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題名 影響自我管理式工作團隊績效之研究
A study of factors affecting self-managed work teams performance
作者 陳憲昌
貢獻者 孫本初
陳憲昌
日期 2002
上傳時間 9-May-2016 16:54:03 (UTC+8)
摘要 無
參考文獻 一、中文部份
     （一）書籍
     小知堂編譯組；Barry Cushway & Derek Lodge 著
     　民83年 《組織行為與設計》，台北：小知堂文化。
     方世榮譯；Ricky W. Griffin 著
     　民88年《基礎管理學》，台北：東華書局。
     方世榮譯；Gary Dessler 著
     　民90年《現代人力資源管理》，台北：台灣培生教育出版。
     宋玲蘭、林溥鈞譯；Gareth R. Jones, Jennifer M. George,Charles W. Hill 著民90年《當代管理學》，台北：麥格羅希爾出版。
     李誠等著
     　民89年《人力資源管理的十二堂課》，台北：天下遠見出版。
     李田樹譯；Richard M. Hodgetts著
     　民85年《管理學》，台北：天一圖書。
     李再長譯；Richard L. Daft 著
     　民88年《組織理論與管理》，台北：華泰文化事業。
     李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯；Stephen P. Robbins 著
     　民84年《組織行為學》，台北：華泰書局。
     李根芳譯；Charles C. Manz & Henry P. Sims Jr. 著
     　民86年《無上司企業－以自我管理團隊建立高績效公司》，台北：遠流出版。
     林水波、張世賢合著
     　民71年《公共政策》，台北：五南圖書。
     林建煌
     　民90年《管理學》，台北：智勝文化事業。
     林財丁譯；Leslie W. Rue & Lloyd L. Byars 著
     　民89年《管理學：技巧與應用》，台北：麥克羅希爾出版。
     林鉦棽、劉菊梅合譯；Robert N. Lussier 著
     　民90年《管理學》，台北：學富文化事業。
     林錦勝譯；Dougles McGregor 著
     　民62年《企業的人性面》，台北：協志工業出版。
     林麗娟、劉廷揚合譯；Boone著
     　民88年《企業概論》，台中：滄海書局。
     林靈宏譯；Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. Richard W.Woodman 著
     　民81年《組織行為學》，台北：五南圖書出版。
     吳玫瑛、江麗美合譯；Kimball Fisher 著
     　民85年《團隊EQ》，台北：麥克羅希爾出版。
     吳嘉文譯；The Mescon Group 著
     　民88年《成功團隊》，台北：洪葉文化。
     洪英正、錢玉芬合譯；Androw J. DuBrin 著
     　民86年《管理心理學》，台北：華泰書局。
     姜占魁
     　民85年《組織行為與行政管理》，台北：作者自印。
     胡薇麗
     　民88年「高績效團隊的建立及領導原則」，載Golembiewski, R. T., 孫本初與江岷欽編著，《公共管理論文精選》，頁321-341。台北：元照出版。
     孫本初
     　民87年《公共管理》，台北：智勝文化。
     陳素勤譯；Robert Kreitner & Angelo Kinicki 著
     　民90年　《組織行為》，台北：麥格羅希爾出版。
     陳靜怡譯；John R. Schermerhorn, James G. Hunt, &Richard N. Osborn 著
     　民89年　《組織行為》，台北：台灣西書出版。
     陳靜怡、楊佩棻合譯；John R. Schermerhorn, James G.Hunt, & Richard N. Osborn著
     　民86年 《管理學》，台北：台灣西書出版。
     賀力行、裴文、楊振隆合譯；Leslie W. Rue & Lloydl Byars著
     　民88年　《管理學：技巧與運用》，北縣：前程企管。
     郭建中譯；Robert N. Lussier 著
     　民89年　《管理學》，台北：揚智文化。
     許士軍
     　民80年《管理學》，台北：東華書局。
     許惠萍譯；George T. Milkovich & John W. Boudreau 著
     　民88年　《人力資源管理》，台北：台灣西書出版。
     張民杰
     　民90年《案例教學法：理論與實務》，台北：五南圖書。
     張沛元譯；Andrew Leigh & Michael Maynard 著
     　民87年　《領導團隊》，台北：晨星出版。
     張棨銓
     　民79年《現代組織原理》，台北：台灣商務。
     張善智、謝馥蔓合譯；Jerald Greenberg 著
     　民89年　《組織行為》，台北：學富文化。
     張潤書
     　民74年《組織行為與管理》台北：五南圖書出版。民87年　《行政學》，台北：三民書局出版。
     廖克玲譯著
     　民80年《社會學習理論巨匠：班度拉》，台北：風雲論壇。
     齊若蘭譯；Deborah Harrington-Mackin 著
     　民84年　《團隊出擊》，台北：天下文化出版。
     歐遠東、張耀宗編譯；Richard M. Hodgetts 著
     　民87年《人事人力資源管理》，台北：天一圖書。
     盧瑞陽
     　民82年《組織行為》，台北：華泰書局。
     韓經綸譯；Richard M. Steers 著
     　民83年《組織行為學導論》，台北：五南圖書出版。
     藍科正譯；Allan R. Cohen 著
     　民88年《管理概論》，台北：商周出版。
     譚家瑜譯；John H. Zenger, Ed Musselwhite, Kathleen Hurson & Craig Perrin 著
     　民84年　《卓越領導：組織專業團隊，引爆企業變革》，台北：遠流出版。
     （二）期刊、論文
     世界經理文摘
     　民90〈和員工溝通的致命傷〉，1月號。
     李治平
     　民83年〈影響軟體發展人員績效因素之探討：激勵理論之比較與應用〉，輔仁大學管理學研究所碩士論文。
     林秀聰
     　民87年〈賦能策略應用於機關組織之研究〉，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
     孫本初、呂育誠
     　民85年〈從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響〉，國立政治大學學報，第73期，頁145-177。
     許士軍
     　民85年〈定性研究在管理研究上的重要性〉，中原學報，第24卷，第2期，頁1-3。
     張佑全
     　民89年〈多樣化工作團隊管理型態與績效關係研究：以引進外勞企業為例〉，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
     楊文玲
     　民78年〈目標設定、成就動機、自我效能與工作表現的關係〉，國立政治大學教育研究所碩士論文。
     鄭素鈴
     　民89年〈文化特徵、獎酬制度及其成效關係之研究〉，淡江大學會計研究所碩士論文。
     陳翠綾
     　民90年〈以組織資訊處理的觀點探討賦能與資訊分享關係之觀念性架構〉，銘傳大學管理科學研究所碩士論文。
     二、英文部份
     （一）Books
     Champoux, J. E.
     　2000 Organizational behavior : Essential tenets for a new millennium. Cincinnati, Ohio: South -Western College Pub.
     Cohen, A. R.
     　1993 The portable MBA in management. New York : John Wiley & Sons.
     Cohen, A. R., & Fink, S. L.
     　1995 Effective behavior in organizations : Cases, concepts, and student experiences（6th eds.）. Chicago：Irwin.
     Cotton, J. L.
     　1993 Employee involvement : Methods for improving performance and work attitudes. Newbury Park, Calif.：SAGE Publications.
     Cummings, T. G., & Worley, C. G.
     　2001a Essentials of organization development and change. Cincinnati, Ohio : South-Western College Pub.
     　2001b Organization development and change（7th eds.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Daft, R. L., & Marcic, D.
     　1998 Understanding management（2th.eds.）. Fort Worth, TX：The Dryden Press.
     Daft, R. L., & Noe, R. A.
     　2001 Organizational behavior. Fort Worth, TX：Harcourt College Pub.
     DeSimone, R. L., & Harris, D. M.
     　1998 Human resource development（2nd eds.）. Orlando, FL：The Dryden Press.
     DuBrin, A. J.
     　2001 Human relations : Interpersonal, job-oriented skills（7th ed.）. Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall.
     Eddy, W. B.
     　1985 The manger and the working group. New York NY：PraegerPublishers.
     Fisher, K.
     　1993 Leading self-directed work teams：A guide to developing new team leadership skills. New York : McGraw-Hill
     　2000 Leading self-directed work teams：A guide to developing new team leadership skills（Rev. and expanded）. New York :McGraw-Hil.
     French, W. L.
     　1998 Human resources management（4th ed.）. Boston Mass.: Houghton Mifflin.
     George, J. M., & Jones, G. R.
     　1999 Understanding and managing organizational behavior. Reading, Mass. : Addison-Wesley.
     Gibson, C. B., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. Jr.
     　2000 Organizations：Behavior, structure, processes. Boston, Mass：Irwin/McGraw-Hill.
     Gibson, C. B., & Kirkman, B. L.
     　1999 Our past, present, and future in teams：The role of human resource professionals in managing team performance. In A. I. Kraut & A. K. Korman（Eds.）Evolving practices in human resource management：Response to a changing world of work（pp.90-117）. San Francisco, CA：Jossey-Bass.
     Greenberg, J., & Baron, R. A.
     　2000 Behavior in organizations : Understanding and managing the human side of work. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Griffin, R. W.
     　1999 Management（6th Ed.）. Boston, MA：Houghton Mifflin Company.
     Hackman, J. R.
     　1986 The psychology of self-management in organizations. In M. S. Pallak, & R. Perloff（Eds.）, Psychology and work：Productivity, change, and employment（pp.85-136）. Washington DC： American Psychological Association.
     　1987 The design of work teams. In Jay W. Lorsch（Ed.）, Handbook of organizational behavior（pp.315-342）. Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall, Inc.
     Hellriegel, D., Slocum, J. W., & Woodman, R. W.
     　1998 Organizational behavioral（8th eds.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Hitchcock, D. E., & Willard, M. L.
     　1995 Why teams can fail and what to do about it：Essential tools for anyone implementing self-directed work teams. Burr Ridge,IL：IRWIN Professional Publishing.
     Hodgetts, R. M.
     　1985 Management. Orlando：Academic Press.
     Holt, D. H.
     　1993 Management：Principles and practices（3rd. ed.）.Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice Hall.
     Jewel, L. N.
     　1981 Group effectiveness in organizations. Glenview, Ill. : Scott,Foresman.
     Johnson, D. V., & Johnson, F. P.
     　1994 Joining together：Group theory and group skills. Boston, MA.：Allyn and Bacon.
     Kast, F. E., & Rosenzweig, J. E.
     　1974 Organization and management：A systems approach（2nd eds.）.New York, NY：McGRAW- HILL BOOK Co.
     Katzenbach, J. R., & Smith, D. K.
     　1993 The wisdom of teams：Creating the high-performance organization. Boston, MA：Harvard Business School Press.
     Ketchum, L. D., & Trist, E.
     　1992 All teams are not created equal：How employee empowerment really works. Newbury Park , CA：Sage Publications.
     King, G., Keohane, R. O., & Verba, S.
     　1994 Designing social inquiry：Scientific inference in qualitative research. Princeton, New Jersey：Princeton university Press.
     Kleiman, L. S.
     　2000 Human resource management：A managerial tool for competitive advantage（2nd ed.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Kreitner, R.
     　1998 Management（7th ed.）. Boston : Houghton Mifflin.
     Lawler, E. E. III 2001 Rewarding excellence：Pay strategies for the new economy.San Francisco, Calif. : Jossey-Bass.
     Mankin, D., Cohen, S. G., & Bikson, T. K.
     　1996 Team and technology：Fulfilling the promise of the new organization. Boston, MA：Harvard Business School Press.
     McShane, S. L. & Von Glinow, M. A.
     　2000 Organizational behavior. New York：McGraw-Hill.
     Mohrman, S. A., Cohen, S. G., & Mohrman, A. M. Jr.
     　1995 Designing team-based organizations：New forms for knowledge work. San Francisco, CA：Jossey-Bass.
     Mondy, R. W., Noe, R. M., & Premeaux, S. R.
     　1999 Human resources management. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Moorhead, G., & Griffin, R. W.
     　1998 Organizational behavior：Managing people and organizations.Boston, Mass.：Houghton Mifflin, c1998
     Nirenberg, J.
     　2000 From team building to community building. In W. L. French, C. H. Jr. Bell, & R. A. Zawacki（Eds.）, Organization development and transformation（pp.515-522）. New York：McGraw—Hill.
     Orsburn, J. D., Moran, L., Musselwhite, E., & Zenger, J. H.
     　1990 Self-directed work teams：The new American challenge.Homewood, IL：Business One Irwin..
     Orsburn, J. D., & Moran, L.
     　2000 The new self-directed work teams：Mastering the challenge（rev.eds.）. New York：McGraw-Hill.
     Peters, T. J.
     　1987 Thriving on chaos：Handbook for a management revolution.London : Macmillan
     Ray, D., & Bronstein H.
     　1995 Teaming up：Making the transition to a self-directed team-based organization. New York：McGraw—Hill.
     Robbins, S. P.2001 Organizational behavior（7th ed.）. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Schermerhorn, J. R., & Chappell, D. S.
     　2000 Introducing management. Chichester, New York：Wiley.
     Shonk, J. H.
     　1992 Team-based organizations：Developing a successful team environment. Burr Ridge, Illinois：IRWIN, Professional Publishing,
     Tjosvold, D.
     　1986 Working together to get things done. DC： Heath and Company.
     Torres, C., & Spiegel J.
     　1991 Self-directed work teams：A primer. San Diego, CA：Pfeiffer & Company.
     Williams, C.
     　2000 Management. Cincinnati, Ohio：South -Western College Pub
     Wellins , R. S., Byham , W. C., & Dixon, G. R.
     　1994 Inside teams. San Francisco, CA：Jossey- Bass Publishers.
     Wellins , R. S., Byham , W.C., & Wilson, J.M.
     　1991 Empowered teams：Creating self-directing work groups that improve quality, productivity, and participation. San Francisco,CA：Jossey-Bass Publishers.
     Yeatts, D. E., & Hyten, C.
     　1998 High-performing self-managed work teams：A comparison of theory to practice. Thousand Oaks, CA：Sage Publication, Inc.
     Zawacki, R. A., & Norman, C. A.
     　2000 Successful self-directed teams and planned change：A lot incommon. In W. L. French, C. H. Jr. Bell, & R. A. Zawacki（Eds.）, Organization development and transformation（pp.228-234）. New York：McGraw—Hill.
     （二）Periodicals
     Allender, H. D.
     　1993 Self-directed work teams：How far is too far？ Industry Management, Sep./Oct., pp.13-15.
     Barker, J. R.
     　1993 Tightening the iron cage：Concertive control in self-managing teams. Administrative Science Quarterly, Vol. 38, Iss. 3, pp.408-433.
     Barry, D.
     　1991 Management the bossless team：Lessons in distributed leadership.Organizational Dynamics, Vol. 20, No. 1.
     Bergmann, T. J., & De Meuse, K. P.
     1996 Diagnosing whether an organization is truly ready to empower work teams：A case study. Human Resource Planning, Vol. 19-1, pp.38-47.
     Cherns, A.
     　1976 The principles of sociotechnical design. Human Relations, Vol.43,No.2, pp.783-792.
     Denton, D. K.
     　1999 How a team can grow. Quality Progress, Vol. 32, No. 6, pp. 53-58.
     Dumain, B. 1994 The trouble with teams. Fortune, Sep. 5.
     Elmuti, D.
     　1996 Sustaining high performance through self-managed work teams.Industrial Management, Vol.38, No.2, pp. 4-9
     Engel, M. V.
     　1997 The new non-manager managers. Management Quarterly, Summer, pp.22-29.
     Felts, C.
     　1995 Taking the mystery out of self-directed work teams. Industrial Management, March / April, pp.21-26.
     Griggs, L. B., & Louw, L. L.
     　1995 Diverse teams：Breakdown or breakthrough？ Training &Development, Vol. 49, No. 10, pp.22-27.
     Hendrix, G.
     　1996 The importance of goals to the success of work teams.workteam@unt.edu.
     Kirkman, B. L., & Rosen, B.
     　2000 Powering up teams. Organizational Dynamics, Vol. 28, No. 3,pp.48-66.
     Manz, C.C., Keating, D. V., & Donnellon, A.
     　1990 Preparing for an organizational change to employee self-management：The managerial transition. Organizational Dynamics,Vol.
     　19, No. 2..pp.15-26.
     Manz, C. C., & Neck, C. P.
     　1995 Teamthink：Beyond the groupthink syndrome in self-managing work teams. Journal of Managerial Psychology, Vol. 10, No. 1, pp.7-15.
     Montebello, A. R., & Buzzotta, V. R.
     　1993 Work teams that work. Training & Development, Vol. 47, No. 3,pp.59-64.
     Owens. T.
     　1991 The self-managing work team. Small Business Reports, Feb.
     Petrock, F.
     　1990 Five stages of team development. Executive Excellence, Vol.18,No. 4.
     Piczak, M. W., & Hauser, R. Z.
     　1996 Self-directed work teams：A guide to implementation. Quality Progress, May, pp. 81-87.
     Sundstrom, E., De Meuse, K. P., & Futrell, D.
     　1990 Work teams：Applications and effectiveness. American Psychologist, Vol. 45, No. 2, pp. 120-133.
     Tuckman, B. W.
     　1965 Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin,Vol.63, No. 6, pp. 384-399.
     Wellins, R. S., & George, J.
     　1991 The key to self-directed teams. Training & Development Journal,45(11), pp. 26-31.
     Yandrick, R. M.
     　2001 A team effort. HRMagazine, Vol. 46, No. 6, pp. 136-141.
     Zuidema, K. R., & Kleiner, B. H.
     　1994 New development in developing self-directed work groups.Management Decision, Vol.32, No. 8, pp.57-63.
描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000432
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 孫本初zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 陳憲昌zh_TW
dc.creator (作者) 陳憲昌zh_TW
dc.date (日期) 2002en_US
dc.date.accessioned 9-May-2016 16:54:03 (UTC+8)-
dc.date.available 9-May-2016 16:54:03 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 9-May-2016 16:54:03 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) A2010000432en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/95722-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 無zh_TW
dc.description.tableofcontents 謝辭
     目錄-----i
     圖表目錄-----iii
     第一章　緒論-----1
     　　第一節　研究動機與目的-----1
     　　第二節　研究方法與限制-----5
     　　第三節　研究架構與章節安排-----8
     第二章　文獻探討-----12
     　　第一節　自我管理式工作團隊概念形成的理論背景-----12
     　　　　壹、傳統組織理論-----13
     　　　　貳、人群關係學派-----18
     　　　　參、系統理論-----25
     　　　　肆、社會技術體系理論-----26
     　　　　伍、權變理論-----28
     　　　　陸、小結-----29
     　　第二節　自我管理式工作團隊的意涵-----33
     　　　　壹、團隊的類型-----33
     　　　　貳、自我管理式工作團隊的定義-----36
     　　第三節　傳統與自我管理團隊組織型態之差異-----42
     　　第四節　績效團隊的特徵及其成功的必要因素-----46
     第三章　影響自我管理式工作團隊績效因素之探究-----54
     　　第一節　人際層次－溝通、衝突、凝聚力-----55
     　　第二節　團隊層次－目標、領導、決策-----74
     　　第三節　組織層次－訓練、獎酬、資訊-----98
     　　第四節　運作過程-----122
     　　第五節　小結-----128
     第四章　自我管理式工作團隊應用案例之分析與探究-----131
     　　第一節　個案一－Mine Safety-----133
     　　第二節　個案二－Eastman Chemical-----141
     　　第三節　小結-----147
     第五章　結　論-----149
     　　第一節　研究發現-----149
     　　第二節　後續研究之建議-----153
     
     圖表目錄
     圖目錄
     圖1-1　研究架構-----10
     圖3-1　溝通過程-----56
     圖3-2　理性決策過程-----91
     圖3-3　自我管理團隊績效因素之關聯性-----130
     圖3-4　自我管理團隊績效之達成-----130
     
     表目錄
     表2-1　X理論與Y理論之比較-----21
     表2-2　需要層次之應用-----24
     表2-3　組織理論對自我管理團隊績效之提示-----32
     表2-4　團隊的類型-----35
     表2-5　傳統組織與新型組織之差異-----43
     表2-6　傳統與自我管理團隊組織型態之比較-----45
     表3-1　管理衝突之方式-----66
     表3-2　團體迷思與團隊思考之比較-----72
     表3-3　目標團隊的特徵-----75
     表3-4　各類領導風格領導人與團隊成員之關係-----85
     表3-5　決策模式之比較-----93
     表3-6　決策方法之優缺點-----96
     表3-7　自我管理團隊訓練內容-----102
     表3-8　內在報酬與外在報酬之比較-----108
     表3-9　傳統與團隊獎酬制度之比較-----112
     表5-1　影響自我管理團隊績效必要因素之動態演變-----151
     參考書目-----154		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000432en_US
dc.title (題名) 影響自我管理式工作團隊績效之研究zh_TW
dc.title (題名) A study of factors affecting self-managed work teams performanceen_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部份
     （一）書籍
     小知堂編譯組；Barry Cushway & Derek Lodge 著
     　民83年 《組織行為與設計》，台北：小知堂文化。
     方世榮譯；Ricky W. Griffin 著
     　民88年《基礎管理學》，台北：東華書局。
     方世榮譯；Gary Dessler 著
     　民90年《現代人力資源管理》，台北：台灣培生教育出版。
     宋玲蘭、林溥鈞譯；Gareth R. Jones, Jennifer M. George,Charles W. Hill 著民90年《當代管理學》，台北：麥格羅希爾出版。
     李誠等著
     　民89年《人力資源管理的十二堂課》，台北：天下遠見出版。
     李田樹譯；Richard M. Hodgetts著
     　民85年《管理學》，台北：天一圖書。
     李再長譯；Richard L. Daft 著
     　民88年《組織理論與管理》，台北：華泰文化事業。
     李青芬、李雅婷、趙慕芬合譯；Stephen P. Robbins 著
     　民84年《組織行為學》，台北：華泰書局。
     李根芳譯；Charles C. Manz & Henry P. Sims Jr. 著
     　民86年《無上司企業－以自我管理團隊建立高績效公司》，台北：遠流出版。
     林水波、張世賢合著
     　民71年《公共政策》，台北：五南圖書。
     林建煌
     　民90年《管理學》，台北：智勝文化事業。
     林財丁譯；Leslie W. Rue & Lloyd L. Byars 著
     　民89年《管理學：技巧與應用》，台北：麥克羅希爾出版。
     林鉦棽、劉菊梅合譯；Robert N. Lussier 著
     　民90年《管理學》，台北：學富文化事業。
     林錦勝譯；Dougles McGregor 著
     　民62年《企業的人性面》，台北：協志工業出版。
     林麗娟、劉廷揚合譯；Boone著
     　民88年《企業概論》，台中：滄海書局。
     林靈宏譯；Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr. Richard W.Woodman 著
     　民81年《組織行為學》，台北：五南圖書出版。
     吳玫瑛、江麗美合譯；Kimball Fisher 著
     　民85年《團隊EQ》，台北：麥克羅希爾出版。
     吳嘉文譯；The Mescon Group 著
     　民88年《成功團隊》，台北：洪葉文化。
     洪英正、錢玉芬合譯；Androw J. DuBrin 著
     　民86年《管理心理學》，台北：華泰書局。
     姜占魁
     　民85年《組織行為與行政管理》，台北：作者自印。
     胡薇麗
     　民88年「高績效團隊的建立及領導原則」，載Golembiewski, R. T., 孫本初與江岷欽編著，《公共管理論文精選》，頁321-341。台北：元照出版。
     孫本初
     　民87年《公共管理》，台北：智勝文化。
     陳素勤譯；Robert Kreitner & Angelo Kinicki 著
     　民90年　《組織行為》，台北：麥格羅希爾出版。
     陳靜怡譯；John R. Schermerhorn, James G. Hunt, &Richard N. Osborn 著
     　民89年　《組織行為》，台北：台灣西書出版。
     陳靜怡、楊佩棻合譯；John R. Schermerhorn, James G.Hunt, & Richard N. Osborn著
     　民86年 《管理學》，台北：台灣西書出版。
     賀力行、裴文、楊振隆合譯；Leslie W. Rue & Lloydl Byars著
     　民88年　《管理學：技巧與運用》，北縣：前程企管。
     郭建中譯；Robert N. Lussier 著
     　民89年　《管理學》，台北：揚智文化。
     許士軍
     　民80年《管理學》，台北：東華書局。
     許惠萍譯；George T. Milkovich & John W. Boudreau 著
     　民88年　《人力資源管理》，台北：台灣西書出版。
     張民杰
     　民90年《案例教學法：理論與實務》，台北：五南圖書。
     張沛元譯；Andrew Leigh & Michael Maynard 著
     　民87年　《領導團隊》，台北：晨星出版。
     張棨銓
     　民79年《現代組織原理》，台北：台灣商務。
     張善智、謝馥蔓合譯；Jerald Greenberg 著
     　民89年　《組織行為》，台北：學富文化。
     張潤書
     　民74年《組織行為與管理》台北：五南圖書出版。民87年　《行政學》，台北：三民書局出版。
     廖克玲譯著
     　民80年《社會學習理論巨匠：班度拉》，台北：風雲論壇。
     齊若蘭譯；Deborah Harrington-Mackin 著
     　民84年　《團隊出擊》，台北：天下文化出版。
     歐遠東、張耀宗編譯；Richard M. Hodgetts 著
     　民87年《人事人力資源管理》，台北：天一圖書。
     盧瑞陽
     　民82年《組織行為》，台北：華泰書局。
     韓經綸譯；Richard M. Steers 著
     　民83年《組織行為學導論》，台北：五南圖書出版。
     藍科正譯；Allan R. Cohen 著
     　民88年《管理概論》，台北：商周出版。
     譚家瑜譯；John H. Zenger, Ed Musselwhite, Kathleen Hurson & Craig Perrin 著
     　民84年　《卓越領導：組織專業團隊，引爆企業變革》，台北：遠流出版。
     （二）期刊、論文
     世界經理文摘
     　民90〈和員工溝通的致命傷〉，1月號。
     李治平
     　民83年〈影響軟體發展人員績效因素之探討：激勵理論之比較與應用〉，輔仁大學管理學研究所碩士論文。
     林秀聰
     　民87年〈賦能策略應用於機關組織之研究〉，國立政治大學公共行政研究所碩士論文。
     孫本初、呂育誠
     　民85年〈從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響〉，國立政治大學學報，第73期，頁145-177。
     許士軍
     　民85年〈定性研究在管理研究上的重要性〉，中原學報，第24卷，第2期，頁1-3。
     張佑全
     　民89年〈多樣化工作團隊管理型態與績效關係研究：以引進外勞企業為例〉，國立成功大學企業管理研究所碩士論文。
     楊文玲
     　民78年〈目標設定、成就動機、自我效能與工作表現的關係〉，國立政治大學教育研究所碩士論文。
     鄭素鈴
     　民89年〈文化特徵、獎酬制度及其成效關係之研究〉，淡江大學會計研究所碩士論文。
     陳翠綾
     　民90年〈以組織資訊處理的觀點探討賦能與資訊分享關係之觀念性架構〉，銘傳大學管理科學研究所碩士論文。
     二、英文部份
     （一）Books
     Champoux, J. E.
     　2000 Organizational behavior : Essential tenets for a new millennium. Cincinnati, Ohio: South -Western College Pub.
     Cohen, A. R.
     　1993 The portable MBA in management. New York : John Wiley & Sons.
     Cohen, A. R., & Fink, S. L.
     　1995 Effective behavior in organizations : Cases, concepts, and student experiences（6th eds.）. Chicago：Irwin.
     Cotton, J. L.
     　1993 Employee involvement : Methods for improving performance and work attitudes. Newbury Park, Calif.：SAGE Publications.
     Cummings, T. G., & Worley, C. G.
     　2001a Essentials of organization development and change. Cincinnati, Ohio : South-Western College Pub.
     　2001b Organization development and change（7th eds.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Daft, R. L., & Marcic, D.
     　1998 Understanding management（2th.eds.）. Fort Worth, TX：The Dryden Press.
     Daft, R. L., & Noe, R. A.
     　2001 Organizational behavior. Fort Worth, TX：Harcourt College Pub.
     DeSimone, R. L., & Harris, D. M.
     　1998 Human resource development（2nd eds.）. Orlando, FL：The Dryden Press.
     DuBrin, A. J.
     　2001 Human relations : Interpersonal, job-oriented skills（7th ed.）. Upper Saddle River, N.J. : Prentice Hall.
     Eddy, W. B.
     　1985 The manger and the working group. New York NY：PraegerPublishers.
     Fisher, K.
     　1993 Leading self-directed work teams：A guide to developing new team leadership skills. New York : McGraw-Hill
     　2000 Leading self-directed work teams：A guide to developing new team leadership skills（Rev. and expanded）. New York :McGraw-Hil.
     French, W. L.
     　1998 Human resources management（4th ed.）. Boston Mass.: Houghton Mifflin.
     George, J. M., & Jones, G. R.
     　1999 Understanding and managing organizational behavior. Reading, Mass. : Addison-Wesley.
     Gibson, C. B., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. Jr.
     　2000 Organizations：Behavior, structure, processes. Boston, Mass：Irwin/McGraw-Hill.
     Gibson, C. B., & Kirkman, B. L.
     　1999 Our past, present, and future in teams：The role of human resource professionals in managing team performance. In A. I. Kraut & A. K. Korman（Eds.）Evolving practices in human resource management：Response to a changing world of work（pp.90-117）. San Francisco, CA：Jossey-Bass.
     Greenberg, J., & Baron, R. A.
     　2000 Behavior in organizations : Understanding and managing the human side of work. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Griffin, R. W.
     　1999 Management（6th Ed.）. Boston, MA：Houghton Mifflin Company.
     Hackman, J. R.
     　1986 The psychology of self-management in organizations. In M. S. Pallak, & R. Perloff（Eds.）, Psychology and work：Productivity, change, and employment（pp.85-136）. Washington DC： American Psychological Association.
     　1987 The design of work teams. In Jay W. Lorsch（Ed.）, Handbook of organizational behavior（pp.315-342）. Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall, Inc.
     Hellriegel, D., Slocum, J. W., & Woodman, R. W.
     　1998 Organizational behavioral（8th eds.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Hitchcock, D. E., & Willard, M. L.
     　1995 Why teams can fail and what to do about it：Essential tools for anyone implementing self-directed work teams. Burr Ridge,IL：IRWIN Professional Publishing.
     Hodgetts, R. M.
     　1985 Management. Orlando：Academic Press.
     Holt, D. H.
     　1993 Management：Principles and practices（3rd. ed.）.Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice Hall.
     Jewel, L. N.
     　1981 Group effectiveness in organizations. Glenview, Ill. : Scott,Foresman.
     Johnson, D. V., & Johnson, F. P.
     　1994 Joining together：Group theory and group skills. Boston, MA.：Allyn and Bacon.
     Kast, F. E., & Rosenzweig, J. E.
     　1974 Organization and management：A systems approach（2nd eds.）.New York, NY：McGRAW- HILL BOOK Co.
     Katzenbach, J. R., & Smith, D. K.
     　1993 The wisdom of teams：Creating the high-performance organization. Boston, MA：Harvard Business School Press.
     Ketchum, L. D., & Trist, E.
     　1992 All teams are not created equal：How employee empowerment really works. Newbury Park , CA：Sage Publications.
     King, G., Keohane, R. O., & Verba, S.
     　1994 Designing social inquiry：Scientific inference in qualitative research. Princeton, New Jersey：Princeton university Press.
     Kleiman, L. S.
     　2000 Human resource management：A managerial tool for competitive advantage（2nd ed.）. Cincinnati, Ohio：South-Western College Pub.
     Kreitner, R.
     　1998 Management（7th ed.）. Boston : Houghton Mifflin.
     Lawler, E. E. III 2001 Rewarding excellence：Pay strategies for the new economy.San Francisco, Calif. : Jossey-Bass.
     Mankin, D., Cohen, S. G., & Bikson, T. K.
     　1996 Team and technology：Fulfilling the promise of the new organization. Boston, MA：Harvard Business School Press.
     McShane, S. L. & Von Glinow, M. A.
     　2000 Organizational behavior. New York：McGraw-Hill.
     Mohrman, S. A., Cohen, S. G., & Mohrman, A. M. Jr.
     　1995 Designing team-based organizations：New forms for knowledge work. San Francisco, CA：Jossey-Bass.
     Mondy, R. W., Noe, R. M., & Premeaux, S. R.
     　1999 Human resources management. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Moorhead, G., & Griffin, R. W.
     　1998 Organizational behavior：Managing people and organizations.Boston, Mass.：Houghton Mifflin, c1998
     Nirenberg, J.
     　2000 From team building to community building. In W. L. French, C. H. Jr. Bell, & R. A. Zawacki（Eds.）, Organization development and transformation（pp.515-522）. New York：McGraw—Hill.
     Orsburn, J. D., Moran, L., Musselwhite, E., & Zenger, J. H.
     　1990 Self-directed work teams：The new American challenge.Homewood, IL：Business One Irwin..
     Orsburn, J. D., & Moran, L.
     　2000 The new self-directed work teams：Mastering the challenge（rev.eds.）. New York：McGraw-Hill.
     Peters, T. J.
     　1987 Thriving on chaos：Handbook for a management revolution.London : Macmillan
     Ray, D., & Bronstein H.
     　1995 Teaming up：Making the transition to a self-directed team-based organization. New York：McGraw—Hill.
     Robbins, S. P.2001 Organizational behavior（7th ed.）. Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall.
     Schermerhorn, J. R., & Chappell, D. S.
     　2000 Introducing management. Chichester, New York：Wiley.
     Shonk, J. H.
     　1992 Team-based organizations：Developing a successful team environment. Burr Ridge, Illinois：IRWIN, Professional Publishing,
     Tjosvold, D.
     　1986 Working together to get things done. DC： Heath and Company.
     Torres, C., & Spiegel J.
     　1991 Self-directed work teams：A primer. San Diego, CA：Pfeiffer & Company.
     Williams, C.
     　2000 Management. Cincinnati, Ohio：South -Western College Pub
     Wellins , R. S., Byham , W. C., & Dixon, G. R.
     　1994 Inside teams. San Francisco, CA：Jossey- Bass Publishers.
     Wellins , R. S., Byham , W.C., & Wilson, J.M.
     　1991 Empowered teams：Creating self-directing work groups that improve quality, productivity, and participation. San Francisco,CA：Jossey-Bass Publishers.
     Yeatts, D. E., & Hyten, C.
     　1998 High-performing self-managed work teams：A comparison of theory to practice. Thousand Oaks, CA：Sage Publication, Inc.
     Zawacki, R. A., & Norman, C. A.
     　2000 Successful self-directed teams and planned change：A lot incommon. In W. L. French, C. H. Jr. Bell, & R. A. Zawacki（Eds.）, Organization development and transformation（pp.228-234）. New York：McGraw—Hill.
     （二）Periodicals
     Allender, H. D.
     　1993 Self-directed work teams：How far is too far？ Industry Management, Sep./Oct., pp.13-15.
     Barker, J. R.
     　1993 Tightening the iron cage：Concertive control in self-managing teams. Administrative Science Quarterly, Vol. 38, Iss. 3, pp.408-433.
     Barry, D.
     　1991 Management the bossless team：Lessons in distributed leadership.Organizational Dynamics, Vol. 20, No. 1.
     Bergmann, T. J., & De Meuse, K. P.
     1996 Diagnosing whether an organization is truly ready to empower work teams：A case study. Human Resource Planning, Vol. 19-1, pp.38-47.
     Cherns, A.
     　1976 The principles of sociotechnical design. Human Relations, Vol.43,No.2, pp.783-792.
     Denton, D. K.
     　1999 How a team can grow. Quality Progress, Vol. 32, No. 6, pp. 53-58.
     Dumain, B. 1994 The trouble with teams. Fortune, Sep. 5.
     Elmuti, D.
     　1996 Sustaining high performance through self-managed work teams.Industrial Management, Vol.38, No.2, pp. 4-9
     Engel, M. V.
     　1997 The new non-manager managers. Management Quarterly, Summer, pp.22-29.
     Felts, C.
     　1995 Taking the mystery out of self-directed work teams. Industrial Management, March / April, pp.21-26.
     Griggs, L. B., & Louw, L. L.
     　1995 Diverse teams：Breakdown or breakthrough？ Training &Development, Vol. 49, No. 10, pp.22-27.
     Hendrix, G.
     　1996 The importance of goals to the success of work teams.workteam@unt.edu.
     Kirkman, B. L., & Rosen, B.
     　2000 Powering up teams. Organizational Dynamics, Vol. 28, No. 3,pp.48-66.
     Manz, C.C., Keating, D. V., & Donnellon, A.
     　1990 Preparing for an organizational change to employee self-management：The managerial transition. Organizational Dynamics,Vol.
     　19, No. 2..pp.15-26.
     Manz, C. C., & Neck, C. P.
     　1995 Teamthink：Beyond the groupthink syndrome in self-managing work teams. Journal of Managerial Psychology, Vol. 10, No. 1, pp.7-15.
     Montebello, A. R., & Buzzotta, V. R.
     　1993 Work teams that work. Training & Development, Vol. 47, No. 3,pp.59-64.
     Owens. T.
     　1991 The self-managing work team. Small Business Reports, Feb.
     Petrock, F.
     　1990 Five stages of team development. Executive Excellence, Vol.18,No. 4.
     Piczak, M. W., & Hauser, R. Z.
     　1996 Self-directed work teams：A guide to implementation. Quality Progress, May, pp. 81-87.
     Sundstrom, E., De Meuse, K. P., & Futrell, D.
     　1990 Work teams：Applications and effectiveness. American Psychologist, Vol. 45, No. 2, pp. 120-133.
     Tuckman, B. W.
     　1965 Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin,Vol.63, No. 6, pp. 384-399.
     Wellins, R. S., & George, J.
     　1991 The key to self-directed teams. Training & Development Journal,45(11), pp. 26-31.
     Yandrick, R. M.
     　2001 A team effort. HRMagazine, Vol. 46, No. 6, pp. 136-141.
     Zuidema, K. R., & Kleiner, B. H.
     　1994 New development in developing self-directed work groups.Management Decision, Vol.32, No. 8, pp.57-63.		zh_TW