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題名 組織發展中社會技術體系干預活動之研究
作者 陳美玲
貢獻者 孫本初
陳美玲
日期 1997
上傳時間 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8)
摘要 
描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系
83256028
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000707
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 孫本初zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 陳美玲zh_TW
dc.creator (作者) 陳美玲zh_TW
dc.date (日期) 1997en_US
dc.date.accessioned 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8)-
dc.date.available 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 10-May-2016 16:26:23 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) A2010000707en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96100-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 公共行政學系zh_TW
dc.description (描述) 83256028zh_TW
dc.description.abstract (摘要) zh_TW
dc.description.tableofcontents 自序
     目錄
     圖表目錄
     第一章 緒論-----1
       第一節 研究動機與目的-----1
       第二節 研究方法與限制-----4
       第三節 重要名詞界定-----5
       第四節 章節概要-----13
     第二章 社會技術體系理論之文獻探討-----14
       第一節 社會技術體系發展之背景-----14
       第二節 社會技術體系理論的要點-----21
       第三節 社會技術體系理論與組織發展之關係-----36
     第三章 社會技術體系之探討-----53
       第一節 社會技術體系模式之探討-----53
       第二節 社會技術體系的設計原則-----71
       第三節 社會系統與技術系統設計之分析-----78
     第四章 自我調整式工作團體之探討-----105
       第一節 自我調整式工作團體的建立-----105
       第二節 社會技術體系干預活動應用案例之探討-----124
       第三節 影響社會技術體系干預活動之因素-----129
     第五章 結論與建議-----136
       第一節 結論-----136
       第二節 建議-----146
     參考書目-----149
     
     圖表目錄
     圖2-1-----30
     圖3-1-----61
     圖3-2-----66
     圖3-3-----86
     圖4-1-----118
     表2-1-----42
     表3-1-----97
zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000707en_US
dc.title (題名) 組織發展中社會技術體系干預活動之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US