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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/42174
題名: | 去任務化之類型與作為 | 作者: | 施能傑 | 貢獻者: | 行政院經濟建設委員會 政治大學公共行政及企業管理教育中心 |
日期: | 2003 | 上傳時間: | 10-Jul-2010 | 摘要: | 中華民國政府的規模過去以來不斷膨脹,中央政府總預算規模占國內生產毛額四分之一以上。總統府政府改造委員會提出要建立一個具有全球競爭力的活力政府,政府小而能才能有活力和競爭力,小而能的最根本意義則是,政府不應該事必躬親,應該負責最核心的工作,但有能力做好這些核心工作。所謂核心工作或核心職能就是政府每一個機關組織,都必須要徹底檢討現有職掌、計畫,工作業務和具體工作項目,已經不需要由政府負責者,都應該將任務解除,即「去任務化」。唯有先進行去任務化,政府組織結構的調整才會有意義,政府規模才會變小,政府現有人力與預算等資源才能投入在最核心的領域。本研究主要是實用性與操作性的研究,目的在提供政府各機關如何進行去任務化的分析,研究的重點是建立操作的作業程序和相關的評估指標,最後並協助委託單位針對各機關提出的業務提供具體的分析意見。 | 關聯: | cepd91039 研究期間: 9112~9203 |
描述: | 計畫主持人 | 資料類型: | report |
Appears in Collections: | 研究報告 |
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