| dc.contributor.advisor | 黃國彥 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 呂佳玲 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 呂佳玲 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 10-May-2016 16:27:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 10-May-2016 16:27:11 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 10-May-2016 16:27:11 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2010000691 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96108 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 83262017 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 無 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 致謝辭 目錄-----I 圖表目錄-----II 第一章 導論 第一節 研究動機與研究目的-----1 第二節 研究架構與研究方法-----5 第三節 研究範圍與研究限制-----10 第二章 文獻探討 第一節 夜間工作-----13 第二節 工作特性-----22 第三節 工作滿足-----27 第四節 離職傾向-----38 第三章 個案探討 第一節 統一超商企業的介紹-----48 第二節 夜間工作人員的人力資源管理-----53 第三節 本章小結-----69 第四章 夜間工作人員工作滿足感之調查分析 第一節 抽樣方式與問卷設計-----74 第二節 資料分析與樣本特性-----78 第三節 各研究變項的假設檢定-----83 第四節 各研究變項的相關分析-----93 第五章 結論與建議 第一節 結論-----95 第二節 建議-----99 第三節 未來研究方向-----101 參考書目-----102 附錄：問卷-----110 圖表目錄 圖1-1 本文研究架構圖-----8 圖2-1 工作特性模式圖-----26 圖2-2 期望理論的簡化模型-----34 圖2-3 Price (1977)的自願性離職模型-----39 圖2-4 Mobley (1977)的離職決策過程模式-----40 圖2-5 Steers & Mowday (1981)多重路徑離職模型-----42 表4-1 測量題目分類與最低及最高得分一覽表-----77 表4-2 受測者基本資料-----79 表4-3 夜間工作對個人生活影響項目次數及百分比分佈表-----80 表4-4 樣本各研究變項之平均數、標準差及得分率統計表-----81 表4-5 年齡與工作滿足各構面之單因子變異數分析-----84 表4-6 婚姻與工作滿足各構面之統計檢定-----85 表4-7 教育程度與工作滿足各構面之單因子變異數分析-----86 表4-8 不同教育程度組在督導滿足之事後比較-----87 表4-9 年資與工作滿足各構面之單因子變異數分析-----88 表4-10 不同年資組在一般滿足之事後比較-----89 表4-11 不同年資組在工作安全感之事後比較-----89 表4-12 不同年資組在待遇之事後比較-----90 表4-13 不同年資組在督導滿足之事後比較-----90 表4-14 離職傾向與婚姻之統計檢定-----91 表4-15 離職傾向與年齡，教育程度，年資之單因子變異數分析-----91 表4-16 不同年齡組在離職傾向上之事後比較-----92 表4-17 不同年資組在離職傾向上之事後比較-----92 表4-18 工作特性、工作滿足與離職傾向的相關係數表-----94 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2010000691 | en_US |
| dc.title (題名) | 服務業夜間工作人員工作滿足感之研究－以統一超商為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
