| dc.contributor.advisor | 華力進 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Hua, Li-Jin | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 賴國星 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Lai, Guo-Xing | en_US |
| dc.creator (作者) | 賴國星 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Lai, Guo-Xing | en_US |
| dc.date (日期) | 1982 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-May-2016 17:30:01 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-May-2016 17:30:01 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-May-2016 17:30:01 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002007173 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/92171 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文旨在探討我國高級行政人員如何透過人力資源管理的活動，使人盡其才，事竟其 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002007173 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 高級行政人員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人力資源管理 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 現代化 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 角色 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 考核 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 獎懲 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公共行政 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | PUBLIC-POLICY | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 我國高級行政人員有效運用之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
