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題名 外籍勞工管理對策之研究-以我國管理制度為中心之研究
作者 邱顯正
Qiu, Xian Zheng
貢獻者 趙守博
Zhao, Shou Bo
邱顯正
Qiu, Xian Zheng
日期 1994
上傳時間 29-Apr-2016 16:38:57 (UTC+8)
摘要   擁有敬業、基礎教育良好、豐沛的人力資源一直是台灣經濟發展引以為傲之優勢。然當我國邁向已開發國家之林,隨之國人勞動觀念的改變、教育期限的普遍延長、出生率的下降、產業結構調整不易、產業自動化機械化的速度緩不及時、服務業的興起、、、等諸多經濟性與非經濟性因素的綜合影嚮下,國內呈現全面勞動力不足的現象。適時大陸、東南亞國家之人民因境內高失業率、就業機會不足、嚮往高工資、波灣戰爭等因素的影嚮,競往我國發展。外籍勞工非法就業問題成為社會各界共同正視關注的課題。
描述 碩士
國立政治大學
勞工研究所
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003963
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 趙守博zh_TW
dc.contributor.advisor Zhao, Shou Boen_US
dc.contributor.author (Authors) 邱顯正zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Qiu, Xian Zhengen_US
dc.creator (作者) 邱顯正zh_TW
dc.creator (作者) Qiu, Xian Zhengen_US
dc.date (日期) 1994en_US
dc.date.accessioned 29-Apr-2016 16:38:57 (UTC+8)-
dc.date.available 29-Apr-2016 16:38:57 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 29-Apr-2016 16:38:57 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002003963en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/88906-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 勞工研究所zh_TW
dc.description.abstract (摘要)   擁有敬業、基礎教育良好、豐沛的人力資源一直是台灣經濟發展引以為傲之優勢。然當我國邁向已開發國家之林,隨之國人勞動觀念的改變、教育期限的普遍延長、出生率的下降、產業結構調整不易、產業自動化機械化的速度緩不及時、服務業的興起、、、等諸多經濟性與非經濟性因素的綜合影嚮下,國內呈現全面勞動力不足的現象。適時大陸、東南亞國家之人民因境內高失業率、就業機會不足、嚮往高工資、波灣戰爭等因素的影嚮,競往我國發展。外籍勞工非法就業問題成為社會各界共同正視關注的課題。zh_TW
dc.description.tableofcontents 謝辭
     論文提要
     目錄
     第壹章 緒論-----1
       第一節 研究源起-----1
       第二節 外籍勞工之義涵-----1
         第一項 外籍勞工的定義-----1
         第二項 外籍勞工的分類-----3
       第三節 研究範圍、研究方法與本文結構-----4
     第貳章 外籍勞工對國際社會的衝擊-----9
       第一節 外籍勞工遷徒背景介紹-----9
         第一項 外籍勞工的國際展望-----9
         第二項 外籍勞工流動成因-----15
       第二節 國際法規範與外籍勞工人權-----20
         第一項 外籍勞工保護理論初探-----20
         第二項 國際法親範與外籍勞工人權保障-----21
       第三節 外籍勞工對引進國之衝擊-----30
       第四節 外籍勞工管理對策剖析-----36
         第一項 外籍勞工政策模式-----36
         第二項 外籍勞工之管制方式-----37
         第三項 外籍勞工管理政策目標-----42
     第參章 先進國家外籍勞工管理對策研究-----49
       壹、新加坡外籍勞工管理對策研究-----49
         第一節 新加坡外籍勞工背景剖析-----49
         第二節 新加坡外籍勞工政策演進-----50
         第三節 新加坡外籍勞工法制規範-----54
           第一項 外籍勞工的界定-----55
           第二項 工作許可相關規定-----56
           第三項 勞工稅與保證金-----59
           第四項 勞雇雙方基本義務規定-----60
           第五項 處罰規定-----61
         第四節 小結---新加坡外籍勞工管理經驗啟示-----63
       貳、瑞士外籍勞工管理對策研究-----65
         第一節 瑞士外籍勞工背景剖析-----65
         第二節 瑞士外籍勞工政策演進-----66
         第三節 瑞士外籍勞工法制規範-----69
         第四節 小結---瑞士外籍勞工管理經驗啟示-----74
     第肆章 我國外籍勞工管理對策之研究-----79
       第一節 我國外籍勞工的背景-----79
         第一項 台灣地區缺工的成因-----79
         第二項 外籍勞工引進之利弊分析-----83
       第二節 我國外籍勞工政策的演進發展-----87
         第一項 引進技術性外勞時期-----87
         第二項 非技術性外籍勞工局部開放時期-----90
         第三項 就業服務法實行-----95
       第三節 我國外籍勞工之勞動法規範-----99
         第一項 就業服務法暨其子法重要規定-----99
         第二項 相關勞動法規對外籍勞工之適用-----106
       第四節 大陸勞工政策與管理對策-----107
         第一項 大陸勞工來台的誘因及現況-----107
         第二項 引進大陸勞工利弊分析-----108
         第三項 大陸勞工政策取向-----111
         第四項 小結語---我國大陸勞工政策之檢討-----115
     第伍章 結論-----119
       第一節 研究發現-----119
       第二節 我國現行外籍勞工規範檢討與建議-----121
     參考書目-----135
       一 中文部份-----135
       二 外文部份-----137
zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002003963en_US
dc.title (題名) 外籍勞工管理對策之研究-以我國管理制度為中心之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US