| dc.contributor.advisor | 吳忠吉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wu, Zhong Ji | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 呂國清 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Lu, Guo Qing | en_US |
| dc.creator (作者) | 呂國清 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Lu, Guo Qing | en_US |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Apr-2016 16:38:53 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Apr-2016 16:38:53 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Apr-2016 16:38:53 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002003961 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88904 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 目錄 圖表目次 第一章 緒論 第一節 研究背景-----1 第二節 研究方法與研究流程-----3 第二章 相關理論與文獻探討 第一節 勞資關係的理論-----7 第二節 勞資閞係的分類與類型-----13 第三章 戰後台灣的政經環境 第一節 政治環境-----24 壹 政黨與工會發展-----24 貳 國民黨威權政體的建立-----26 參 國民黨威權政體的鬆動與轉化-----28 第二節 經濟環境-----31 壹 台灣的經濟發展-----31 貳 經濟發展與產業結構的轉變-----35 參 勞動就業結構與勞資關係-----38 第四章 台灣勞資關係中的行動者之分析 第一節 國家的支配者角色-----46 壹 國家(state)的理論爭辯-----46 貳 國家介入的策略與方法-----48 第二節 勞工及其組織-----54 壹 工會功能的理論探討-----54 貳 台灣工會的功能-----58 第三節 雇主及其性格-----68 壹 政府與資本發展-----68 貳 雇主對勞資關係的因應與調整-----73 第五章 台灣勞資關係式的觀察與檢討 第一節 台灣勞資關係模式的觀察-----81 壹 行動者的互動關係-----81 貳 勞工的集體力量-----84 參 雙元化經濟結構下的勞資關係-----87 第二節 檢討-----94 壹 加速經濟發展下的勞資關係-----94 貳 雙元勞動市場下的工會發展-----97 第六章 結論 第一節 研究發現-----105 第二節 建議-----108 參考文獻-----110 圖表目次 表2-1 Ubeku的勞資關係模式-----15 表2-2 多元主義與統合主義的比較-----19 表3-1 勞資爭議事件及爭議事件及爭議人數之統計-----29 表3-2 美國對開發中國家援助比較-----32 表3-3 台灣地區國際長期資本移動-----33 表3-4 勞動所得與勞動生產力的年增率-----34 表3-5 台灣對美日貿易的集中度-----36 表3-6 各業國內生產毛額結構-----37 表3-7 勞動就業人口行業結構-----38 表3-8 勞動就業之身份結構-----41 表3-9 世界主要國家勞動就業之身份結構-----42 表3-10 企業用人規模結構-----42 表4-1 我國各級工會數（民76-82年）-----58 表4-2 產業工會、職業工會的會員數及比例-----59 表4-3 產業工會、職業工會的會員規模（民80年）-----61 表4-4 工會密度與團體協商涵蓋範圍-----63 表4-5 勞工對工作場所中的不滿及爭議事件的處理-----67 表4-6 公私部門在台灣經濟所占的相對比重（民41-77年）-----70 表4-7 中小企業經濟活動比重-----72 表5-1 不同企業規模下勞工平均月薪-----89 表5-2 勞資爭議案件（按企業規模及爭議性質）分佈-----93 表5-3 勞工退休準備金提撥情形（民78-82年）-----95 表5-4 歷年來各業勞工因工災害千人率-----96 圖2-1 Dunlop系統理論的簡單模型-----10 圖3-1 工資與勞工運動-----35 圖4-1 罷工的法定程序與要件-----50 圖4-2 工會在勞動市場的運作及其影響-----56 圖4-3 工會在經濟體制的相互影響-----57 圖4-4 主要工會活動-----65 圖4-5 工會爭取改善勞動條件情形-----66 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003961 | en_US |
| dc.title (題名) | 臺灣的勞資關係模式之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
