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題名: 轉包制工作型態的初步分析--以家內勞動與派遣勞動為例
作者: 陳昆鴻
貢獻者: 劉梅君
陳昆鴻
關鍵詞: 空間性
轉包制
家內勞動
派遣勞動
雙元勞動市場
spatiality
subcontract system
homeworker
contingent work
dual labor market
日期: 1999
上傳時間: 22-Apr-2016
摘要: 在台灣經濟發展過程中,傳統製造業的轉包,只是上游的大企業將法定的僱傭責任與對勞動過程的管理控制之成本,轉包給下線承包商負責,小代工廠在將工作發包給家庭代工。資方透過工作場域的內/外之分,也將法定責任與義務外部化,讓那些位於轉包底層的小代工廠、家庭代工自行承擔。然而從80年代開始,台灣一些企業為進一步節省人事成本,就利用「僱用與使用分離」的派遣勞工,這種新興的派遣業勞動方式,乃是雇主將其無法外部化的工作,透過將僱傭責任轉包給他人(派遣公司),而勞動過程則是仍在其掌控的管理範圍內(企業內)進行,並且能在最小化人事成本的效率下,達到原來需要正式僱傭關係(成本較高)才能達成的勞動任務。因此,本文認為這種新興的派遣現象,也只是轉包策略的一種轉化。大企業在將其不穩定的部份產能外包的同時,對於無法外包的工作類型,則是透過「派遣」的方式,將勞工誘入企業單位內工作,不過真正的企業主卻不必負擔僱傭責任。
(略)
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描述: 碩士
國立政治大學
勞工研究所
86262006
資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001081
資料類型: thesis
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