dc.contributor.advisor | 孫本初 | zh_TW |
dc.contributor.author (Authors) | 陳美玲 | zh_TW |
dc.creator (作者) | 陳美玲 | zh_TW |
dc.date (日期) | 1997 | en_US |
dc.date.accessioned | 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8) | - |
dc.date.available | 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8) | - |
dc.date.issued (上傳時間) | 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8) | - |
dc.identifier (Other Identifiers) | A2010000707 | en_US |
dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96100 | - |
dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
dc.description (描述) | 83256028 | zh_TW |
dc.description.abstract (摘要) | 無 | zh_TW |
dc.description.tableofcontents | 自序 目錄 圖表目錄 第一章 緒論-----1 第一節 研究動機與目的-----1 第二節 研究方法與限制-----4 第三節 重要名詞界定-----5 第四節 章節概要-----13 第二章 社會技術體系理論之文獻探討-----14 第一節 社會技術體系發展之背景-----14 第二節 社會技術體系理論的要點-----21 第三節 社會技術體系理論與組織發展之關係-----36 第三章 社會技術體系之探討-----53 第一節 社會技術體系模式之探討-----53 第二節 社會技術體系的設計原則-----71 第三節 社會系統與技術系統設計之分析-----78 第四章 自我調整式工作團體之探討-----105 第一節 自我調整式工作團體的建立-----105 第二節 社會技術體系干預活動應用案例之探討-----124 第三節 影響社會技術體系干預活動之因素-----129 第五章 結論與建議-----136 第一節 結論-----136 第二節 建議-----146 參考書目-----149 圖表目錄 圖2-1-----30 圖3-1-----61 圖3-2-----66 圖3-3-----86 圖4-1-----118 表2-1-----42 表3-1-----97 | zh_TW |
dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000707 | en_US |
dc.title (題名) | 組織發展中社會技術體系干預活動之研究 | zh_TW |
dc.type (資料類型) | thesis | en_US |