| dc.contributor.author (Authors) | 杜善良 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Du, Shan-Liang | en_US |
| dc.creator (作者) | 杜善良 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Du, Shan-Liang | en_US |
| dc.date (日期) | 1968 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-May-2016 15:09:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-May-2016 15:09:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-May-2016 15:09:59 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | B2002009394 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/94192 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文共分七章，其內容概略如下: 第一章緒論，說明政府設置人事機構的理由，及 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002009394 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 公共行政 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 管理學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 政治學 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | PUBLIC-POLICY | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | MANAGEMENT | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | POLITICS | en_US |
| dc.title (題名) | 行政院人事行政局組織及其職能之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
