| dc.contributor.advisor | 吳忠吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 趙偉慈 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 趙偉慈 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1995 | en_US |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Apr-2016 16:03:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Apr-2016 16:03:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Apr-2016 16:03:43 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002003543 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88507 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | G80262006 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 由於涉及統計技術層面的影響，勞動統計制度在研究勞工相關問題的領域中，一直是相當受人忽略的一環。然而在研究勞工問題的同時，我們卻都會時常引用到勞動統計的數據來說明、解釋，或進一步探討和發現勞工問題的本質，及其存在數字背後中所蘊含的意義；因此，勞動統計制度的完備性和周延性；統計數字的精確度和代表性運動，在我們研究勞工問題的同時也應該加以重視。惟有參考具代表性和完備性的勞動統計指標，在深入探討勞動情勢時所獲得的結論才能夠真正的解決勞工問題。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 研究摘要 目錄 圖表目錄 第一章 緒論 第一節 研究動機與目的-----1 第二節 問題分析與研究範圍-----2 第三節 研究方法-----3 第二章 相關文獻回顧與研究架構 第一節 勞動統計之相關研究 一、勞動統計指標方面-----6 二、勞資爭議實證分析方面-----16 第二節 罷工理論之探討-----24 第三節 本文研究架構-----30 第三章 勞動統計現況之介紹 第一節 勞動統計之國際基準 一、國際勞工組織公約及建議書-----35 二、國際勞動統計家會議-----39 第二節 我國勞動統計內容編製沿革及現況之介紹-----50 第三節 勞動統計的資料來源 一、國際勞動統計資料來源-----55 二、國內勞動統計資料來源-----57 第四章 臺灣地區勞資爭議之發展與變遷 第一節 臺灣地區勞資關係之變遷-----60 第二節 臺灣地區勞資爭議的內容與特性-----65 第三節 臺灣地區勞資爭議未來發展之方向-----68 第五章 資料屬性描述與指標之建立 第一節 資料來源說明及基本屬性之描述-----73 第二節 勞資爭議統計指標之建立-----82 第六章 實證分析結果 第一節 製造業每月平均實質薪資-----88 第二節 海外投資金額-----92 第三節 製造業人數占總就業人數比例-----94 第四節 國民所得分配係數-----96 第五節 私人部門女性總受雇人數占總受雇人數比例-----98 第六節 全國各級工會總會員數占私人部門總受雇人數比例-----102 第七節 非受雇者占總就業人數比例-----108 第七章 結論與建議 第一節 勞動統計制度及勞資爭議統計指標方面-----110 第二節 勞資爭議實證分析方面-----114 第三節 研究檢討與未來研究建議-----117 參考文獻-----119 圖表目錄 表2-1 OECD20個國家因勞資爭議導致停工的記錄標準及搜集資料的方法-----12 表2-1 OECD20個國家因勞資爭議導致停工的記錄標準及搜集資料的方法（續）-----13 表2-2 勞資爭議實証分析相關文獻-----16 表2-3 變項名稱及其操作型定義-----17 表2-4 實證分析結果-----18 圖2-1 研究分析模式架構-----20 圖2-2 Ubeku的工業關係模型-----22 表2-5 變項名稱及其操作型定義-----23 表2-6 實證分析結果-----23 圖2-3 Hicks的罷工模式-----25 圖2-4 本文研究程序-----31 圖2-5 本研究流程圖-----33 圖2-6 本文分析架構-----34 表3-1 國際勞動統計家會議主要議題一覽表-----41 圖3-1 受雇員工調查統計編製沿革-----51 圖3-2 人力資源調查統計編製沿革-----53 圖3-3 生產力編製歷程-----54 表3-2 勞工統計重要刊物一覽表-----57 表3-2 勞工統計重要刊物一覽表（續一）-----58 表3-2 勞工統計重要刊物一覽表（續二）-----59 表4-1 外籍與本地勞工平均每人全月加班時數之比較-----63 表4-2 外籍與本地勞工平均每人全月工資總額之比較-----64 表4-3 外籍勞工（含大陸勞工）的影響-----64 表4-3 外籍勞工（含大陸勞工）的影響（續）-----64 表4-4 臺灣地區勞資爭議件數、人數、涉及率-----65 表4-5 民國79-83年臺灣地區勞資爭議類別-----66 圖4-1 民國79-83年臺灣地區勞資爭議類別比率-----67 表4-6 民國79-83年勞資爭議處理結果-----68 圖4-2 勞資爭議供需架構-----69 表4-7 民國78-83年爭議類別序列特性-----70 表4-8 以83年為基準之勞資爭議類別序列相關程度-----71 表4-9 勞資爭議－以權利事項或調整事項區分-----71 表4-10 民國82年個人與工會參與勞資爭議類別序列特性-----72 表4-11 人與工會參與勞資爭議類別序列相關程度-----72 表5-1 實證分析資料來源及說明-----73 圖5-1 民國45-82年臺灣地區參加勞資爭議人數-----74 圖5-2 民國45-82年臺灣地區職災殘廢率及死亡率-----75 圖5-3 民國74-83年職災實付醫療及各類現金給付總金額-----76 圖5-4 民國45-82年臺灣地區國民所得分配-----77 圖5-5 民國45-83年臺灣地區失業率-----78 表5-2 民國73-82年台灣地區未適當運用勞動力狀況-----79 圖5-6 民國45-83年臺灣地區求供倍數-----80 圖5-7 民國74-83年臺灣地區非勞動力人口-----80 表5-3 本研究各變數之敘述統計量-----81 表5-4 相關係數分析-----84 表5-5 線性重合檢定-----85 圖5-8 民國45-82年勞資爭議迴歸模式殘差圖-----86 表5-6 實證分析結果－迴歸模型之變異數分析-----87 表5-7 實證分析結果－迴歸模型之參數估計-----87 圖6-1 民國45-83年臺灣地區工資爭議件數-----88 表6-1 我國歷年工資調整情形-----90 表6-2 勞資雙方對制定基本工資政策之看法-----90 表6-3 民國74-83年臺灣地區經濟成長率-----92 表6-4 事業單位關廠、歇業引發勞資爭議案件之爭議件數-----93 表6-5 事業單位關廠、歇業引發勞資爭議案件之爭議人數-----93 表6-6 民國76-83年核准對外投資金額－分業統計-----95 表6-7 民國73-82年臺灣地區女性就業者年齡分配-----99 表6-8 民國73-82年臺灣地區女性就業者教育程度分配-----99 表6-9 民國73-82年臺灣地區女性就業者之職業-----100 表6-10 民國75-83年產業工會與職業工會工會數及會員數-----105 表7-1 創辦勞動情勢統計計劃內容-----111 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003543 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資爭議 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工問題 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 勞資爭議構成因素之研究－兼論我國勞動統計指標之應用 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
