| dc.contributor.advisor | 雷飛龍 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 魏瑞徵 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 魏瑞徵 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1975 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 12:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 12:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 12:07:36 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002008492 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93485 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 現代企業機關由於業務的增加、組織的擴大、功能的分化，因此亟須大量的專門人才來達成企業預定的目標。尤其在企業面監職工知識水準的提高，工會或非正式團體相繼成立，工業民主化及政府保護勞工政策的實施等等環境下，人事管理在企業管理上的地位益形重要，所以人事管理應該是－值得研究的題材。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002008492 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 民營大型企業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 人事管理 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 台北區民營大型企業─人事管理之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
