| dc.contributor.advisor | 張彝鼎 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 鄭吉男 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 鄭吉男 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1971 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 14:13:14 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 14:13:14 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 14:13:14 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002009126 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/93856 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 組織是管理功能之一，為達成機關目標，實現各種計劃，及提高工作效率起見，機關內的各種活動，必須妥慎安排，各部門間的權力關係，尤應劃分清楚，以免發生爭執與磨擦。因此，在組織的研究中，必須要包括組織的結構分析、授權、分權，以及各部門間之關係等。在今日，人們對於主管與部屬關係領域的重要性，已有很清楚的認識，而且對於此種關係的締造與維持，也予以相當的注意與探討，不過對於另外一種相互依存的關係，即幕僚與業務單位的關係，人們則尚未作同等廣泛的研究，而且關於這種關係領域，對達成機關目標重要性，猶未有充分的了解。其實幕僚與業務組織型態，已是今日機關中不可避免且最有效的組織型態。如何應用此種組織結構，以滿足今日大組織的需求，以及在此組織型態中，應採取何種管理措施，以調適幕僚與業務單位間的關係，減少彼此潛在的衝突，實為今日研究組織學者所不可不致力探討的。 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002009126 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 組織 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 幕僚單位 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 業務單位 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Organization | en_US |
| dc.title (題名) | 幕僚單位的功能及運用之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
