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題名 性格特質.預算特性與生產主管工作滿足及續效的關係 作者 盤淑貞 貢獻者 黃國隆
盤淑貞日期 1988 上傳時間 4-May-2016 14:22:54 (UTC+8) 參考文獻 參考書目一、未出版論文:(按作者姓氏筆劃數依序排列)1.王青祥撰，組織溝通、決策參與、個人特質、角色壓力與工作態度之關係，國立政治大學心理研究所碩士論文，民國七十四年。2.呂紀嘉撰，中外銀行員工個人特性、工作特性、工經驗與組織承諾之關係，國立政治大學企常管理研究所碩士論文，民國七十一年。3.林世昌撰，我國會計人員角色壓力與工作滿足、組織承諾的關係，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十六年。4.林良楓撰，會計師事務所查帳員工作滿足與組織承諾之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十三年。5.洪清香撰，工作特性對教育行政人員工作滿足之影響，國立政治大學教育研究所碩士論文，民國六十八年。6.高幼蘭撰，行為會計之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國六十八年。7.郭廷芸撰，參與管理對員工工作滿足之影響，國立政治大學公共行政研究所，民國七十年。8.莊振輝撰，我國財政部所屬國營事業員工工作滿足之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十二年。9.莊書彰撰，企業家成就動機與新產品創新之關係研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十七年。10.陳富祥撰，個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討───金融業為例───，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十三年。11.陳森壬撰，員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足的關係，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十年。12.陸鵬程撰，大台北地區加油站員工工作滿足與組織承諾之探討，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十年。13.楊啟良撰，個人特質、組織氣候與組織承諾之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十一年。14.鄭伯壎撰，領導行為研究:領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響，國立台灣大學心理研究所碩士論文，民國六十六年。15.潘養源撰，影響金融機構人員績效與工作滿足因素之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十八年。16.魏宗義撰，企業家成就動機及其領導方式之相關研究，國立政大學企業管理研究所碩士論文，民國六十八年。17.蘇慈玲撰，台灣會計師事務所員工工作滿足之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國六十九年。二、中文書籍及期刊l.丁文拯譯，管理會計與行為科學，台北大中國圖書公司印行，民國七十五年十二月初版。2.吳文清譯，成本會計，強調管理(第六版)，譯者刊行，民國七十六年七月初版。3.林邦傑著，統計方法的選擇與統計電腦套裝程式的使用:SPSS X SAS BMDP應用指引，台北正昇教育科學社印行，民國七十五年六月初版。4.林清山著，心理與教育統計學，台北東華書局印行，民國七十三年十版。5.韋伯(R.A. Weber)著，羅理平等譯，組織理論與管理(Management: Basic Element of Managing Organization)臺三版，台北桂冠圖書公司印行，民國七十五年。6.張春興、楊國樞著，心理學，台北三民書局印行，民國五十八年初版。7.鄭伯壎、謝光進譯，工業心理學，台北大洋出版社印行，民國七十二年三版。8.楊國樞等著，社會及行為科學研究法，台北東華書局印行，民國七十六年三月十版。9.翁妙慈，「預算制度理論與實證之探討──預算的發起、參與、激勵、虛估之控制及評估」，會計評論，21期(民國七十五年十月),108-117頁。10.陳森壬、黃國陵，「員工個人屬性、需求屬次、工作特性與工作滿足之關係」，管理評論，第1期(民國七十一年)，18-38頁。11.黃國隆，「激勵與工作滿足」，基層金融，第6期(民國七十二年三月)，115-125頁。12.許士軍，「工作滿足、個人特徵與組織氣候───文獻探討及實證研究」，國立政治大學學報，第35期(民國六十六年)13-56頁。三、英文書籍(按作者姓名第一個英文字母依序排列)1. Atkinson, J. W. & Feather, N. T., A Thoery of Achievement Motivation (New York :Wiley, 1966).2. Becker, Selwyn W. and David Green, Jr., "Budgeting and Employee Behavior," Accounting and Its Behavior Implications (New York: Mcgraw-HiflInc., 1969) ,pp. 327-341.3. Cook, Doris M., "The Effect of Frequency of Feedback on Attitudes and Performance," Accounting and Its Behavior Implications (New York: Mcgraw-HiIl Inc., 19,69) ,pp.233-244.4. Hofstede, G. H.,The Game of Budget Control ( Assen Van Gorcum, 1968).5. Hoppock, R., Job Satisfaction (N.Y. : Harper & Row, 1935).6. Hopwood, A. G., An Accounting System and Managerial Behavior (London : Saxon House, 1973).7. McClelland, D. C. & Winter, D. C., Motivating Economic Achievement (New York : Free Press, 1969).8. Mecormick, Ernest J. and Daniel Ilgen, Industrial Psychology (臺北：歐亞書局，民國70年1版)。9. Smith, P. C., L. M. Kendall and C. L. Hulin, The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement A Strategy for the Study of Attitudes ( Rand McNally and Co., 1969).10. Swieringa, Roberts J. and Robert H. Moncur, Some Effects of Participative Budget on Managerial Behavior (New York: National Association of Accountants 1975).11. Vroom, V. H., Work and Motivation ( New York : John Wiley and Sons Inc., 1964) ,p.99.12. Wexley, K. N. & G. A. Yukl, Organizational Behavior and Personnel Psychology (臺北：華泰書局，民國76年第1版)。四、英文期刊1. Brownell, Peter, " The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation and Organizational Effectiveness," Journal of Accounting Research (Spring, 1982) ,pp.12-27.2. -----, "Participation in Budgeting, Locus of Control and Organization Effectiveness, " The Accounting Review (October, 1981) ,pp.844-858.3. Brownell, P. and Moris McInnes, " Budgetary Participation, Motivation and Managerial Performance, The Accounting Review (October, 1986), pp. 587-599.4. Cherrington, D. J. and J. O. Cherrington, "Appropriate Reinforcement Contigencies in the Budgeting Process," Empirical Research in Accounting: Selected Studies , 1973, Supplement to Journal of Accounting Research, pp.225-266.5. Collins, Frank, "The Interaction of Budget Characteristics and Personality Variables with Budgetary Response Attitude," The Accounting Review (April, 1978), pp.324-335.6. Hackman, J. R. and E. E. Lawler, "Employee Reactions to Job Characteristics, " Journal of Applied Psychology (June, 1971) ,pp.259-286.7. Hamholtz, E. G., "Towards A Theory of Human Resource Value in Formal Organizations, " The Accounting Review XLVN (1972).8. Kenis, Izzettin, "Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitude and Performance, The Accounting Review (October, 1979) ,pp.707-721.9. Kim, J. S. and W. C. Hamner, "Effects of Performance Feedback and Goal Setting on Productivity and Satisfaction in an Organizational Setting, " Journal of Applied Psychology (February, 1976) ,pp.48-57.10. Latham, G. P. and G. A. Yukl, "Effects of Assigned and Participative Goal Setting on Performance and Job Satisfaction," Journal of Applied Psychology (April, 1976) ,pp.166-171.11. Locke, E. A., "Toward A Theory of Task Motivation and Incentives," Organizational Behavior and Human Performance (1968, Vol : 3) ,pp.157-189.12. Merchant, K. A., "The Design of the Corporate Budgeting System: Influences on Managerial Behavior and Performance," The Accounting Review (October, 1981) ,pp.813-829.13. Milani, K. W., "The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study," The Accounting Review (April, 1975) ,pp.274-284.14. Otley, David T., "Budget Use and Managerial Performance," Journal of Accounting Research (Spring, 1978), pp.122-149.15. Schiff, Michael and Arie Y. Lewin, " The Impact of People on Budgets," The Accounting Review ( April 1970) ,pp.259-268.16. Searfoss, D. Gerald & Robert M. Monczka, "Perceived Participation in the Budget Process and Motivation to Achieve the Budget," Academy of Management Journal (December, 1973), pp.541-554.17. Steers, R. M., "Factors Affecting Job Attitudes in a Goal-Setting Environment, " Academy of Management Journal (March, 1976) ,pp.6-16.18. -----, " Task-Goal Attributes, Achievement, and Supervisory Performance, " Organizational Behavior and Human Performance (June, 1975) ,pp.392-403.19. Wallace, Michael E., "Behavioral Considerations in Budgeting," Management Accounting (August, 1966) pp.3-8. 描述 碩士
國立政治大學
會計學系資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005780 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 黃國隆 zh_TW dc.contributor.author (Authors) 盤淑貞 zh_TW dc.creator (作者) 盤淑貞 zh_TW dc.date (日期) 1988 en_US dc.date.accessioned 4-May-2016 14:22:54 (UTC+8) - dc.date.available 4-May-2016 14:22:54 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 4-May-2016 14:22:54 (UTC+8) - dc.identifier (Other Identifiers) B2002005780 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90464 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 會計學系 zh_TW dc.description.tableofcontents 目錄第一章 導論………1第一節 研究動機與研究目的………1第二節 研究假設………4第三節 重要名詞詮釋………10第四節 研究架構與論文架構………11第二章 文獻探討………14第一節 預算特性………14第二節 預算特性與工作滿足及績效的關係………22第三節 成就動機………26第四節 自主需求………28第五節 個人基本特徵與工作滿足及績效的關係………30第三章 研究方法………33第一節 研究對象………33第二節 衡量工具………36第三節 分析方法………54第四章 結果與討論………57第一節 個人基本特徵與工作滿足及其績效的關係………57第二節 預算特性與工作滿足及績效的關係………57第三節 性格特質的中介影響………63第四節 工作滿足與績效的逐步迴歸分析………96第五節 綜合討論………100第五章 結論與建議………103第一節 結論………103第二節 研究限制………106第三節 建議………107參考書目………111問卷附錄………121圖表目錄圖1-1 本研究之架構………12圖2-1 不健全的特效衡量──獎酬過程………20圖2-2 成就動機與工作困難度的關係………29表3-1 問卷分發份數統計表………34表3-2 問卷發出及收回份數統計表………34表3-3 受測樣本基本資料統計表………35表3-4 成就動機量表得分的平均數及標準差………37圖3-1 成就動機量表得分次數分配圖………38表3-5 自主需求量表得分的平均數及標準差………39圖3-2 自主需求量表得分次數分配圖………40表3-6 預算特性各分量表的信度、可能最低分及最高分………42表3-7 預算特性各分量表得分的相關矩陣………43表3-8 預算特性各分量表得分的平均數及標準差………43圖3-3 預算參與量表得分的次數分配圖………44圖3-4 預算目標明確性量表得分的次數分配圖………45圖3-5 預算目標困難度量表得分的次數分配圖………46圖3-6 預算回饋量表得分的次數分配圖………47圖3-7 預算評估量表得分的次數分配圖………48表3-9 工作說明量表各分量表可能最低分及可能最高分………50表3-10 工作滿足各分量表得分的平均數及標準差………51表3-11 工作滿足各分量表得分的相關矩陣………52表3-12 工作說明量表的信度………52表3-13 績效衡量部份各題分數的平均數及標準差………54表3-14 績效衡量部份各題分數間的相關係數………55表4-1 個人基本特徵與各構面工作滿足及整體滿足的相關係數………58表4-2 個人基本特徵與其績效的相關係數………59表4-3 預算特性與各構面工作滿足及整體滿足的相關係數………61表4-4 預算特性與特效的相關係數………62表4-5 成就動機、預算參與不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………64表4-6 成就動機、預算參與不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………66圖4-1 成就動機與預算參與在上司評估的成本效率上的交互作用情形………67表4-7 成就動機、預算目標明確性不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………68表4-8 成就動機、預算目標明確性不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………69圖4-2 成就動機與預算目標明確性在陞遷滿足上的交互作用情形………70表4-9 成就動機、預算目標困難度不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………71表4-10 成就動機、預算目標困難度不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………72表4-11 成就動機、預算回饋不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………73表4-12 成就動機、預算回饋不同的主管在工作滿足及其績效上差異的顯著性………75圖4-3 成就動機與預算回饋在陞遷滿足上的交互作用情形………76圖4-4 成就動機與預算回饋在生產量上的交互作用情形………76表4-13 成就動機、預算評估不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………77表4-14 成就動機、預算評估不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………79表4-15 自主需求、預算參與不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………80表4-16 自主需求、預算參與不同的主管在工作滿足及其績效上差異的顯著性………81圖4-5 自主需求與預算參與在直屬上司滿足上的交互作用情形………82圖4-6 自主需求與預算參與在陞遷滿足上的交互作用情形………83表4-17 自主需求、預算目標明確性不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………84表4-18 自主需求、預算目標明確性不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………85圖4-7 自主需求與預算目標明確性在陞遷滿足上的交互作用情形………86表4-19 自主需求、預算目標困難度不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………87表4-20 自主需求、預算目標困難度不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………88圖4-8 自主需求與預算目標困難度在工作本身滿足上的交互作用情形………89圖4-9 自主需求與預算目標困難度在整體工作滿足上的交互作用情形………89表4-21 自主需求、預算回饋不同的主管在工作滿足及其績效上的平均分數………91表4-22 自主需求、預算回饋不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………92表4-23 自主需求、預算評估不同的主管在工作滿足及績效上的平均分數………93表4-24 自主需求、預算評估不同的主管在工作滿足及績效上差異的顯著性………94表4-25 所有預測變項對工作滿足的逐步迴歸分析………96表4-26 所有預測變項對其績效的逐步迴歸分析………97 zh_TW dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005780 en_US dc.title (題名) 性格特質.預算特性與生產主管工作滿足及續效的關係 zh_TW dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 參考書目一、未出版論文:(按作者姓氏筆劃數依序排列)1.王青祥撰，組織溝通、決策參與、個人特質、角色壓力與工作態度之關係，國立政治大學心理研究所碩士論文，民國七十四年。2.呂紀嘉撰，中外銀行員工個人特性、工作特性、工經驗與組織承諾之關係，國立政治大學企常管理研究所碩士論文，民國七十一年。3.林世昌撰，我國會計人員角色壓力與工作滿足、組織承諾的關係，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十六年。4.林良楓撰，會計師事務所查帳員工作滿足與組織承諾之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十三年。5.洪清香撰，工作特性對教育行政人員工作滿足之影響，國立政治大學教育研究所碩士論文，民國六十八年。6.高幼蘭撰，行為會計之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國六十八年。7.郭廷芸撰，參與管理對員工工作滿足之影響，國立政治大學公共行政研究所，民國七十年。8.莊振輝撰，我國財政部所屬國營事業員工工作滿足之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國七十二年。9.莊書彰撰，企業家成就動機與新產品創新之關係研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十七年。10.陳富祥撰，個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討───金融業為例───，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十三年。11.陳森壬撰，員工個人屬性、需求層次、工作特性與工作滿足的關係，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十年。12.陸鵬程撰，大台北地區加油站員工工作滿足與組織承諾之探討，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十年。13.楊啟良撰，個人特質、組織氣候與組織承諾之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國七十一年。14.鄭伯壎撰，領導行為研究:領導方式、情境因素及人格屬性對工人工作滿足感的影響，國立台灣大學心理研究所碩士論文，民國六十六年。15.潘養源撰，影響金融機構人員績效與工作滿足因素之研究，國立政治大學企業管理研究所碩士論文，民國六十八年。16.魏宗義撰，企業家成就動機及其領導方式之相關研究，國立政大學企業管理研究所碩士論文，民國六十八年。17.蘇慈玲撰，台灣會計師事務所員工工作滿足之研究，國立政治大學會計研究所碩士論文，民國六十九年。二、中文書籍及期刊l.丁文拯譯，管理會計與行為科學，台北大中國圖書公司印行，民國七十五年十二月初版。2.吳文清譯，成本會計，強調管理(第六版)，譯者刊行，民國七十六年七月初版。3.林邦傑著，統計方法的選擇與統計電腦套裝程式的使用:SPSS X SAS BMDP應用指引，台北正昇教育科學社印行，民國七十五年六月初版。4.林清山著，心理與教育統計學，台北東華書局印行，民國七十三年十版。5.韋伯(R.A. Weber)著，羅理平等譯，組織理論與管理(Management: Basic Element of Managing Organization)臺三版，台北桂冠圖書公司印行，民國七十五年。6.張春興、楊國樞著，心理學，台北三民書局印行，民國五十八年初版。7.鄭伯壎、謝光進譯，工業心理學，台北大洋出版社印行，民國七十二年三版。8.楊國樞等著，社會及行為科學研究法，台北東華書局印行，民國七十六年三月十版。9.翁妙慈，「預算制度理論與實證之探討──預算的發起、參與、激勵、虛估之控制及評估」，會計評論，21期(民國七十五年十月),108-117頁。10.陳森壬、黃國陵，「員工個人屬性、需求屬次、工作特性與工作滿足之關係」，管理評論，第1期(民國七十一年)，18-38頁。11.黃國隆，「激勵與工作滿足」，基層金融，第6期(民國七十二年三月)，115-125頁。12.許士軍，「工作滿足、個人特徵與組織氣候───文獻探討及實證研究」，國立政治大學學報，第35期(民國六十六年)13-56頁。三、英文書籍(按作者姓名第一個英文字母依序排列)1. Atkinson, J. W. & Feather, N. T., A Thoery of Achievement Motivation (New York :Wiley, 1966).2. Becker, Selwyn W. and David Green, Jr., "Budgeting and Employee Behavior," Accounting and Its Behavior Implications (New York: Mcgraw-HiflInc., 1969) ,pp. 327-341.3. Cook, Doris M., "The Effect of Frequency of Feedback on Attitudes and Performance," Accounting and Its Behavior Implications (New York: Mcgraw-HiIl Inc., 19,69) ,pp.233-244.4. Hofstede, G. H.,The Game of Budget Control ( Assen Van Gorcum, 1968).5. Hoppock, R., Job Satisfaction (N.Y. : Harper & Row, 1935).6. Hopwood, A. G., An Accounting System and Managerial Behavior (London : Saxon House, 1973).7. McClelland, D. C. & Winter, D. C., Motivating Economic Achievement (New York : Free Press, 1969).8. Mecormick, Ernest J. and Daniel Ilgen, Industrial Psychology (臺北：歐亞書局，民國70年1版)。9. Smith, P. C., L. M. Kendall and C. L. Hulin, The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement A Strategy for the Study of Attitudes ( Rand McNally and Co., 1969).10. Swieringa, Roberts J. and Robert H. Moncur, Some Effects of Participative Budget on Managerial Behavior (New York: National Association of Accountants 1975).11. Vroom, V. H., Work and Motivation ( New York : John Wiley and Sons Inc., 1964) ,p.99.12. Wexley, K. N. & G. A. Yukl, Organizational Behavior and Personnel Psychology (臺北：華泰書局，民國76年第1版)。四、英文期刊1. Brownell, Peter, " The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation and Organizational Effectiveness," Journal of Accounting Research (Spring, 1982) ,pp.12-27.2. -----, "Participation in Budgeting, Locus of Control and Organization Effectiveness, " The Accounting Review (October, 1981) ,pp.844-858.3. Brownell, P. and Moris McInnes, " Budgetary Participation, Motivation and Managerial Performance, The Accounting Review (October, 1986), pp. 587-599.4. Cherrington, D. J. and J. O. Cherrington, "Appropriate Reinforcement Contigencies in the Budgeting Process," Empirical Research in Accounting: Selected Studies , 1973, Supplement to Journal of Accounting Research, pp.225-266.5. Collins, Frank, "The Interaction of Budget Characteristics and Personality Variables with Budgetary Response Attitude," The Accounting Review (April, 1978), pp.324-335.6. Hackman, J. R. and E. E. Lawler, "Employee Reactions to Job Characteristics, " Journal of Applied Psychology (June, 1971) ,pp.259-286.7. Hamholtz, E. G., "Towards A Theory of Human Resource Value in Formal Organizations, " The Accounting Review XLVN (1972).8. Kenis, Izzettin, "Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial Attitude and Performance, The Accounting Review (October, 1979) ,pp.707-721.9. Kim, J. S. and W. C. Hamner, "Effects of Performance Feedback and Goal Setting on Productivity and Satisfaction in an Organizational Setting, " Journal of Applied Psychology (February, 1976) ,pp.48-57.10. Latham, G. P. and G. A. Yukl, "Effects of Assigned and Participative Goal Setting on Performance and Job Satisfaction," Journal of Applied Psychology (April, 1976) ,pp.166-171.11. Locke, E. A., "Toward A Theory of Task Motivation and Incentives," Organizational Behavior and Human Performance (1968, Vol : 3) ,pp.157-189.12. Merchant, K. A., "The Design of the Corporate Budgeting System: Influences on Managerial Behavior and Performance," The Accounting Review (October, 1981) ,pp.813-829.13. Milani, K. W., "The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study," The Accounting Review (April, 1975) ,pp.274-284.14. Otley, David T., "Budget Use and Managerial Performance," Journal of Accounting Research (Spring, 1978), pp.122-149.15. Schiff, Michael and Arie Y. Lewin, " The Impact of People on Budgets," The Accounting Review ( April 1970) ,pp.259-268.16. Searfoss, D. Gerald & Robert M. Monczka, "Perceived Participation in the Budget Process and Motivation to Achieve the Budget," Academy of Management Journal (December, 1973), pp.541-554.17. Steers, R. M., "Factors Affecting Job Attitudes in a Goal-Setting Environment, " Academy of Management Journal (March, 1976) ,pp.6-16.18. -----, " Task-Goal Attributes, Achievement, and Supervisory Performance, " Organizational Behavior and Human Performance (June, 1975) ,pp.392-403.19. Wallace, Michael E., "Behavioral Considerations in Budgeting," Management Accounting (August, 1966) pp.3-8. zh_TW
