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題名 激進式變革與漸進式變革適用性之探討
作者 黃建銘
貢獻者 管康彥
黃建銘
關鍵詞 組織變革
變革管理
激進式變革
漸進式變革
日期 1997
上傳時間 10-May-2016 18:51:32 (UTC+8)
摘要 本研究所要回答的問題如下：（１）將變革的方式區分為激進式變革與漸進式變革，其中任何一種變革所代表的意義為何？（２）激進式變革與漸進式變革在過去各有其支持的學者，他們主要的理論觀點為何？反對的學者所提出的問題為何？（３）組織本身所具有的特質對於選擇兩種一同的變革方式產生了什麼影響？（４）情境因素對於選擇變的方式產生了什麼影響？第３個與第４個問題為本研究的重心。
參考文獻 中文部份
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14.陳正宗，公元2 00 5 年DHL 將在台成立亞太轉達中心，工商時報8 6 年5 月19日2版.
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19.福特六和汽車公司簡介.
20.劉亮吟， 信義房屋--品質整頓服務流程，戰略生產力雜誌， 199 3 年2 月，
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21.鄭啟良(84 年)，企業再生工程實施方式與企業特質之關聯性探討，政治大
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22.聲寶企業簡介.
23.蘇士明( 83 年)，大型組織變革權力工具使用之探討，私立輔仁大學管理學
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英文部份
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Effects of environment and performance on changes in board composition,
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27.Hambrick, D. C., Geletanycz ,M, and Frederickson,J.(1 993),Top executive
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29.Hampden-Turner, C. and Trompenaars, A. (l 993)， the seven cultures of capitalism :
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34.Helmich, D. L., and Brown, W. B.(1972) Successor type and organizational
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描述 碩士
國立政治大學
企業管理學系
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCV4342012
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 管康彥zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 黃建銘zh_TW
dc.creator (作者) 黃建銘zh_TW
dc.date (日期) 1997en_US
dc.date.accessioned 10-May-2016 18:51:32 (UTC+8)-
dc.date.available 10-May-2016 18:51:32 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 10-May-2016 18:51:32 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G91NCCV4342012en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/96240-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 企業管理學系zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本研究所要回答的問題如下：（１）將變革的方式區分為激進式變革與漸進式變革，其中任何一種變革所代表的意義為何？（２）激進式變革與漸進式變革在過去各有其支持的學者，他們主要的理論觀點為何？反對的學者所提出的問題為何？（３）組織本身所具有的特質對於選擇兩種一同的變革方式產生了什麼影響？（４）情境因素對於選擇變的方式產生了什麼影響？第３個與第４個問題為本研究的重心。zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章緒論..........1
第一節研究背景與研究動機..........1
第二節研究目的與研究問題..........3
第三節章節介紹..........4
第二章文獻探討..........5
第一節前言..........5
第二節激進式變革與漸進式變革定義與整理..........7
第三節有關激進式變革與漸進式變革的論辯..........20
第四節組織特質、情境因素與變革方式..........33
一、組織的特質與變革方式..........33
二、情境因素與變革方式..........42
第三章研究設計與變數說明..........54
第一節研究設計..........54
第二節研究變數說明..........54
第三節研究方法與資料搜集..........58
第四章個案簡介..........60
1、大眾電腦..........60
2、聲寶公司..........67
3、國泰人壽..........73
4、信義房屋..........79
5、飛利浦公司..........85
6、福特六和汽車..........94
7、DHL快遞..........99
8、安泰人壽..........107
第五章組織特質對變革方式的影響..........118
第六章情境因素對變革方式的影響..........128
第七章組織特質與情境因素對變革方式影響的交互效果134
第八章研究結論與後續研究建議..........142
參考文獻..........147		zh_TW
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G91NCCV4342012en_US
dc.subject (關鍵詞) 組織變革zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 變革管理zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 激進式變革zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 漸進式變革zh_TW
dc.title (題名) 激進式變革與漸進式變革適用性之探討zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部份
1.大眾電腦股份有限公司公開說明書，民國85 年10 月7 日.
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