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https://ah.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96104| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | 蘇伯顯 | zh_TW |
| dc.contributor.author | 陳淑惠 | zh_TW |
| dc.creator | 陳淑惠 | zh_TW |
| dc.date | 1995 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2016-05-10T08:27:00Z | - |
| dc.date.available | 2016-05-10T08:27:00Z | - |
| dc.date.issued | 2016-05-10T08:27:00Z | - |
| dc.identifier | A2010000021 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96104 | - |
| dc.description | 碩士 | zh_TW |
| dc.description | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description | 80362101 | zh_TW |
| dc.description.abstract | 無 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 目錄\n第一章 緒論-----1\n 第一節 研究動機與目的-----1\n 第二節 研究範圍-----2\n 第三節 研究方法-----4\n 第四節 相關理論之概述-----5\n 第五節 重要文獻之回顧-----10\n第二章 企業內職業訓練之基本體系架構-----21\n 第一節 訓練需求之分析（必要性分析）-----24\n 第二節 訓練目標之訂定與人員之選擇-----31\n 第三節 訓練方法與訓練媒體之選擇-----35\n 第四節 學習成果之遷移與訓練成效之評估-----40\n 第五節 企業內職業訓練成功之要素-----47\n第三章 美、日兩國之企業內職業訓練-----61\n 第一節 美國聯邦政府之企業內職業訓練政策-----61\n 第二節 美國大型企業之企業內職業訓練-----65\n 第三節 美國中小企業之企業內職業訓練-----74\n 第四節 美國企業內職業訓練的特色-----79\n 第五節 日本政府之企業內職業訓練政策-----83\n 第六節 日本企業界辦理員工教育訓練之實際情形-----89\n 第七節 美、日兩國企業內職業訓練之比較-----97\n第四章 我國之企業內職業訓練-----105\n 第一節 政府之企業內職業訓練政策-----105\n 第二節 企業界辦理企業內職業訓練之情形-----112\n 第三節 我國現行企業內職業訓練之檢討-----136\n第五章 建議與結論-----141\n 第一節 改進我國企業內職業訓練之建議-----141\n 第二節 結論-----146\n參考書目-----149\n附錄-----160 | zh_TW |
| dc.source.uri | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000021 | en_US |
| dc.title | 企業內職業訓練之研究－中、美、日比較研究 | zh_TW |
| dc.type | thesis | en_US |
| item.openairetype | thesis | - |
| item.cerifentitytype | Publications | - |
| item.fulltext | No Fulltext | - |
| item.grantfulltext | none | - |
| item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| Appears in Collections: | 學位論文 | |
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