台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例

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DC Field	Value	Language
dc.contributor	國立政治大學公共行政學系	en_US
dc.creator	蘇偉業	zh_TW
dc.date	2010-09	en_US
dc.date.accessioned	2011-11-17T02:32:19Z	-
dc.date.available	2011-11-17T02:32:19Z	-
dc.date.issued	2011-11-17T02:32:19Z	-
dc.identifier.uri	http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/52222	-
dc.language.iso	en_US	-
dc.relation	基礎研究	en_US
dc.relation	學術補助	en_US
dc.relation	研究期間:9808~ 9907	en_US
dc.relation	研究經費:441仟元	en_US
dc.source.uri	https://www.grb.gov.tw/search/planDetail?id=1747300	en_US
dc.subject	公共行政	en_US
dc.title	台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例	zh_TW
dc.title.alternative	An Empirical Study of Personnel Flexibilization of Government Agencies in Taiwan---A Case of Contract Staff System	en_US
dc.type	report	en
item.fulltext	With Fulltext	-
item.languageiso639-1	en_US	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.grantfulltext	open	-
item.openairetype	report	-
Appears in Collections:	國科會研究計畫

File	Description	Size	Format
97-2410-H-004-167-MY2.pdf		1.05 MB	Adobe PDF2	View/Open

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