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| Date | Title | Author(s) |
|---|---|---|
| 7-Jun-2016 | 婦女勞動條款與立法形成權 | 鄧學良;王德儼; Deng, Shuai-liang |
| 7-Jun-2016 | 工作滿足、組織承諾、組織公民行為與離職傾向之關係探討-以某中國台商個案公司為例 | 李憶萱;蕭嬋;陳詳衡; Wang, Te-Yen |
| 7-Jun-2016 | 環境倫理與職業安全衛生管理系統 | 翁裕峰;尤素芬; Wong, Yu-Feng;You, Su-Fen |
| 7-Jun-2016 | 美國職業災害補償制度 | Bain, Trevor |
| 7-Jun-2016 | 社會排除風險與不穩定就業風險之間：台灣長期失業者的尋職困境 | 李健鴻 |
| 7-Jun-2016 | 高雄地區多元就業開發方案政策評估：由多元就業團體角度分析 | 劉麗娟;黃國良;汪銘生;王道鵬;何柏正 |
| 7-Jun-2016 | 我國外籍勞工引進與名額配置因素之探討：政策德菲法之應用 | 劉宜君;辛炳隆 |
| 7-Jun-2016 | 論強制受僱於四人以下事業單位勞工參加勞保之可行性 | 藍科正;陳美慧 |
| 7-Jun-2016 | 契約主義下「績效」與「公平」的兩難：台灣就業服務體制的社會風險管理分析 | 李健鴻 |
| 7-Jun-2016 | 台灣有機農業生產與勞動過程之初探 | 馬財專;傅晴華 |
| 7-Jun-2016 | 在國家、企業和勞工之間：中國工會向市場經濟轉型中的多重角色——對1811名企業工會主席的問卷調查 | 喬健 |
| 7-Jun-2016 | 歐洲聯盟最低工資法制之研究：兼論德國之法制 | 楊通軒 |
| 7-Jun-2016 | 台灣勞動立法之政策變革：彈性安全觀點的分析 | 李健鴻 |
| 7-Jun-2016 | 缺乏保障的就業：青年非典型工作經驗之探討 | 謝文元;李易駿 |
| 7-Jun-2016 | 加拿大之育嬰假與津貼發放制度 | 謝棋楠 |
| 7-Jun-2016 | 美國育嬰休假政策之探討 | 鄭麗嬌 |
| 7-Jun-2016 | 打造第一個全球裝配線：台灣通用器材公司與城鄉移民 | 陳信行 |
| 7-Jun-2016 | 瑞典育嬰休假制度之研究：共同照顧的價值 | 唐文慧;楊佳羚; Tang, Wen-hui Anna;Yang, Chialing |
| 7-Jun-2016 | 中國大陸市場化進程中的勞資衝突及其治理 | 喬健;姜穎; QIAO, Jeff;JIANG, Ying |
| 7-Jun-2016 | 組織政治知覺與組織變革承諾關係之研究 | 汪美伶;陳克騰; Wang, Mei-Ling;Chen, Ko-Teng |
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