| dc.contributor.advisor | 陳彰儀 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chen, Zhang-Yi | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 李文銓 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Li,Wen-Quan | en_US |
| dc.creator (作者) | 李文銓 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Li, Wen-Quan | en_US |
| dc.date (日期) | 1990 | en_US |
| dc.date.accessioned | 2-May-2016 17:06:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 2-May-2016 17:06:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 2-May-2016 17:06:38 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002004804 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/89741 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 心理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本論文旨在探討工作者之人格特質、內外控取向、工作特性、工作壓力三項變項與其工作滿足及生理、心理健康狀況之間的關係。藉由此三項變項之組合，瞭解其與工作滿足及生理、心理健康狀況之關聯性，並提出建議以供管理者於人事管理方向之參考。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002004804 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人格特質 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作特性 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作壓力 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作滿足 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 心理健康狀況 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 內外控取向 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作診斷調查表 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 內外控、工作特性、工作壓力與工作滿足及生理、心理健康狀況之關係探討 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
