| dc.contributor.advisor | 江炳倫 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 鄭安國 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 鄭安國 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1972 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 14:12:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 14:12:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 14:12:55 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002009036 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93847 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 我國人事行政改革（民國三十九年至六十一年）具有兩種基本性質：一是行憲後，人事制度之建立（包括法規的與實際的）；二是遷台後，面對各方面巨變，所為之適應。本論文乃是從此一改革過程之研究，探索我國政治體系處理人事行政改革時之運作型態及互動作用、我國人事行政變遷之軌跡，以及我國生態環境與其他因素對人事行政改革之影響。本論文為改革過程之研究，著重其功能性、整體性與動態性，此所以有別於改革程序之研究。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002009036 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 人事行政 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 改革 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國人事行政改革過程之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
