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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86804| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 余璦君 | zh_TW |
| dc.creator | 余璦君 | zh_TW |
| dc.date | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-27T08:44:22Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-27T08:44:22Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-27T08:44:22Z | - |
| dc.identifier | B2002002110 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86804 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 84262009 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 人力資源係現代企業經營成功與否的重要因素，但同時人才也是最難發展、維持和利用的資源。妥善的做好人力資源規畫，可使組織在適當的時間、位置，獲致正確數目與理想的人力，並可使公司節省勞工成本，易於達成營運目標，在市場上具有更大的競爭力，且在員工的滿意程度、生產力、管理發展以及任用效率等方面，均能有顯著的增進。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章 緒論\r\n 第一節 研究動機-----1\r\n 第二節 研究目的-----2\r\n 第三節 研究方法-----2\r\n 第四節 研究限制-----4\r\n\r\n第貳章 人力資源規畫文獻探討\r\n 第一節 人力資源規畫的意義與目的-----6\r\n 第二節 人力資源規畫的發展-----14\r\n 第三節 人力資源規畫模式-----20\r\n\r\n第參章 資訊業人力資源規畫模式\r\n 第一節 資訊業的產業特色-----38\r\n 第二節 我國資訊業的發展沿革與現況-----40\r\n 第三節 我國資訊業的競爭優勢與亟待解決的問題-----49\r\n 第四節 資訊業人力資源規畫模式-----51\r\n\r\n第肆章 資訊業人力資源規畫運用之分析\r\n 第一節 訪談的設計-----68\r\n 第二節 訪談內容-----68\r\n 第三節 個案訪談分析-----82\r\n\r\n第伍章 結論與建議\r\n 第一節 結論-----88\r\n 第二節 建議-----92\r\n 第三節 後續研究建議-----96\r\n\r\n參考書目-----98\r\n\r\n附錄-----102\r\n\r\n\r\n\r\n圖目錄\r\n圖2-3-1 Walker之人力資源規畫模式-----21\r\n圖2-3-2 Nkomo之人力資源規畫模式-----23\r\n圖2-3-3 Werther & Keith之人力資源規畫模式-----26\r\n圖2-3-4 Byars & Rue之人力資源規畫模式-----28\r\n圖2-3-5 段樵之人力資源規畫模式-----30\r\n圖2-3-6 吳秉恩之人力資源規畫模式-----32\r\n圖3-4-1 資訊業人力贅源規畫模式-----52\r\n圖3-4-2 組織策略規畫與人力資源規畫的關係-----57\r\n\r\n\r\n表目錄\r\n表2-1-1 傳統人事與人力資源的比較-----11\r\n表2-2-1 人力資源規畫在二十世紀後的演變過程-----16\r\n表2-3-1 各學者人力資源規畫模式之比較-----34\r\n表3-2-1 我國資訊工業發展現況-----41\r\n表3-2-2 我國資訊硬體工業發展重要指標-----42\r\n表3-2-3 1995年我國前15大資訊產品之世界佔有率-----43\r\n表3-2-4 世界主要國家資訊硬體工業產值排名-----44\r\n表3-2-5 我國資訊廠商海外產值比重-----45\r\n表3-2-6 我國資訊服務業定義及說明-----46\r\n表3-2-7 我國資訊服務業市場規模分析-----47\r\n表3-2-8 我國資訊服務業主要市場行業別-----48\r\n表3-2-9 我國資訊服務業外銷金額比例-----48\r\n表3-4-1 人力資源管理相關之法令規章-----54\r\n表3-4-2 教育、訓練與發展基本概念比較-----61 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002110 | en_US |
| dc.subject | 人力資源規畫 | zh_TW |
| dc.subject | 資訊業 | zh_TW |
| dc.title | 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en_US |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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|---|---|---|---|
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