| dc.contributor.advisor | 司徒達賢 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 侯文山 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 侯文山 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1994 | en_US |
| dc.date.accessioned | 10-May-2016 15:50:13 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 10-May-2016 15:50:13 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 10-May-2016 15:50:13 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2010000753 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/95904 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 由中小企業所主導的臺灣經濟奇蹟能否延續，端視中小企業能否在經營環境變遷的局面下找出一條生路。衡諸客親條件之後，可以發現合作是其中頗為可行之路。此種合作的定義不應被過分窄化，舉凡中小企業間相互的策略聯盟、合資、買賣及供應協定，以及與大企業間的協力生產關係都應一併加以考慮。 本研究最主要的目的在於瞭解：在臺灣中小企業眾多型態的合作關係中，不同型態合作關係所呈現的不同特性，是如何影響合作雙方共識之形成，並進而影響其維繫並管理此一合作關係的方式。 本研究引用與組織間合作關係有關的文獻，包括以動態觀點的研究、資源依賴理論、網路理論，以及社會學者的田野觀察結果等，從中整理出本研究的觀念架構。自變數為「合作任務特性」，包含「合作關係經濟本質」、「合作成員互動特性」兩部份；中介變數為「共識凝聚型態」，包含「對彼此互賴程度的預期」、「成員默契行程之程度」兩部份；應變數為「合作關係維持機制」。 本研究運用定性研究方式，在針織染整、進口化學原料，以及鐵門窗製造產業中，各選取一家中小企業作為深度訪談對象，了解其各種對外合作關係的運作本質，以其為分析單位，並利用前述之架構發展命題，所獲之研究發現如下： 一、「合作關係之經濟本質」與「對彼此互賴程度的預期」間具有正向之關聯。 二、「成員互動特性」與「成員形成默契之程度」間亦具有正向之關聯。 三、「對彼此互賴程度的預期」高，「成員彼此形成默契之程度」高的合作者，其對合作效率的重視度高於公平，以默契、交情、合作利益降低不確定性並化解衝突，工作角色與人際互助互為輔翼。 四、「對彼此互賴程度的預期」高，「成員彼此形成默契之程度」低的合作者，其對合作效率的重視度同於公平，以資訊蒐集降低不確定性，以較高之談判力主導衝突之解決，並以工作角色作為雙方互動的主軸。 五、「對彼此互賴程度的預期」低，「成員彼此形成默契之程度」高的合作者，其對合作效率的重視度同於公平，以交情、網路成員制裁力降低不確定性，依行規解決衝突，並以人際關係作為主要互動方式。 六、「對彼此互賴程度的預期」低，「成員彼此形成默契之程度」低的合作者，其對合作效率的重視度低於公平，以提高對方之依存度降低不確定性，顧忌較少的衝突常造成合作關係瓦解，以工作角色作為主要互動方式。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 謝辭論文摘要目次圖表目錄第一章 緒論 第一節 研究背景-----1 第二節 研究動機-----4 第三節 研究範圍與目的-----5 第四節 論文結構說明-----7第二章 文獻探討 第一節 中小企業相關文獻回顧-----8 第二節 資源依賴理論-----20 第三節 組織間合作理論-----26 第四節 有關外包制度之研究文獻-----39第三章 研究方法與觀念架構 第一節 研究方法-----51 第二節 觀念架構-----53 第三節 研究流程-----60 第四節 研究限制-----61第四章 個案介紹 第一節 針織染整業—金緯纖維股份有限公司-----63 第二節 九義公司-----79 第三節 立吉公司-----88第五章 個案分析與命題發展 第一節 個案分析 一、金緯纖維股份有限公司-----93 二、九義公司-----121 三、立吉公司-----135 第二節 命題發展-----149第六章 結論與建議 第一節 研究發現-----179 第二節 本研究之重要涵義-----184 第三節 研究檢討與後續研究方向-----186圖表目錄圖3-1 本研究之觀念架構圖-----53圖3-2 研究流程圖-----60表1-1 學者對「適合中小企業生存的產業特性」觀點之整理比較-----119表5-1 金緯各類型合作對象之合作任務特性整理表-----120表5-2 金緯對各類合作關係所採控制機制之整理表-----133表5-3 九義各類型合作對象之合作任務特性整理表-----134表5-4 九義公司對各類合作關係所採控制機制之整理表-----147表5-5 立吉各類型合作對象之合作任務特性整理表-----148表5-6 立吉公司對各類合作關係所採控制機制之整理表表5-7 本研究之個案公司「對彼此互賴程度的預期」評分表-----157表5-8 本研究之個案公司「與合作成員形成默契之程度」之評分表-----158表5-9 本研究之各合作關係之共識凝聚型態歸類表-----160表5-10 各型共識凝聚型態下，合作者採用控制機制之特性一覽表-----178 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000753 | en_US |
| dc.title (題名) | 合作任務特性、共識凝聚形態與中小企業合作關係維持機制之關聯 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
