去任務化之類型與作為

Abstract

中華民國政府的規模過去以來不斷膨脹，中央政府總預算規模占國內生產毛額四分之一以上。總統府政府改造委員會提出要建立一個具有全球競爭力的活力政府，政府小而能才能有活力和競爭力，小而能的最根本意義則是，政府不應該事必躬親，應該負責最核心的工作，但有能力做好這些核心工作。所謂核心工作或核心職能就是政府每一個機關組織，都必須要徹底檢討現有職掌、計畫，工作業務和具體工作項目，已經不需要由政府負責者，都應該將任務解除，即「去任務化」。唯有先進行去任務化，政府組織結構的調整才會有意義，政府規模才會變小，政府現有人力與預算等資源才能投入在最核心的領域。本研究主要是實用性與操作性的研究，目的在提供政府各機關如何進行去任務化的分析，研究的重點是建立操作的作業程序和相關的評估指標，最後並協助委託單位針對各機關提出的業務提供具體的分析意見。