| dc.contributor.advisor | 耿曙 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 楊凌竹 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 楊凌竹 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2009 | en_US |
| dc.date.accessioned | 9-May-2016 15:46:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-May-2016 15:46:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-May-2016 15:46:40 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0096981012 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/95372 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國家安全與大陸研究碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96981012 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 2008年元月實施的《中華人民共和國勞動合同法》，是中國大陸政府當局宣告擺脫過往提供低廉人力資源的新興國家形象，挑選更願意肩付企業社會責任的企業，轉型成為真正大國。這部勞動合同法在更全面保障勞工權益時，被資方及部分學者視為一部親勞方遠資方的法令，執行後衝擊許多外商，其中包括台商。 2008年元月實施的《中華人民共和國勞動合同法》，是中國大陸政府當局宣告擺脫過往提供低廉人力資源的新興國家形象，挑選更願意肩付企業社會責任的企業，轉型成為真正大國。這部勞動合同法在更全面保障勞工權益時，被資方及部分學者視為一部親勞方遠資方的法令，執行後衝擊許多外商，其中包括台商。 本論文針對勞動合同法對台商造成的影響進行探討，不同產業的台商受到影響的差別性，並研討台商因應之道，例如作出內部制度改革及遷徙廠房等，遷徙路線是本文探討焦點。 本論文透過與台商的深度訪談獲得相關資訊，歸納出台商在勞動合同法實施後，決定西移入中國大陸內地、南移向東南亞國家、或是向東返回台灣投資的三個遷徙路線，與作出這個決定的背後考量。 2008年台灣總統大選後再次政黨輪替，馬政府團隊重新開啟與對岸的交流，台灣當局也利用這個台商思動和兩岸融冰的時機，提供優惠政策吸引台商返台投資。勞動合同法的頒布也牽動台商在兩岸的移轉和經營的變革。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | Law of The People’s Republic of China on Employment Contracts is executed to get rid of the image of offering cheap human resource, Mainland China’s stereotype for investors in majority. After practicing the Law, the government expects to attract enterprises with more willing of taking social responsibilities to transform as the modern country. The Law protects labors’rights more completely, but is regarded a bias against investors. The consequence of practicing the Law impacts many foreign investors, including Taiwanese businessmen. This thesis discusses how the Law impacts Taiwanese businessmen, various effects to different businesses, and the responses from Taiwanese investors, such as the innovation of internal system and removal of business. Where do those Taiwanese businessmen remove their investment is the key point of this thesis. The conclusion of this thesis is based on one-by-one interview with selected Taiwanese businessmen among various businesses. If they decided to remove the investment, three routes are mostly considered: east to interior land of Mainland China, south to East Asia countries, and east to Taiwan. This thesis also indicates why they do such considerations. 2008 Taiwan Presidential Election rotated ruling party. KMT Ma government restarts the interaction with Mainland China and takes advantage of ice-breaking timing to offer favorable policies to attract Taiwanese businessmen to return to Taiwan. The execution of Law of The People’s Republic of China on Employment Contracts also affects the move of Taiwanese businessmen and the mode of business operation. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 壹、緒論…………………………………………………………...7 一、研究緣起…………………………………………............8 二、主題與目的……………………………………………………..9 三、文獻探討…………………………………………………..12 四、研究方法、範圍及其限制……………………………….16貳、勞動合同法概述及重要規範………………………………..19 一、頒布勞動合同法的經貿背景變遷……………………………19二、適用範圍擴大…………………………………………..20 三、強制規定企業與勞動者訂立勞動合同………………...21 四、勞動合同的變更、解除與終止………………………...22 五、勞動合同的終止………………………………………….26 六、簽訂與用人單位的義務 …………………………………….26 七、勞動合同的種類………………………………………..27 八、勞務派遣………………………………………………….29 九、勞動爭議的處理……………………………………………...31 十、兩岸勞動法令比較……………………………………….31 十一、小結……………………………………………………..33參、勞動合同法施行對中國大陸台商的影響………………………..35 一、勞動合同法實施初期對台商的衝擊……………………35 二、中國大陸學者對勞動合同法的批評…………………………37 三、勞動合同法對不同企業的影響各異…………………….…37 四、勞動合同法實施週年…………………………………...39 五、學者建議修改或是暫停勞動合同法…………………………40 六、中國大陸政府維持實施勞動合同法的立場…………………42 七、廣東省堅持政治、經濟和社會轉型…………………………43 八、部分地方政府放宽實施力度………………………………44 九、小結………………………………………………………45肆、台商對勞動合同法的看法及因應之道…………………….47 一、台商於中國大陸大陸的企業形象及態度……………………47 二、對勞動合同法施行的看法：台商訪談資料…………………48 三、小結…………………………………………………….….64伍、結論…………………………………………………………….66 一、兩岸交流由對抗走向合作………………………………66 二、從衝擊到改變 台商轉型升級與兩岸經貿合作……………70圖 目 錄圖一 本研究論述邏輯………………………………………………..16圖二 本研究分析架構圖……………………………………………..17表 目 錄表一 台灣下一波新興產業發展目標及新興產業要點………………70表二 因應當前經濟情勢之對策－六大新興產業發展重點…………70 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096981012 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動合同法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 台商 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 遷徙 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Law of The People’s Republic of China on Employment Contracts | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Taiwanese businessmen | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Removal | en_US |
| dc.title (題名) | 新勞動合同法對台商影響以及台商因應之道 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、 中文部分尹啟銘。《斷鏈：前瞻台灣經濟新未來》。台北：天下雜誌出版社，2006年。李伯勇，關於制定中華人民共和國勞動法(草案)的說明，法律圖書館http：//www。law-lib。com/fzdt/newshtml/20/20050805183952。htm，1994年3月2日。李英明。《中國大陸大陸勞動合同法解析與案例》。台北：三民書局，2008年10月。孔維兵，《論我國勞動合同的訂立》，東北大學未出版碩士學位論文，2006年。全國工業總會（2007），〈勞動合同法施行衝擊台商〉，《大陸台商簡訊》，2007年12月號，頁19-21。全國人大常委會法制工作委員會編。《中華人民共和國勞動合同法釋義》。北京：法制工作委出版社，2007年。李伯勇，《關於制定中華人民共和國勞動法(草案)的說明，http：//www。fsou。com/html/text/bleg/5536483/553648365。html。何忠洲。〈勞動合同法的尷尬〉。《傳媒文摘》，2008年第6期。法律出版社法規中心編。《勞動合同法及其實條施條例實用問答》。北京：法律出版社，2008年。姜志俊，〈台商如何因應中國大陸大陸《勞動合同法》〉，《展望與探索月刊》，臺北，第5卷第9期，2007年9月，頁85-91。洪福生，《中國大陸大陸勞動合同法對我國台商之影響》，國立政治大學經營管理碩士學程碩士論文，2008年。胡海容，宋宗宇。〈光榮與夢想的荊棘之路－對勞動合同法的幾點批評〉。《學術 論壇》，總第216期。2009年第1期。高長，《台商在大陸投資製造業勞資關係之調查研究》。臺北：經濟部投資審議委員會，1995年。常凱，《中華人民共和國勞動合同法釋義》，北京：中國大陸勞動出版社，2007年。張弘遠。〈兩岸經貿關係中國大陸家角色的轉變〉，收錄《經濟全球化與台商大陸投資：策略、佈局與比較》，陳德昇主編，頁45-71。臺北：晶典文化，2005年。程延園主編。《勞動合同法及其實條施條例之HR應對》。北京：中國大陸人民大學出版社，2008年11月。周子洪。〈兩岸四地勞動合同形式和內容的比較研究〉。蘇州大學法學院，碩士論文，2006年。張瑤貞，《中國大陸大陸外資政策轉變對大陸台商營運之影響》，國立政治大學行政管理碩士學程碩士論文，2008年。張偉國。《台商大陸投資問題研究》。北京：商務印書館，2007年。莊清喜，《中國大陸勞動合同法對台商投資中國大陸的衝擊與因應》，國立交通大學高階主管管理學程碩士班碩士論文，2008年。董保華，美國商會與勞聯產聯合的博弈，法律博客網http：//www.bloglegal.com/blog/cac/1500005965.htm#，2008年1月20日。董保華。〈勞動合同法立法背景〉。《民商法周刊》。2007年12月10日。齊志傑，《中國大陸大陸勞動合同法解析及其對企業之影響》，淡江大學中國大陸大陸研究所碩士班(文化教育組)碩士論文，2008年。蘇衍維，《兩岸契約法制之比較研究》，中國大陸文化大學勞工究所碩士論文，2001年6月。耿曙，〈中國大陸大陸東西部發展不平衡的起源--國家、市場、區域開發〉，《中國大陸大陸研究》，頁27-57，2002年5月。蔡宏明，〈中國大陸大陸加入WTO後對臺商投資之影響－兼論我政府之政策調整〉，《遠景季刊》，第3卷第3期，2002年7月。陳德昇，《經濟全球化與台商大陸投資： 策略， 佈局與比較》，晶典文化出版社，2005年11月。喻术紅主編、張榮芳副主編。《勞動合同法學》。湖北：武漢大學出版社，2008年9月。黎建飛，《勞動合同法熱點、難點、疑點問題全解》，北京：中國大陸法制出版社，2007年7月。董保華，《勞動合同法的軟著陸：人力資源管影響與應對》，北京：中國大陸法制出版社，2007年8月。蕭新永，〈中國大陸大陸勞動合同法實施人資管理法制時代來臨－及時做好過渡期管理作業〉，《貿易雜誌》，臺北，第196期，2007年10月，頁44-48。〈烈日照台商〉，《天下雜誌》，388期（2008/1/7），頁102-140。〈新勞動合同法衝撃大陸台企〉，《聯合早報》，2008年1月16日。耿曙，林琮盛，〈全球化背景下的兩岸關係與臺商角色〉，《中國大陸大陸研究》，第48卷、第1期，2005年3月號，頁1-28。張育寧，〈勞動合同法上路台幹驚爆失業潮〉，《Career雜誌》，第382期，2008年2月。〈中國大陸變了 台商大逃亡〉，《商業週刊》，1071期（2008/6/2/-2008/6/8），頁140-162。中華全國工商聯合會主編。《中國大陸民營經濟發展報告No。5（2007～2008）》。社會科學文獻出版社，2008年10月。二、英文部分“China’s Labor Law a Last Straw for Taiwanese,” Asia Times, Dec. 14, 2007, http:http//www.atimes.com/atimes/China_Business/IL14Cb02.html.“Chinese Toys, No Fun and Games,” Economist, January 12th-18th 2008, pp. 54-55.“Manufacturers Struggle in Southern China’s Industrial Belt,” Economist, March 15th-21st 2008, pp. 79-80.“The New Labor Contract Law,” China Business Review, Vol. 34, No. 6 (November/December 2007), pp. 42-49.Adams, Jonathan, “Is China’s Labor Law Working?” Newsweek International (Feb. 14, 2008), http://www.newsweek.com/id/111027. | zh_TW |
