Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88011| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 趙守博 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Zhao, Shou-Bo | en_US |
| dc.contributor.author | 陳忠良 | zh_TW |
| dc.contributor.author | Chen, Zhong-Liang | en_US |
| dc.creator | 陳忠良 | zh_TW |
| dc.creator | Chen, Zhong-Liang | en_US |
| dc.date | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-04-29T01:43:39Z | - |
| dc.date.available | 2016-04-29T01:43:39Z | - |
| dc.date.issued | 2016-04-29T01:43:39Z | - |
| dc.identifier | B2002003026 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88011 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章序論----------6\r\n第一節研究動機與研究目的----------6\r\n第二節研究方法與研究限制----------9\r\n第三節研究架構----------10\r\n第二章育兒休假制度之時代意義----------14\r\n第一節男女性別分工觀念的轉變----------13\r\n第二節發展家庭取向的人力資源管理對策----------18\r\n第三節家庭危機與家庭政策的介紹----------23\r\n一、家庭政策的定義----------23\r\n二、解決有家庭責任勞動者家庭及職業上的困境----------24\r\n第四節高齡化少產化社會與人口政策的調整----------28\r\n一、人口因素和婦女勞動參與的相互影響----------28\r\n二、人口發展與經濟發展的關係----------29\r\n第五節育兒勞動經濟上的評價----------33\r\n一、育兒勞動經濟上的意義----------33\r\n二、社會保障制度的對應----------34\r\n第三章日本育兒休業法制定的社經背景----------41\r\n第一節面對國際活動的因應對策----------41\r\n一、兼顧家庭及職業的國際潮流----------41\r\n二、日本對國際潮流的因應對策----------45\r\n第二節女性勞動參與率的提升----------49\r\n一、女子勞動的增加及就業多樣化----------51\r\n二、女性勞動者的進出和社會保障----------55\r\n第三節日本男女性別分工----------55\r\n第四節改變中的日本務管理與男女自由選擇制----------58\r\n一、日本雇用體制----------58\r\n(一)、終身雇用制----------59\r\n(二)、年功序列制----------59\r\n二、日本雇用型態的改變----------59\r\n(一)、男性就業意識的改----------59\r\n(二)、男女雇用機會均等法與職場的變化----------60\r\n第五節日本之人口結構與對策----------63\r\n一、家庭人口結構的變化----------63\r\n二、日本的人口對策----------65\r\n第四章日本育兒休業法立法經緯與內容分析----------68\r\n第一節育兒休假相關制度的立法經緯----------68\r\n一、育兒休業法實施前育兒休假相關制度的立法經緯----------71\r\n二、育兒休業法實施前育兒休假制度的實施狀況----------73\r\n第二節育兒休業法立法經緯----------73\r\n一、工會及在野黨的動向----------73\r\n二、婦人少年問題審議會----------75\r\n三、國會討論----------78\r\n第三節育兒休業法的內容----------81\r\n一、育兒休假制度----------82\r\n(一)男女勞動者均適用----------82\r\n(二)適用除外的勞動者----------83\r\n(三)休假的權利及申請的法律性質----------85\r\n(四)休假申請----------85\r\n(五)變更及延長休假----------86\r\n(六)撤回申告----------86\r\n(七)育兒期間----------88\r\n(八)禁止解雇----------90\r\n(九)採取與育兒休假有關之事項的告知義務----------90\r\n(十)採取雇用管理措施----------93\r\n二、採取縮短工時和其他方便就業及養育子女的特別措施----------94\r\n三、為養育一歲以上而未上小學之子女所採取措施----------95\r\n四、政府之指導方針----------96\r\n第四節行政機關採取之婦人再就職援助措施----------97\r\n一、實施育兒休假者職場復歸計劃獎勵金----------97\r\n二、女子再雇用制度的普及促進----------97\r\n三、再就職援助事業----------98\r\n四、協助設立托兒設施----------99\r\n第五節育兒休業兒實施現況與問題點----------101\r\n一、育兒休業法實施現況----------101\r\n二、日本育兒休業制度之問題點與分析----------103\r\n第六節1995年雇用保險制度之休假津貼----------110\r\n第五章我國育兒休假制度緣起及未來規畫方向----------120\r\n第一節我國制定育兒休假制度之緣起----------120\r\n一、解決婦女育兒的困擾----------122\r\n二、兼顧家庭及職業的政策----------123\r\n三、兼顧質與量的人口政策----------127\r\n第二節男女工作平等法案制定經緯與各版本之育兒休假制度芻議----------128\r\n一、婦女新知「男女工作平等法」之制定內容----------129\r\n二、勞委會「男女工作平等法」之制定內容----------131\r\n三、台灣國會辦公室版「兩性工作平等法」之制定內容----------132\r\n第三節各版本育兒休假規定之問題點與我國育兒休假制度規畫方向－兼顧家庭與職業的育兒休假制度----------132\r\n第六章結論----------151\r\n參考書目----------155\r\n附錄一：日本育兒休業法----------162\r\n附錄二：婦女新知版男女工作平等法----------165 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003026 | en_US |
| dc.title | 育兒休假制度之研究:從日本經驗探討我國育兒休假制度之規畫 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en_US |
| dc.relation.reference | Bowen,G.L.Corporate· 1988` Supports for the Family Lives of Employees: Aconceptual Model for Program planning and Evaluation.Family Relations` 37 .p183-188.\r\nEisenstein,Zillah.R `1984 . Feminism and Sexual Equality .New York: Month1y review .\r\nKahn,Alfred J. 1980· The Inevitability and the Hazards of Family PolicY,Counci1 of Social Welfare Ministers of Australia,NewZealand and Papua-New Guinea Toward a National Family Policy.Sydney, Australia:Maquarrie University .\r\nKamerman,Sheila B.&Alfred J.Kahn` 1989`\" The Possibilities for Child and Fami ly Pol icy.\" in Frank J. Macchiarola &Alan Gartner eds., Caring for America`s children. New York: The Academy of Political Science.\r\nkadushin&Alfred `1980 I Child Welfare Service.New York: Naccmillan.\r\nAbelson,H.a· 1987` Examination of avoidable and unavoidable turnover. Journal of Applied psychology;P382-386. | zh_TW |
| item.grantfulltext | open | - |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.fulltext | With Fulltext | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| index.html | 115 B | HTML2 | View/Open |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.