| dc.contributor.advisor | 李美枝 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 許正聖 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 許正聖 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date (日期) | 1993 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Apr-2016 15:57:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Apr-2016 15:57:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Apr-2016 15:57:27 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002003612 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88444 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 心理學系 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 81156008 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究的主要目的是要透過「關係」的角度，團體（同一團體）偏私(In-Group Bias)行為上的表現，區別西方學者以社會認同理論(Social Identity theory)來作為解釋同一行為之內在機制的不同。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 謝誌 摘要 目錄 表目次 緒論 第一節 內團體偏私的現象及研究-----1-1 第二節 中國人的內團體偏私行為-----1-9 第三節 假設-----1-12 研究一 偏私的實驗室實驗研究 研究方法-----2-1 結果-----2-4 討論-----2-6 研究二 偏私的情景實驗研究 研究目的與假設-----3-1 研究方法-----3-3 結果-----3-5 討論-----3-11 總討論-----4-1 參考文獻-----(i) 附錄一 酬賞分配問卷 附錄二 情境問卷（熟悉偏私組） 附錄三 情境問卷（內團體偏私組） 附錄四 情境問卷（控制組） 表目次 表一 在二種分配矩陣中各組酬賞分配分數平均數與矩陣平均數的比較結果摘要表（研究一）-----2-4 表二 各組受試者在分配資源上的結果摘要表（研究二）-----3-5 表三 三組受試者在偏私程度上的比較（研究二）-----3-6 表四 三組受試者在偏私程度上的事後比較-----3-6 表五 各組受試者在估計他人在資源分配上的結果摘要表-----3-7 表六 三組受試者在估計他人偏私程度上的比較-----3-8 表七 三組受試者在估計他人偏私程度上的事後比較-----3-8 表八 各組受試者在被分配者角色之結果摘要表-----3-8 表九 三組受試者在偏私程度上的比較-----3-10 表十 三組受試者在估計他人偏私程度上的事後比較-----3-10 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003612 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 內團體偏私 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 中國人 社會認同理論 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 關係 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 中國人的內團體偏私行為－從「關係」角度探討社會認同理論 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
