| dc.contributor.advisor | 吳靜吉 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wu, Jing-Ji | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 莊振輝 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Zhuang, Zhen-Hui | en_US |
| dc.creator (作者) | 莊振輝 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Zhuang, Zhen-Hui | en_US |
| dc.date (日期) | 1982 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-May-2016 17:18:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-May-2016 17:18:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-May-2016 17:18:45 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002007314 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92048 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 會計學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 第一章緒論，分四節，分別說明研究動機與目的，研究問題假設，研究對象與限制，及研究架構與論文結構。 第二章有關文獻之搜集，分四節，首述工作滿足之研究發展、定義、及測量次述工作滿足之理論基礎，最後探討影響工作滿足的前因變項與工作滿足所弔起的後果變項。 第三章研究方法，分四節，說明樣本之抽最及施測過程，測量工具，統計方法，及統計特徵之描述。 第四章工作滿足及其相關因素之實證分析，分五節，分析員工個人屬性特徵、考績、離職意願、成就動機對工作滿足的影響，及員工個人屬性特徵對考績、離職意願的影響。 第五章結論與建議，分四節，首述無假設是否通過統計考驗，其次對第四章的分析結果做解釋與結論，最後分別對主管當局及續後研究者提出改進建議。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007314 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 台灣 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 財政部 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 國營事業員工 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作滿足 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 實證分析 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 會計 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 商業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | TAIWAN | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | ACCOUNTING | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | BUSINESS | en_US |
| dc.title (題名) | 我國財政部所屬國營事業員工工作滿足之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
