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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87612| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chang,Chun Chig | en_US |
| dc.contributor.author | 李彥銳 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Li,Yen Ruey | en_US |
| dc.creator | 李彥銳 | zh_TW |
| dc.creator | Li, Yen Ruey | en_US |
| dc.date | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-28T07:20:29Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-28T07:20:29Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-28T07:20:29Z | - |
| dc.identifier | B2002002802 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/87612 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | G797506 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 在資本主義國家中，勞動契約固然在確定勞動關係中扮演相當重要的角色 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第壹章緒論\r\n第一節研究動機與研究目的..........1\r\n第二節研究範圍與研究方法..........2\r\n第一項研究範圍..........2\r\n第二項研究方法..........3\r\n第三節研究架構..........4\r\n第貳章中國大陸勞動合同制度之基本概念\r\n第一節勞動合同制度之意義與法律性質..........6\r\n第一項勞動合同之意義..........6\r\n第二項勞動合同之法律性質..........9\r\n第三項勞動合同與其他類似合同之區別..........12\r\n第二節勞動合同之特色..........20\r\n第一項勞動合同的從屬性..........20\r\n第二項勞動合同的繼續性..........23\r\n第三項集體勞動關係的影響..........23\r\n第三節中國大陸勞動合同法律之歷史演進..........26\r\n第一項傳統用工制度的形成..........26\r\n第二項由固定工制度至全員勞動合同制..........28\r\n第四節勞動合同之法律地位..........33\r\n第一項中國大陸法律體系..........33\r\n第二項勞動法在法律體系中地位..........37\r\n第三項勞動合同在勞動法體系中地位..........38\r\n第參章勞動合同之成立\r\n第一節勞動合同成立的要件..........45\r\n第一項勞動合同之當事人..........46\r\n第二項當事人之意..........60\r\n第三項勞動合同成立的形式要件..........62\r\n第二節勞動合同訂立的程序..........65\r\n第肆章勞動合同之內容\r\n第一節勞動合同內容之趨勢..........69\r\n第二節勞動者之義務..........77\r\n第一項工作義務..........77\r\n第二項忠誠義務..........82\r\n第三節用人單位之義務..........88\r\n第一項報酬給付義務..........88\r\n第二項保護照顧義務..........95\r\n第三項提供經濟地位向上之義務..........97\r\n第四節影響勞動合同內容的重要制度..........99\r\n第一項勞動紀律與用人單位規章制章..........99\r\n第二項集體合同..........101\r\n第三項國家法律..........102\r\n第五節勞動合同的變更..........105\r\n第伍章勞動合同之終止和解除\r\n第一節終止和解除之意義..........109\r\n第二節勞動合同之終止..........112\r\n第一項定期勞動合同期限屆滿..........112\r\n第二項當事人約定的勞動合同終止條件出現..........113\r\n第三項勞動目的完成..........113\r\n第四項勞動者退休、退職或離休..........114\r\n第五項當事人之消滅..........114\r\n第六項經仲裁或判決，勞動合同終止..........115\r\n第七項因不可抗力致使勞動合同終止..........116\r\n第三節勞動合同之解除..........118\r\n第一項意定解除..........119\r\n第二項法定解除..........119\r\n第四節勞動合同終了後效力..........137\r\n第一項用人單位之義務..........137\r\n第二項勞動者之義務..........138\r\n第陸章勞動合同的管理與爭議之解決\r\n第一節國家對勞動合同的管理與鑒證..........141\r\n第一項勞動合同之管理..........141\r\n第二項勞動合同之鹽證..........143\r\n第二節勞動合同爭議之解決..........149\r\n第一項勞動爭議處理原則與範圍..........149\r\n第二項勞動合同爭議處理程序..........151\r\n第柒章中國大陸各種經濟體制下勞動合同制度特殊規定\r\n第一節中國大陸之經濟體制..........157\r\n第二節全民所有制與集體所有制單位中的勞動合同制度..........161\r\n第一項勞動合同的當事人..........162\r\n第二項勞動合同的終了..........163\r\n第三節私營經濟與個體經濟內的勞動合同制度..........168\r\n第一項個體經濟的勞動合同制度..........168\r\n第二項私營經濟的勞動合同制度..........168\r\n第四節外商投資企業中的勞動合同制度..........174\r\n第一項外商投資企業的涵義..........174\r\n第二項外商投資企業內關於勞動合同的法律發展..........178\r\n第三項勞動合同的成立..........180\r\n第四項勞動合同之終了..........184 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002002802 | en_US |
| dc.subject | 中國大陸 | zh_TW |
| dc.subject | 勞動合同 | zh_TW |
| dc.subject | China | en_US |
| dc.subject | Contract of Employment | en_US |
| dc.title | 中國大陸勞動合同制度之研究 | zh_TW |
| dc.title | The Contract of Employment in Mainland China | en_US |
| dc.type | thesis | en_US |
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