵與約束，並依照按勞分配的精神來調動勞工的積極性，呈現出具經濟民主的國企治理方案。zh_TW
dc.description.tableofcontents第一章 緒論..............................................1\n第一節 研究動機與研究目的 ..................................1\n壹、研究動機..................................... ..........1\n貳、研究目的..................................... ..........2\n第二節 文獻檢閱與理論探討....................................7\n壹、文獻檢閱..................................... ..........7\n貳、理論探討..................................... ..........15\n第三節 研究取向與研究方法 ..................................17\n壹、研究取向............................................. 17\n貳、研究方法............................................. 19\n第四節 研究架構.......................................... 19\n第二章 理論探討........................................ 22\n第一節 馬克思主義產權理論................................ 23\n壹、產權的起源........................................... 23\n貳、產權的本質........................................... 24\n參、產權的權能結構........................................ 25\n肆、馬克思主義產權理論與中國國企改革........................ 26\n第二節 新自由主義產權理論................................ 27\n壹、產權的定義........................................... 27\n貳、產權的起源........................................... 29\n參、產權的功能........................................... 29\n肆、交易成本與科斯定理.................................... 31\n伍、馬克思主義產權理論與新自由主義產權理論之比較............. 33\n陸、新自由主義產權理論如何影響中國國企改革.................. 35\n第三節 國家社會主義(STATE SOCIALISM).................... 38\n壹、公有制(理論)、公有制形式與公有制實現形式................. 39\n貳、馬克思的公有制理論......................................39\n參、馬克思“重建個人所有制”.................................42\n肆、從十月革命到蘇聯社會主義模式(史達林模式)...................45\n伍、馬克思的所有制理論對中國國企改革有何啟示？.................48\n第四節 經濟民主(ECONOMIC DEMOCRACY).......................49\n壹、經濟民主的由來與內涵.....................................50\n貳、經濟民主理論與實踐......................................51\n參、經濟民主在公司治理中的實現—以職工參與公司治理的角度觀之.....57\n肆、經濟民主對中國國企改革的啟示........................... 60\n第五節 小結.............................................. 62\n第三章 國企產權改革與國有資產流失之爭論.................... 64\n第一節 郎旋風之始末...................................... 65\n第二節 MBO引起的風暴與郎咸平的主要觀點..................... 68\n壹、還原真實的MBO ........................................68\n貳、MBO在中國的濫用...................................... 70\n參、要求停止產權改革...................................... 72\n第三節 國企改革反思浪潮.................................. 74\n壹、主流派............................................... 76\n貳、挺郎方............................................... 82\n參、馬克思主義產權理論家.................................. 84\n肆、特殊觀點............................................. 85\n伍、郎咸平對《企業國有產權向管理層轉讓暫行規定》的回應........ 86\n第四節 筆者對郎顧之爭的反思............................... 88\n第四章 新的國企治理方案.................................. 93\n第一節 中國的公司治理......................................94\n壹、公司治理的概念..........................................94\n貳、中國公司治理的發展.................................... 96\n參、中國公司治理的運行現狀................................. 97\n第二節 德國的公司治理.................................... 105\n壹、治理觀︰從股東至上價值觀到利益相關者價值觀............... 105\n貳、利益相關者的公司治理理論............................... 107\n參、德國公司治理結構模式.................................. 109\n第三節 新的國企治理方案.................................. 113\n壹、選任國資委........................................... 115\n貳、調整中國的公司治理結構模式............................. 119\n參、薪資................................................ 123\n第五章 結論............................................ 127\n參考書目 .................................................134zh_TW
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dc.language.isoen_US-
dc.source.urihttp://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0095252015en_US
dc.subject郎顧之爭zh_TW
dc.subject國有資產流失zh_TW
dc.subject國企改革zh_TW
dc.subject新自由主義產權理論zh_TW
dc.subject公司治理zh_TW
dc.subject經濟民主zh_TW
dc.subject馬克思的公有制理論zh_TW
dc.title中國國企改革的發展與國有資產流失的爭論zh_TW
dc.titleThe development of SOE`s reform in China and a discussion about loss of state assetsen_US
dc.typethesisen
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