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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/69254| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 王惠玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 高筠雯 | zh_TW |
| dc.creator | 高筠雯 | zh_TW |
| dc.date | 2013 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2014-08-25T07:26:42Z | - |
| dc.date.available | 2014-08-25T07:26:42Z | - |
| dc.date.issued | 2014-08-25T07:26:42Z | - |
| dc.identifier | G0097262024 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/69254 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 97262024 | zh_TW |
| dc.description | 102 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 近來台灣勞動市場呈現工資低薪化、過勞死、超時工作的新聞事件頻傳，而責任制工時造成的過勞問題對健康的危害亦受到關注。我國勞基法第84條之1公佈實施迄今業已20年逾，公告核定之工作者達40項，且其中被列為核定適用工作者的醫療保健服務業之醫護人員是醫院重要的人力資產，也是整體醫療團隊不可或缺的主力，更是確保病患獲得良好照護品質的關鍵因素之一，然而因應健保制度改變，醫療院所考量成本效益，開始縮編醫護人員人力平衡收支壓力，因此在堅持高品質的醫療照護提供下，讓醫護人員於責任制工時的框架中日復一日的從事勞動，因此本文將以醫療保健服務業之醫護人員為例，探討我國目前責任制工時的現況與問題，並輔以參考國際勞工組織公約及德國工時法等國外立法例針對正常工時排除適用之相關法制規範，並藉由深度訪談我國規範責任制工時之中央主管機關與執行審核業務的地方主管機關執法人員，以及實際從事醫療保健服務業之醫護人員的觀點，重新檢視其適用我國勞基法第84條之1的工作者其法制運作與實務狀況，希冀得出相關的結論與建議，可茲作為未來醫護人員之適用勞基法後工時保護規範之參考。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1\r\n第一節 研究背景與目的 1\r\n第二節 研究方法 3\r\n第三節 研究範圍與限制 4\r\n第一項 研究範圍 4\r\n第二項 研究限制 5\r\n第四節 研究架構 6\r\n第二章 工時規範之基礎概述 8\r\n第一節 國際勞工組織工作時間規範 8\r\n第一項 國際勞工公約規定之正常工時情形 8\r\n第二項 國際勞工公約正常工時例外情形的意義 11\r\n第二節 德國工作時間法體系簡介 13\r\n第一項 德國工作時間法規制 13\r\n第二項 德國延長工時的法規制 16\r\n第三項 德國彈性(變形)工時的法規制 18\r\n第四項 星期日、國定假日允許工作之例外情形 21\r\n第三節 我國工時規範之簡介 22\r\n第一項 我國正常工時之法規範 22\r\n第二項 我國延長工時之法規範 23\r\n第三項 我國彈性(變形)工時之法規範 24\r\n第三章 我國勞動基準法第84條之1核定適用之法規範 31\r\n第一節 勞基法第84條之1適用工作者 31\r\n第二節 核定公告程序 33\r\n第三節 個別勞工書面契約簽訂 34\r\n第四節 核備審查原則 40\r\n\r\n\r\n第四章 目前我國責任制工時工作核定現況 45\r\n第一節 台北市政府勞動局之審查標準 45\r\n第二節 新北市政府勞工局之審查標準 46\r\n第三節 高雄市政府勞工局之審查標準 48\r\n第四節 目前我國審查標準之問題 57\r\n第五章 實證研究分析 65\r\n第一節 目前我國醫護人員工作環境現況 65\r\n第二節 訪談設計 72\r\n第三節 訪談發現與分析 76\r\n第六章 結論與建議 91\r\n第一節 結論 91\r\n第二節 建議 95\r\n參考文獻 99 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097262024 | en_US |
| dc.subject | 工時制度 | zh_TW |
| dc.subject | 責任制 | zh_TW |
| dc.subject | 勞基法第84條之1 | zh_TW |
| dc.subject | 醫療保健服務業 | zh_TW |
| dc.subject | 醫護人員 | zh_TW |
| dc.subject | 工時審查標準 | zh_TW |
| dc.title | 我國責任制工時適用現況與問題- 以醫療保健服務業人員為例 | zh_TW |
| dc.title | The current situation and issues of the Responsibility Working Hours in Taiwan- Discussing in Health Services staff. | en_US |
| dc.type | thesis | en |
| dc.relation.reference | 一、中文部分\r\n（一）著作書籍（依比劃順序排列）：\r\n林振賢，勞動基準法釋論：比較‧理論‧實際修正再版，三民書局股份有限公司，1995.05 \r\n黃越欽，勞動法新論，台北，翰蘆圖書出版有限公司總經銷，修訂4版，2012\r\n黃茂榮主持，勞動條件及勞工福利之研究，中華民國全國工業總會編印，1987\r\n黃程貫，勞動法，國立空中大學，修訂再版，2001\r\n黃劍青，勞動法基準詳解4版，三民書局，1995.02 \r\n黃程貫、邱駿彥等，勞動基準法釋義-施行20年之回顧與展望，台北新學林出版社，2009\r\n陳建文，工時適用除外規定之行政核備效力問題，勞動法精選判決評釋，元照出版有限公司，2013.09\r\n劉志鵬，勞動法理論與判決研究，元照出版公司，初版第2刷，2002\r\n羅傳賢，立法程序與技術，臺北五南出版公司第3版第1刷，2002.07\r\n（二）期刊（依比劃順序排列）：\r\n王惠玲，工作時間概念的探討，萬國法律，第98期，1998.04\r\n王美芳、周貝珊、張斐綾，醫療保健服務業面對廢止適用勞基法第84條之1之衝擊，醫院雙月刊4603期，2013.06.30\r\n李佩珊、鍾佳雯、程小育、郭淑珍，輪班工作對生活品質的影響：深度訪談護理人員，健康管理學刊第6期(2)卷，2008\r\n李思嫻，台灣勞工季刊第30期，2012.06\r\n林佳和，待命時間應否為工作時間之認定，最高法院97台上2591，台灣法學雜誌第122期，2009.02\r\n吳姿慧，勞動基準法第84條之1適用現況之檢討-以保全服務業為例，東海大學法學研究第38期，2012.12\r\n周兆昱，勞資會議決議法律效力之研究，月旦法學，第36期，1998.05\r\n陳正良，勞動基準法84條之1之探討，政大勞動學報，第8期，1999.05\r\n郭玲惠，勞動基準法工時制度修正芻議，勞動學報第8期，1999.05\r\n侯岳宏，日本管理監督者與工作時間除外適用之規定-兼論我國勞基法第84條之1，社會公義-黃越欽教授紀念論文集，元照出版公司，2011.05\r\n侯岳宏，日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示，台北大學法學論叢第75期，2010.09\r\n黃守高，我國現行法制用字用語及格式之研究，台北市法務通訊雜誌社，1989.06\r\n劉志鵬，論工作時間等規制之除外適用-台北地方法院79年度勞訴字第016號判決評釋，勞動法裁判選輯，元照出版公司，2000.01\r\n張彩秀、張淑萍、陳妮婉，護理人員工作時數與工作滿意度之關係探討，弘光學報第69期，2012.11.26\r\n黃榮華、蔡智豪，護理人員之僱用及排班整合問題，輔仁大學管理學研究所，輔仁管理評論第10卷第3期，2003.09\r\n（三）研討會論文\r\n林佳和，勞基法第84條之1與團體協約，勞動基準法實務爭議研討會論文集，2010.11.26\r\n林良榮，論待命之工作時間性及其類型-以日本法為中心之初探，97年度勞動基準法工資與工時實務研討會，2008.12.05\r\n林良榮，100年專題委託研究計劃：高雄市適用勞基法第84條-1工作者勞動條件之研究，2011.10\r\n周兆昱，勞動基準法第84條之1適用於醫療從業人員合理性之探討，勞動基準法實務爭議研討會論文集，2011.12.16\r\n侯岳宏，待命時間之爭議問題研究，97年度勞動基準法工資與工時實務研討會，2008.12.05\r\n陳旻沂，勞工責任制工作合理性之探討，國立中正大學法律學系20週年系慶系列活動勞動基準法制國際學術研討會，2012.06.12\r\n劉士豪，勞動基準法第84條之1之檢討與展望，勞動基準法第84條之1實務爭議研討會，2011.11.28\r\n（四）碩士論文\r\n李玉春，我國工時法制之問題點與未來展望之研究，中國文化大學勞工研究所碩士論文，2000.06\r\n李婷，護理人員執業環境與護士荒，政治大學勞工研究所碩士論文，2013.06\r\n劉夢蕾，工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1，政治大學勞工研究所碩士論文，2006.06\r\n魏俊明，台灣與德國工作時間制度之比較-以工時彈性化為中心，中原大學財經法律學系碩士論文，2003.06\r\n（五）網站資料\r\nTVBS，網址：http://news.tvbs.com.tw/entry/25206\r\n自由時報，網址：https://tw.news.yahoo.com/%E9%82%84%E6%88%91%E6%AD%A3%E5%B8%B8%E5%B7%A5%E6%99%82-%E8%AD%B7%E7%90%86%E4%BA%BA%E5%93%A1%E6%80%92%E5%90%BC-%E6%8F%AA5%E9%86%AB%E9%99%A2%E7%95%B8%E5%BD%A2%E7%8F%AD%E8%A1%A8-202627855.html\r\n公視新聞網，網址：http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=268043\r\n\r\n二、外文部分\r\n（一）著作書籍（依字母順序排列）：\r\nDieterich.Thomas/Hanau,Peter/Schaub,Günter(Hrsg.):Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,München 1998.(zitiert:ErfK/Wank,ArbZG§...)\r\nNeumann,Dirk/Bieb/,Josef:Arbeitszeitgesetz,12.Auflage,München 1995\r\nRichardi,Reinhard/Wlotzke,Otfried(Hrsg.):Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht,Band Ⅱ,Individualarbeitsrecht Ⅱ,2.Aufl.,München 2000.(zitiert:MünchArbR/Schüren,§...)\r\nTietje,Teemu:Grundfragen des Areitszeitrechts,Berlin 2001\r\nWeber,H.O.(Hrsg.):Arbeitszeitgesetz:(ArbZG),1.Auflage,Köln 1994\r\nZöllner,Wolfgang/Loritz,Karl-Georg:Arbeitsrecht,4.Auflage,München 1992\r\n（二）期刊（依字母順序排列）：\r\nDiller,Martin:Fortschritt oder Rückschritt？-Das neue Arbeitszeitrecht,NJW 1994,S.2726-2728.\r\nErasmy,Walter:Ausgewählte Rechtsflagen zum neuen Arbeitszeitrecht,Teil,NZA 1994,S.1105-1111.\r\n（二）德國法規參照\r\n工作時間法，網址：http://www.sidiblume.de/info-rom/arb_re/arbs/arbzg.htm\r\n工時條例，Deneck,Johnnes:Arbeitszeitordnung,6.Auflage,München und Berlin 1965.\r\n（三）網站資料\r\n國際勞工組織，網址：http://www.ilo.org/public/english/depts/fact.htm | zh_TW |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.languageiso639-1 | en_US | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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