| dc.contributor.advisor | 華力進 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | HUA, LI-JIN | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 許文源 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | XU, WEN-YUAN | en_US |
| dc.creator (作者) | 許文源 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | XU, WEN-YUAN | en_US |
| dc.date (日期) | 1984 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-May-2016 16:26:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-May-2016 16:26:42 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-May-2016 16:26:42 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002006877 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91808 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第一章：緒論（一）研究動機（二）工作疲乏與工作壓力：說明其間關係 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002006877 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 公務員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 疲乏 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作疲乏 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 程度 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 因果模式 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國基層公務人員工作疲乏程度之影響因素--一個因果模式的驗證 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
