| dc.contributor.advisor | 陳堯 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | CHEN, YAO | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 莊煥銘 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Zhuang, Huan-Ming | en_US |
| dc.creator (作者) | 莊煥銘 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Zhuang, Huan-Ming | en_US |
| dc.date (日期) | 1982 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-May-2016 17:11:05 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-May-2016 17:11:05 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-May-2016 17:11:05 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002007195 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/91947 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究主要係探討員工個人特質（人口統計變項與個人成長需求強度）、工作特性（ | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007195 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 個人特質 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作特性 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織行為 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 電信事業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人口統計變項 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | BUSINESS-ADMINISTRATION | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.title (題名) | 個人特質､工作特性與組織行為之研究:以電信事業員工為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
