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Date | Title | Author(s) |
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18-May-2012 | 動態能力、能力生命週期、與產業生命週期對廠商競爭優勢影響之研究 | 黃國峯 |
18-May-2012 | 組織間交易之我方交易管理 | 許淑寬 |
18-May-2012 | 下一代行動網路多媒體資訊服務的服務品質保證之研究 | 郭更生 |
18-May-2012 | 從長期歷史研究觀點分析品牌史與影響品牌決策之因素(I) | 別蓮蒂 |
18-May-2012 | 家族品牌多樣性及其對品牌延伸影響之研究 | 樓永堅 |
18-May-2012 | 師徒計畫與組織吸引力 | 胡昌亞 |
18-May-2012 | 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(II) | 蔡維奇 |
18-May-2012 | 管理一學門大陸參訪建立兩岸研究合作計畫 | 于卓民 |
18-May-2012 | 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一---外部配適、內部配適或兩者兼重? | 于卓民 |
18-May-2012 | 台灣企業打造國際品牌之研究 | 洪順慶 |
18-May-2012 | 甄選面談中應徵者的防禦型印象管理效果---中介效果初探 | 吳祉芸 |
18-May-2012 | 博物館文化消費研究調查計畫 | 別蓮蒂;鄭宇庭 |
18-May-2012 | 設定金額門檻促銷方案對消費者購買行為之影響 | 葉乃綺 |
18-May-2012 | 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 | 蔡維奇 |
18-May-2012 | 從長期歷史研究觀點分析品牌史與影響品牌決策之因素(II) | 別蓮蒂 |
18-May-2012 | 正、負向團隊情感氛圍對團隊績效的影響---中介歷程與干擾效果之探討 | 紀乃文 |
18-May-2012 | The study of intellectual Capital: OB/HRM perspective-子計畫二 ---國家智慧資本、結構資本、與關係資本之理論初探 | 林月雲 |
18-May-2012 | 台灣國際企業建立自創品牌文化之研究 | 洪順慶 |
18-May-2012 | 心理擁有感的前因與情境 | 韓志翔 |
18-May-2012 | 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) | 林淑姬 |
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