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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86470| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 王惠玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 薛進坤 | zh_TW |
| dc.creator | 薛進坤 | zh_TW |
| dc.date | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-27T03:23:00Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-27T03:23:00Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-27T03:23:00Z | - |
| dc.identifier | B2002002109 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86470 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 84262003 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 不當勞動行為法規範作為落實憲法保障勞動基本權的法律體系之一環，對於維持正常集體勞資關係秩序具有極大的功能，是以我國之不當勞動行為法規範之內容及成效，頗值深入探討。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 目次\r\n第壹章 緒論\r\n第一節 研究動與目的 1\r\n第二節 研究範圍與方法 3\r\n第三節 文獻回顧與本文研究架構 4\r\n\r\n第貳章 不當勞動形規範之法理依據 \r\n第一節 勞動基本權\r\n第一項 概說 7\r\n第二項 勞動基本權之憲法依據 8\r\n第一款 學說上之爭議 9\r\n第二款 大法官會議第三七三號解釋 11\r\n第三款 以憲法精神作為勞動基本權之憲法依據 14\r\n第三項 勞動基本權之內容 15\r\n第一款 團結權 16\r\n第二款 團體交涉權 19\r\n第三款 團體行動權 20\r\n第二節 勞動基本權與不當勞動行為法規範之關連\r\n第一項 勞動基本權對第三人之效力 21\r\n第一款 德、日之見解 21\r\n第二款 我國之解釋 23\r\n第二項 勞動基本權與不當勞動行為法規範之連結 27\r\n第一款 日本憲法第二十八條與不當勞動行為法規範之關連 97\r\n第二款 我國勞動基本權與不當勞動行為法規範之關連 28\r\n第三項 勞動基本權對不當勞動行為法規範之影響 29\r\n第一款 作為類型化之標準 29\r\n第二款 建立特殊的救濟程序 30\r\n\r\n第參章 不當勞動行為法規範之態樣分析 \r\n第一節 美國不公平勞動行為法規範現況\r\n第一項 法制背景與歷史沿革 32\r\n第一款 華格納法實施以前 32\r\n第二款 華格納法--不當勞動行為制度的形成 34\r\n第三款 華格納法展開之後 36\r\n第二項 不公平勞動行為之類型 37\r\n第一款 雇主之不公平勞動行為類型 38\r\n第二款 勞方之不公平勞動行為類型 39\r\n第三項 救濟途徑 40\r\n第一款 全國勞工關係局之救濟 41\r\n第二款 缺失 42\r\n第二節 日本不當勞動行為法規範現況 \r\n第一項 法制背景與歷史沿革 43\r\n第一款 舊工會法之規定 43\r\n第二款 工會法之修正 44\r\n第二項 不當勞動行為之類型 45\r\n第一款 不利益待遇與黃犬契約 45\r\n第二款 拒絕團體交涉 45\r\n第三款 支配介入與經費援助 46\r\n第四款 報復之不利益待遇 47\r\n第三項 救濟途徑 48\r\n第一款 勞動委員會之救濟手續與行政訴訟 48\r\n第二款 民事救濟 51\r\n第三節 我國不當勞動行為法規範現況 \r\n第一項 法制背景與歷史沿革 53\r\n第一款 政府播遷來台前：民國十八年至三十八年 53\r\n第二款 民國四十七年至六十四年 53\r\n第三款 民國七十九年至民國八十六年 54\r\n第四款 民國八十六年至今 57\r\n第二項 不當勞動行為之類型 59\r\n第一款 限制與舊制之比較 59\r\n第二款 不當勞動行為之類型 60\r\n第三項 救濟途徑 62\r\n第四項 我國法規範之缺失 63\r\n第四節 三國法制之分析比較 \r\n第一項 法理依據與憲法依據 65\r\n第二項 不當勞動行為之主體 67\r\n第三項 不當勞動行為之類型 68\r\n第四項 不當勞動行為救濟途徑 70\r\n第五項 工會組織對不當勞動行為法規範之影響 72\r\n第五節 我國法制與社會實況之觀察 \r\n第一項 不當勞動行為之社會現象觀察 76\r\n第一款 遠東化纖爭議事件 77\r\n第二款 基隆客運爭議事件 80\r\n第三款 分析說明 82\r\n\r\n第肆章 不當勞動行為之類型及其態樣 \r\n第一節 行為主體 \r\n第一項 雇主的意義 87\r\n第一款 典型定義 87\r\n第二款 衍生概念 88\r\n第二項 雇主之行為與規責 93\r\n第一款 法人之董事或代表之行為 94\r\n第二款 第三者之行為 94\r\n第三款 從業員之行為 95\r\n第三項 雇主受第三人脅迫所為之行為 97\r\n第四項 小結 98\r\n第二節 不利益處分 \r\n第一項 概說 100\r\n第二項 不利益處分之原因 102\r\n第一款 加入工會 102\r\n第二款 組織工會 103\r\n第三款 擔任工會職務 105\r\n第四款 參加工會之正當活動 105\r\n第三項 不利益處分的態樣 113\r\n第一款 身份上的不利益處分 114\r\n第二款 經濟上的不利益處分 120\r\n第三款 精神上、生活上的不利益處分 121\r\n第四款 工會活動上的不利益處分 122\r\n第四項 不當勞動行為意思 123\r\n第一款 意思主體 123\r\n第二款 不當勞動行為意思的舉證 124\r\n第三款 不當勞動行為意思的認定基準 125\r\n第四款 處分理由的競合 125\r\n第五款 我國法院之見解 126\r\n第三節 拒絕團體交涉\r\n第一項 團體交涉之概述 128\r\n第一款 團體交涉之主體 129\r\n第二款 團體交涉之事項 130\r\n第三款 回應義務 130\r\n第二項 拒絕團體交涉與不當勞動行為 131\r\n第一款 拒絕團體交涉類型之特異性 131\r\n第二款 勞資自治與國家介入 133\r\n第三項 我國團體交涉之法律依據 135\r\n第四項 小結 135\r\n第四節 支配介入 \r\n第一項 概說 137\r\n第一款 支配介入之意義 137\r\n第二款 支配介入與不利益處分之關連 137\r\n第三款 支配介入與妨害結果之發生 138\r\n第二項 支配介入意思 139\r\n第三項 工會的自主性與純粹性 140\r\n第一款 工會的純粹性 140\r\n第二款 工會的自主性 141\r\n第三款 雇主便宜供給與支配介入 145\r\n第四款 經濟援助 147\r\n第五節 其他不當勞動行為類型 \r\n第一項 黃犬契約 149\r\n第一款 概說 149\r\n第二款 黃犬契約諸態樣 150\r\n第二項 企業解散與不當勞動行為 150\r\n第一款 事業廢止的自由 151\r\n第二款 反工會意圖的意識廢止 151\r\n第三款 關閉或廢止事業的一部份 152\r\n第四款 偽裝解散 152\r\n第三項 報復性的不利益處分 154\r\n第一款 報復性不利益處分之意涵 154\r\n第二款 不利益處分的態樣 155\r\n第六節 小結\r\n第一項 不利益處分規範之檢討 156\r\n第二項 增定禁止支配介入之法規範 157\r\n第三項 擴充黃犬契約之態樣 158\r\n第四項 企業解散與勞動基本權的衝突 159\r\n\r\n第伍章 不當勞動行為法制化之救濟\r\n第一節 概說 161\r\n第二節 我國現有之救濟途徑 \r\n第一項 行政救濟程序 164\r\n第一款 中訴 164\r\n第二款 行政罰 165\r\n第三款 勞資爭議處理程序 166\r\n第四款 行政救濟程序之檢討 167\r\n第二項 司法救濟程序 168\r\n第一款 勞動訴訟之特色 169\r\n第二款 解雇之效力 170\r\n第三款 不當勞動行為與侵權行為 173\r\n第四款 就勞請求權 175\r\n第五款 請求進入廠場執行會務 177\r\n第六款 勞資爭議假處分 180\r\n第七款 司法救濟程序之檢討 181\r\n第三節 建立特別行政救濟途徑芻議 \r\n第一項 救濟機關 184\r\n第一款 立法意旨 184\r\n第二款 勞動委員會之組成 184\r\n第三款 勞動委員會之權限 185\r\n第四款 勞動委員會主導權之界限 185\r\n第二項 救濟程序 186\r\n第一款 初審程序 187\r\n第二款 再審查程序 189\r\n第三項 救濟命令 190\r\n第一款 救濟利益 190\r\n第二款 救濟命令之內容 191\r\n第三款 勞動委員會之裁量權 191\r\n第四款 救濟命令之效力 192\r\n第四項 行政訴訟 193\r\n第一款 撤銷訴訟之題起 193\r\n第二款 緊急命令 196\r\n第五項 我國建立特別行政救濟途徑之必要 196\r\n第一款 學者之改革建議 196\r\n第二款 建立特別行政救濟途徑之考量 198\r\n\r\n第陸章 結論\r\n第一節 檢討 201\r\n第二節 建議 204\r\n \r\n參考書目 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002109 | en_US |
| dc.subject | 不當勞動行為 | zh_TW |
| dc.subject | 法律規範 | zh_TW |
| dc.subject | 勞工 | zh_TW |
| dc.title | 我國不當勞動行為法規範之探討 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en_US |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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