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題名 時間壓力對會計師事務所查帳人員工作態度影響之研究
作者 諶清
貢獻者 黃國隆
諶清
日期 1988
上傳時間 4-May-2016 14:23:16 (UTC+8)
參考文獻 參考書目
參考書目:
1 林清山，心理與教育統計學，台北:東華書局，民國73年10版。
2 翁淑緣，SPSS使用手冊，台北:五南書局，民國73年。
3 張春興，楊國樞，心理學，台北;三民書局，民國60年。
4 楊國樞等，社會及行為研究法，台北:東華書局，民國76年10版。
5 蔡承智等譯，組織行為，台北:桂冠圖書公司，民國75年，初版。
6 吳定等合譯，組織行為，台北:天一書局，民國74年，初版。
7 林良楓，會計師事務所查帳員工作滿足與組織承諾之研究，政治大學會計研究所碩士論文，民國七十三年。
8 侯望倫，工作壓力實證研究－組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係，政治大學企業管理研究所碩士論文，民國73年。
9 廖素華，國小校長領導方式，教師人格特質與教師工作滿足的關係，政治大學教育研究所碩士論文，民國67年。
10 楊啟良，個人特質，組織氣候與組織承諾之研究，政治大學企業管理研究所。
11 黃健平，會計師事務所查帳人員工作壓力相關因素與因應方法之研究。

1. Alderman, C., and Dettrick, J., Auditors` Perceptions of time-Bodget Pressure and premature signoffs: A repication and extension. Aaditing: A Journal of Practice and theory, winter, 1982, pp. 54-68.
2. Arnold, H. Moderator Variables: A Carification of Conceptual analytic, and psychometric issues. Organizational Behavior and Human Performance, 1982, 29, pp.143-174.
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9. Caplan, R.D. & Jones, K.W. "effects of work Load, role ambiguity and Type A personality on anxiety & heart rate" Journal of Applied Psychology, 1905, 84(1), pp.76-79.
10. Correr C.S., Coleman A.E. & Glass D.C., "The Coronary-Prone Behavior Pattern and the Suppression of Fatigue on a Treadmill Test", Journal of Personality and Social Psychology. 1976, 33, pp.460-466.
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描述 碩士
國立政治大學
會計學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005790
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 黃國隆zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 諶清zh_TW
dc.creator (作者) 諶清zh_TW
dc.date (日期) 1988en_US
dc.date.accessioned 4-May-2016 14:23:16 (UTC+8)-
dc.date.available 4-May-2016 14:23:16 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 4-May-2016 14:23:16 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) B2002005790en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/90474-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 會計學系zh_TW
dc.description.tableofcontents 目錄
第一章 緒論………1
第一節 研究動機與問題………1
第二節 研究目的與假設………2
第三節 變數的操作定義………4
第四節 研究架構………7
第五節 研究限制………8
第二章 文獻探討………9
第一節 性格特質………9
第二節 時間壓力………16
第三節 工作態度………22
第四節 情緒反應………24
第五節 時間壓力對查帳人員工作態度與情緒反應的影響………26
第三章 研究方法………33
第一節 抽樣方式與樣本特性………33
第二節 測量工具………37
第三節 統計分析方法………44
第四章 結論與討論………46
第一節 性格特質與時間壓力對查帳人員工作態度與情緒反應的影響………46
第二節 年資與時間壓力對查帳人員工作態度與情緒反應的影響………55
第三節 職位與時間壓力對查帳人員工作態度與情緒反應的影響………63
第四節 不同規模的事務所與時間壓力對查帳人員工作態度與情緒反應的影響………70
第五章 結論與建議………78
第一節 假設之驗證………78
第二節 結論………79
第三節 建議………80

圖表目錄
圖目次
圖1-1 本論文研究架構………7
圖2-1 壓力的刺激型定義………18
圖2-2 壓力的反應型定義………19
圖2-3 壓力的互動型定議………20
圖2-4 壓力與績效關係圖………21
圖4-1 性格類型與時間壓力對查帳人員挪報查帳時間的影響………46
圖4-2 性格類型與時間壓力對查帳人員低報查帳時間的影響………49
圖4-3 性格類型與時間壓力對查帳人員降低查帳品質情形之影響………51
圖4-4 性格類型與時間壓力對查帳人員情緒反應之影響………52

表目次
表3-1 樣本分配情形………34
表3-2 問卷發出及收回岡數目統計表………34
表3-3 樣本年齡分配表………34
表3-4 樣本性別分配表………35
表3-5 樣本婚姻狀況分配表………35
表3-6 樣本學歷分配表………35
表3-7 樣本是否具有會計師執照的分配情形………36
表3-8 樣本年資分配表………36
表3-9 樣本職位分配表………36
表3-10 樣本事務所規模分配表………37
表3-11 人格特質量表得分分配情形………39
表3-12 時間壓力量表中各項目之人數分配情形………40
表3-13 情緒量表得分分配情形………...41
表3-14 挪報查帳時間量表得分分配情形………43
表3-15 低報查帳時間量表得分分配情形………43
表3-16 降低查帳品質情形量表得分分配情形………44
表4-1 性格類型與時間壓力對查帳人員挪報查帳時間的影響之變異數分析摘要表………47
表4-2 性格類型與時間壓力對查帳人員低報查帳時間的影響之變異數分析摘要表………48
表4-3 性格類型與時間壓力對查帳人員降低查帳品質情形的影響之變異數分析摘要表………50
表4-4 性格類型與時間壓力對查帳人員降低查帳品質傾向之平均數差異量具多重比較摘要表………51
表4-5 性格類型與時間壓力對查帳人員情緒反應之影響的變異數分析摘要表………53
表4-6 性格類型與時間壓力對查帳人員情緒反應的影響之平均數差異量與多重比較摘要表………54
表4-7 年資與時間壓力對查帳人員挪報查帳時間之影響的變異數分析摘要表………56
表4-8 年資與時間壓力對查帳人員降低查帳品質情形的影響之變異數分析摘要表………57
表4-9 年資與時間壓力對查帳人員降低查帳品質情形之平均數差異量與多重比較摘要表………59
表4-10 年資與時間壓力對查l帳人員情緒反應之變異數分析摘要表………61
表4-11 職位與時間壓力對查帳人員挪報查帳時間的影響之變異數分析摘要表………64
表4-12 職位與時間壓力對查帳人員挪報查帳時間之平均數差異量與多重比較摘要表………65
表4-13 職位與時間壓力對查帳人員低報查帳時間的影響之差異數分析摘要表………66
表4-14 職位與時間壓力對查帳人員降低查帳品質傾向的影響之變異數分析摘要表………67
表4-15 職位與時間壓力對查帳人員情緒反應之影響的變異數分析摘要表………69
表4-16 不同規模的事務所與時間壓力的查帳人員挪報查帳時間的變異數分析摘要表………71
表4-17 不同規模的事務所與時間壓力對查帳人員低報查帳時間的變異數分析摘要表………72
表4-18 不同規模的事物所與時間壓力對查帳人員低報查帳時間的影響之平均數差異量與多量比較摘要表………73
表4-19 不同規模的事務所與時間壓力對查帳人員降低查帳品質的影響之變異數分析摘要表………74
表4-20 不同規模的事務所對查帳人員情緒反應的影響之變異數分析摘要表………75		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002005790en_US
dc.title (題名) 時間壓力對會計師事務所查帳人員工作態度影響之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 參考書目
參考書目:
1 林清山，心理與教育統計學，台北:東華書局，民國73年10版。
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5 蔡承智等譯，組織行為，台北:桂冠圖書公司，民國75年，初版。
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7 林良楓，會計師事務所查帳員工作滿足與組織承諾之研究，政治大學會計研究所碩士論文，民國七十三年。
8 侯望倫，工作壓力實證研究－組織氣候、角色特性、人格特質與壓力症狀的關係，政治大學企業管理研究所碩士論文，民國73年。
9 廖素華，國小校長領導方式，教師人格特質與教師工作滿足的關係，政治大學教育研究所碩士論文，民國67年。
10 楊啟良，個人特質，組織氣候與組織承諾之研究，政治大學企業管理研究所。
11 黃健平，會計師事務所查帳人員工作壓力相關因素與因應方法之研究。

1. Alderman, C., and Dettrick, J., Auditors` Perceptions of time-Bodget Pressure and premature signoffs: A repication and extension. Aaditing: A Journal of Practice and theory, winter, 1982, pp. 54-68.
2. Arnold, H. Moderator Variables: A Carification of Conceptual analytic, and psychometric issues. Organizational Behavior and Human Performance, 1982, 29, pp.143-174.
3. Beehr, T.A., Walsh, T.A . & Taber, T.D. (1976). Relationship of stress to individually and organizationally value states: high order needs as a moderator, Journal of Applied Psychology, Vol. 61, pp.41-47.
4. Beehr, T. A., & Newman , J. E. (1978). Jobstress, employ health, and organizational effectiveness: a facet analysis, model and literature review. Personnel Psychology, Vol. 31, pp.665-699.
5. Blau, G. (1981). An emprical investigation of Job stress, social support, service length, and job strain, Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 27, pp.279-302.,
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8. Burham M.A. Pennebaker J.W. & Glass D.C., "Time Consciousness, Achievement-Striving, and the Type A Coronary-Prone Behavior pattern", Journal of　Abnormal Psychology, 1975, 84, pp. 76-79.
9. Caplan, R.D. & Jones, K.W. "effects of work Load, role ambiguity and Type A personality on anxiety & heart rate" Journal of Applied Psychology, 1905, 84(1), pp.76-79.
10. Correr C.S., Coleman A.E. & Glass D.C., "The Coronary-Prone Behavior Pattern and the Suppression of Fatigue on a Treadmill Test", Journal of Personality and Social Psychology. 1976, 33, pp.460-466.
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12. Cooper, G.L., & Marshall, J., Occupational Sources of stress: A Review of the literature Relating to Cornary heart disease and Mental health, Journal of Occupational Psychology, 1976, Vol. 49, pp. 11-28.
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16. Glass D.C., Synder M.L. & Hollis J., "Time Urgency and the Type A Coronary-Prone Behavior pattern", Journal of Applied Social Psychology, 1974, 4, pp.125-140.
17. Gupta, N., & Beehr, T.A. (1979). Job stress and employee behavior. Organizational Behavior and Human Performance, Vol. 23, pp.373-387.
18. Hackman, J. and Oldman, G. Motivation through design of work. Organizational Behavior and Human Performance, 1976, 6, pp.250-279.
19. Isenberg, D. Some effect of time-pressure on vertical structurce and decision-ma king accuracy in small group, Organizational Behavior and Human Performance, 1981, 27, pp.119-134 .
20. Ivancevich J.M., Matteson M.T. & Preston C., "Occupational Stress, Type A Behavior, and Physical WelBaing", Academy of Management Journal, 1987, 25, pp.373-39l.
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25. Newman, J.E., & Beehr., T.A. (1979). Personal and organizational strategies for handing job stress: review of research and opinion. Personnel Psychology, Vol. 32, pp.1-43.
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