| dc.contributor.advisor | 吳定 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | WU, DING | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 李俊毅 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | LI, JUN-YI | en_US |
| dc.creator (作者) | 李俊毅 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | LI, JUN-YI | en_US |
| dc.date (日期) | 1988 | en_US |
| dc.date.accessioned | 3-May-2016 14:18:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 3-May-2016 14:18:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 3-May-2016 14:18:37 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002005513 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90210 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 官僚體系在現代國家中的角色地位十分重要，行政人員如果工作上表現出強烈的保守 性，對於官僚體系達成社會角色功能可能會有負面的影響。本論文即在試圖對行政人 員保守行為現象的原因提出科學的解釋。 本論文全文約七萬言，共分五章，各章的內容重點如下： 第壹章前言，說明官僚體系在現代國家中的重要地位，行政人員保守行為可能傷害官 僚體系社會角色功能的達成，並對研究範圍及方法，本論文在理論與實務上的重要性 加以陳述。 第貳章文獻探討，針對社會科學中科學解釋模式的爭議加以論述，說明筆者主張採用 律理解釋模式（NOMOLOGICAL MODEL） 的理由，並且探討有關行政人員保守性的文獻 。 第參章研究架構，針對ANTHONY DOWNS（１９６７） 提出的“漸增保守性定律”加以 分析，並發展經驗研究指標，以作為經驗研究的參考架構。 第肆章經驗檢證，以台北市政府為個案，對“漸增保守性定律”進行經驗檢證，本否 證（FALSIFICATION） 的精神，試圖推翻該定律。 第伍章結論，依經驗檢證結果，以律理解釋模式對台北市政府行政人員的保守行為提 出科學的解釋，並提出政策及未來研究的建議。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005513 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 地方政府 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 官僚 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 行政人員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 保守 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 官僚體系 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國地方政府行政人員保守性之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
