| dc.contributor.advisor | 王儷玲 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 王英茂 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 王英茂 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2009 | en_US |
| dc.date.accessioned | 9-May-2016 15:16:32 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-May-2016 15:16:32 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-May-2016 15:16:32 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0096932235 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/95151 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 財務管理研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96932235 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 隨著人口老化問題日趨嚴重，勞工退休後的養老問題也與日遽增，而自從勞工退休金制度由確定給付制改為確定提撥制後，勞工退休後的所得替率反而因之而降低；而由於確定提撥制是可攜帶式的帳戶，因此員工對公司的忠誠度會有負面的影響。 企業為了留下重要員工，往往需要其他的留才計畫，而近年來年金保險計畫漸漸為企業應用於留才，本論文以XX生物科技公司的案例，探討年金保險用於企業留才和其他留才計畫的比較，並討論如何選擇年金保證期間、員工的所得替代率與可支配所得等議題，以確認留才計畫的可行性；最後討論年金保險保費作帳方式，探討各種作帳方式對企業營利事業所得稅以及員工個人綜合所得稅的影響，以取得最佳解決方案。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 摘 要 I 目 錄 II 圖 目 錄 III 表 目 錄 IV 表 目 錄 IV 第一章 緒論 1 第一節 研究背景與動機 1 第二節 研究目的 3 第三節 研究方法、範圍與限制 6 第四節 研究內容與架構 6 第二章 退休需求與年金保險 8 第一節 退休金制度 8 第二節 台灣現行勞工退休金制度 12 第三節 退休所得替代率 19 第四節 年金保險介紹 21 第五節 年金保險市場與商品 28 第三章 年金規劃實例 32 第一節 XX生技規劃案例 32 第二節 所得替代率與退休後可支配所得 37 第三節 年金保證期間的選擇因素 46 第四節 影響年金金額的主要因素 54 第四章 年金保險方案與稅務規劃 60 第一節 保險費的帳務處理原則 60 第二節 一般員工的年金保險帳務處理 61 第三節 高階主管年金保險費帳務 63 第四節 年金保險與其他解決方案的稅務效果比較 67 第五章 結論與建議 69 第一節 年金保險綜合分析 69 第二節 帳務處理建議 72 第三節 結語 73 參考文獻 75 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096932235 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 年金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業退休金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞保年金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞基法 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 年金保險與企業退休金之探討 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Business retirememt and annuity analysis | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、中文部份 1. 九十三年勞動人權評估報告，國立政治大學勞工研究所。 2. 王儷玲，退休財務規劃與年金保險，退休基金季刊，第一卷，第二期，2000，第9-28頁。 3. 李正良，「我國勞工退休金相關法制之研究」，中正大學勞工研究所碩士論文，民94，頁8。 4. 林豐賓，《勞動基準法論》，三民書局出版，民92年，頁227。 5. 柯木興，《勞工退休金作業手冊》，中國社會保險學會，民75年，頁2。 6. 柯木興，「談社會保險年金與退休金的一些概念」，保險實務與制度，第1期，民國91年，頁1-9。 7. 柯木興，社會保險，中國社會保險學會，民國92年，頁151。 8. 美國人壽保險學會 http://www.acli.com/ACLI/ 9. 柴志倫，「台灣地區新舊退休金制度之變革對企業與員工之影響與因應之道-以某外商公司為例」，國立中央大學管理學院高階主管企管碩士班碩士論文，民國91年。 10. 財團法人生命保險協會 http://www.seiho.or.jp/index.html。 11. 張文上，「論勞工退休金條例兼探討中高齡勞工認知與選擇」，銘傳大學管理研究所在職專班碩士論文，民94。 12. 張熒真，「我國勞工退休金制度變革之研究」，逢甲大學保險學研究所碩士論文，民國90年。 13. 陳月霞和施博基，「臺灣企業退休金概論」，公務人員退撫基金季刊第2期，民國85年，頁13-27。 14. 陳國均，《我國勞工新課題》，中華民國勞資關係協進會出版，民75年，頁141。 15. 章繼宗，「台灣勞工退休金制度改革發展與國外制度比較分析之研究」，述的科技大學金融保險研究所碩士論文，民國92年。 16. 曾真育，「勞工退休金制度與年金保險所得替代率之研究」，國立中央大學財務金融學系碩士論文，民94。 17. 廖義男，(大法官解釋地578號-協同意見書)，司法院公報，第46卷6期，頁34-54。 18. 劉志鵬，勞動法理論與判決研究，元照，民國89年，頁313-314。 二、英文部份 1. Allen Everett T., Joseph J. Melone, Jerry S. Rosenbloom, and Jack L. VanDerhei. Pension Planning: Pensions, Profit-Sharing, and Other Deferred Compensation Plans. New York: The Mcgraw-Hill Companies, Inc.. 2. Friedman, Martin, 1954, A Theory of the Consumption Function. Princeton, NJ: Princton University. 3. McGill, M. D., Fundamentals of private pensions, Ircrin, 1979. | zh_TW |
